Очередной отпуск / Трудовое право - 6247 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя. Когда выходить на работу? У меня отпуск с 13.07 по 10.08 во время отпуска я был на больничном с 02.08 по 11.08?
Добрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, эти дни только лишь не будут входить в стаж на очередной дополнительный отпуск. Отнимать ничего не должны. Оплата вам идёт за 15 дней больничного, а отпуск если совпал, то вероятнее всего переносится на другой период, по согласованию. Сколько дней, отнимается от дополнительного отпуска если была на больничном 15 дней?
Здравствуйте, эти дни только лишь не будут входить в стаж на очередной дополнительный отпуск. Отнимать ничего не должны. Оплата вам идёт за 15 дней больничного, а отпуск если совпал, то вероятнее всего переносится на другой период, по согласованию.
СпроситьДа, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска. Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска.
СпроситьУточнить сможете у работодателя. Право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы. Как узнать, когда у меня будет отпуск?
Право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы.
СпроситьТак и напишите - отсутствовала на семинаре в связи с нахождением в очередном отпуске Здравствуйте. Напишите как есть и приложите копию приказа об отпуске Санданмаа Сотпа, так и напишите, что находилась в очередном трудовом отпуске, в связи с чем, не участвовала на семинаре. Отпуск не является уважительно причиной отсутствия на семинаре, поэтому никакого результата в виде аттестата вам не положено, если не предусмотрены иные возможности, например индивидуальное обучение и прохождение аттестационного экзамена. Здравствуйте! Правду написать оформив документ в простой произвой форме. Я нахожусь очередном отпуске и не участвовала на семинаре, теперь от меня требуют объяснительное. Как мне писать объяснительное подскажите пожалуйста
Так и напишите - отсутствовала на семинаре в связи с нахождением в очередном отпуске
Спросить
Санданмаа Сотпа, так и напишите, что находилась в очередном трудовом отпуске, в связи с чем, не участвовала на семинаре.
Спросить
Отпуск не является уважительно причиной отсутствия на семинаре, поэтому никакого результата в виде аттестата вам не положено, если не предусмотрены иные возможности, например индивидуальное обучение и прохождение аттестационного экзамена.
Спросить
На отпуск - не обязательно. Но оплату проезда в отпуск - обязательно, оплачивается не каждый отпуск, а лишь очередной льготный. Живу и работаю в районе крайнего севера, хочу съездить на юг и вернуть авиабилеты для компенсации. Обязательно писать заявление на отпуск, чтобы организация вернула деньги за авиабилеты, просто я могу за свой счёт взять отпуск, т.е неоплачиваемый
На отпуск - не обязательно. Но оплату проезда в отпуск - обязательно, оплачивается не каждый отпуск, а лишь очередной льготный.
СпроситьОчередной отпуск должен быть продлён на период учёбы или предоставлен в иное время по согласованию с работодателем. Работаю медработником. С 21.08.23 по 03.09.23 г-отпуск. С 01.09.23 г-направляют на сертификационный цикл. Подскажите пожайлуста мне могут перенести 3 дня отпуска, совпавшие с учебой на другой период или нет?
Можно, если он согласен.
С уважением. Если он соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности заведующего, то можете оформить временный перевод (назначить ИО заведующего) Можно ли перевести заведующим отделения врача отделения на период очередного отпуска заведующего отделением? Спасибо)
Если он соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности заведующего, то можете оформить временный перевод (назначить ИО заведующего)
СпроситьА вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск. Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев. Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением! Муж находится в зоне СВО 10 месяцев, участник БД, в отпуске был один раз, две недели, куда обратиться
А вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск.
Спросить
Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев.
Спросить
Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию
Спросить
Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением!
СпроситьКак вариант - написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Это как "чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё?" Аргументировать руководителя каждый день не ходить на работу, а только числиться - невозможно. Если не можете уйти на больничный, возьмите очередной отпуск (по графику) или отпуск за свой счёт, на крайний случай - можно уволиться. Получите меддокумент и на обследование ложитесь в стационар. Моя работа требует постоянного присутствия. Никак не могу уйти на больничный, чтобы сделать необходимые обследования к операции (случай запущенный) и день чаще всего ненормированный. Видимо, придётся уволиться. Чем могу аргуменитировать руководителя, чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё? У меня уже нервы на пределе и терять работу не хочу. Для коллег стала врагом
Как вариант - написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.
Спросить
Это как "чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё?" Аргументировать руководителя каждый день не ходить на работу, а только числиться - невозможно. Если не можете уйти на больничный, возьмите очередной отпуск (по графику) или отпуск за свой счёт, на крайний случай - можно уволиться.
Спросить
Отпуск вам командир в/ч вправе был предоставить. У работодателя вы не выработали очередной отпуск. Отработал 6 мес. на севере после очередного отпуска, далее отслужил 6 месяцев в Зоне СВО на передовой. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Можно ли находясь на больничном взять очередной отпуск по графику?
Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ). Каждый работодатель утверждает такой график не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, т. е. не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен и утвержден график отпусков на следующий год (ст. 123 ТК РФ).
Нахождение вашего брата на СВО никак не влияет на это. Я сестра мобилизованного, он собирается в отпуск, точных дат еще нет, но могу ли я написать заявление о том что мне тоже необходим отпуск, и есть ли у меня возможность получить отпуск на это время? На работе не хотят давать отпуск, хоть и в курсе о том что родной братик на сво. Спасибо
Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ). Каждый работодатель утверждает такой график не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, т. е. не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен и утвержден график отпусков на следующий год (ст. 123 ТК РФ).
Нахождение вашего брата на СВО никак не влияет на это.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьВ отделе кадров нужно узнать ваш рабочий период, за какой период был предоставлен отпуск и в каком количестве дней. Если есть остаток, то отпуск возможен. Вам в помощь ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания длительного отпуска педагога?
В отделе кадров нужно узнать ваш рабочий период, за какой период был предоставлен отпуск и в каком количестве дней. Если есть остаток, то отпуск возможен.
Спросить
Она - не может. Это - определяет работодатель.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.[/quote] Суточная санитарка идет в отпуск. Очередной последний день дежурства пятница, с какого дня она может его оформить?
Она - не может. Это - определяет работодатель.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
СпроситьО времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ваши фактические периоды работы, за которые Вам положен очередной оплачиваемый отпуск вне зависимости от ставки и объёма работы, который Вы выполняли начинается со дня заключения трудового договора:
с 11 мая 2019 года по с 10 мая 2020 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2020 года по с 10 мая 2021 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2021 года по с 10 мая 2022 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2022 года по с 10 мая 2023 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, но не более чем за два года.
Доброго Вам дня. Год для отпуска получается начинается с момента принятия меня на работу, получается с мая месяца (с даты принятия на работу) этого года даже не отработала 6 месяцев, а всего лишь 3 месяца.
Помогите разобраться, я работаю в..? компании с 11 мая 2019 года.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ваши фактические периоды работы, за которые Вам положен очередной оплачиваемый отпуск вне зависимости от ставки и объёма работы, который Вы выполняли начинается со дня заключения трудового договора:
с 11 мая 2019 года по с 10 мая 2020 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2020 года по с 10 мая 2021 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2021 года по с 10 мая 2022 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
с 11 мая 2022 года по с 10 мая 2023 года - оплачиваемый отпуск 28 дней
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, но не более чем за два года.
Доброго Вам дня.
СпроситьДА, требование законное, в противном случае как вам могут пересчитать выходное пособие, без отпускных? Отдел кадров не может требовать от Вас отмены отпуска по причине увольнения, может только просить. Ваше право соглашаться или нет. Ситуация такая. Работник увольняется не доработав до очередного отпуска 5 дней. Написал заявление за 14 дней как положено. Теперь отдел кадров требует написать заявление об отмене очередного отпуска в связи с увольнением. Правомерно ли?
ДА, требование законное, в противном случае как вам могут пересчитать выходное пособие, без отпускных?
СпроситьОтдел кадров не может требовать от Вас отмены отпуска по причине увольнения, может только просить. Ваше право соглашаться или нет.
СпроситьНет, время прерывается После выхода с больничного только. Можно ли уйти в очередной отпуск во время больничного?
Вне графика можно взять отпуск только если на это согласен работодатель. Здравствуйте.
Ст.128 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. Если Вы его ещё не использовали, то можете требовать предоставления.
Очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять только, если он по графику. Либо по соглашению с работодателем до наступления по графику. Или уже при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением. Можно ли работающему пенсионеру взять очередной отпуск с последующим выходом на пенсию если график отпусков уже утвержден
Здравствуйте.
Ст.128 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. Если Вы его ещё не использовали, то можете требовать предоставления.
Очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять только, если он по графику. Либо по соглашению с работодателем до наступления по графику. Или уже при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением.
СпроситьНет, если работодатель не согласится. Каких-либо специальных прав у работника-пенсионера нет. Можно ли работающему пенсионеру взять очередной отпуск с последующим выходом на пенсию если график отпусков уже утвержден
Нет, если работодатель не согласится. Каких-либо специальных прав у работника-пенсионера нет.
СпроситьИгорь Антипин, если вы работающий пенсионер, то отпуск с увольнением, вы вправе взять согласно утвержденного графика отпусков. Можно ли работающему пенсионеру взять очередной отпуск с последующим выходом на пенсию если график отпусков уже утвержден
Игорь Антипин, если вы работающий пенсионер, то отпуск с увольнением, вы вправе взять согласно утвержденного графика отпусков.
СпроситьНепонятный вопрос - приказ на отпуск должен состоять только из констатации даты, когда работник идет в свой очередной отпуск. Какие условия Вы имеете в виду? Приказ на отпуск подписывал один начальник, сейчас он уволился. Заставляют писать новый приказ с другими условиями
Непонятный вопрос - приказ на отпуск должен состоять только из констатации даты, когда работник идет в свой очередной отпуск. Какие условия Вы имеете в виду?
СпроситьЛюбовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 [u]календарных[/u] дней. Поэтому и взять вы можете только [u]календарные [/u]дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет. Хочу взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, но отпускные чтоб не начислялись. На сколько дней уменьшится отпуск
Любовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 календарных дней. Поэтому и взять вы можете только календарные дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет.
СпроситьУменьшится на период, включающий все дни (рабочие и календарные), попадающие в период, в котором вы будете находиться в отпуске. Здравствуйте.
Отпуск уменьшится на 9 календарных дней Отпуск исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. Если возьмете 7 рабочих дней непрерывно, то отпуск сократится на 9 рабочих дней Если взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, на сколько дней уменьшится отпуск
Уменьшится на период, включающий все дни (рабочие и календарные), попадающие в период, в котором вы будете находиться в отпуске.
Спросить
Отпуск исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. Если возьмете 7 рабочих дней непрерывно, то отпуск сократится на 9 рабочих дней
Спросить
