Приказ на отпуск подписывал один начальник, сейчас он уволился. Заставляют писать новый приказ с другими условиями

Вышла на работу с декрета на неполный рабочий день, на работе с 20 августа

Выхожу на 17 часов, а приказ заставляют подписывать на 0,75 с сохранением пособия, говорят что не могут тарифицировать в августе. А с сентября буду получать по тарификации 17 часов. Приказ пока не подписала.

К настоящему моменту планируется новая штатная структура предприятия. Проработав 35 лет, планировалось повышение в должности по новому штатному расписанию, но перед утверждением приказа, начальник заставляет уволиться по причине не умение работать с людьми. Если я не напишу заявление, как будет происходить мое увольнение?

Я офицер, служу в ВС РФ,у меня заканчивается контракт в июне 2015 года, но уже сейчас заставляют подписывать новый контракт, шантажируя тем что уволят в противном случае по НУК (невыполнение условий контракта), помогите, что делать если хочу уйти по окончанию?

Я две недели назад написал заявление по сообственному желанию, сейчас начальник заставляет писать заявление по соглашению, что это такое и как мне быть?

Новая проблема на работе, новый приказ начальника отряда - запрет о выдаче сотрудникам на руки расчеток по зарплате. Правомерен ли такой приказ?

Сказали что вышел новый приказ, отпуск у гп 30 дней + за каждый отработанный год по одному дню правда ли это и где посмотреть этот приказ.

1 марта вышла в декретный отпуск не выходя из первого. Задала вопрос бухгалтеру сумма будет такая же как и первый декретный, она сказала что если не произойдет замена годов, на вопрос что за замена она ответа не дала, объясните что это такое? И второй вопрос заявление на декретный отпуск заставляют писать как просто на отпуск это не влияет на оплату?

У меня такой вопрос меня заставляют подписывать приказ одополнительной работе которая не имеет к моей работе ни кокого отношения я уборщица а меня заставляю делать ремонт.

На предприятие у сменного персонала график 2/2. Работодатель меняет график на недельный (неделя с утра, неделя во вторую-до 22-00 часов, неделя в ночь) с общими выходными. Предприятие находится в промзоне, за городом, доставки работников транспортом предприятия нет. Законно ли это и как можно повлиять. Работники против этого графика, но их заставляют подписывать приказ, говорят:"Кому не нравится - увольняйтесь"

На работе заставляют написать рапорт на увольнение, вынуждено ушла на больничный, в отделе в отпуск встала на январь, февраль, имеет ли право начальник колонии не утвердить график и не дать мне отпуск? Можно ссылки на мпа, заранее спасибо!

Начальник заставляет рабочих подписывать приказ, который предназначен для инженеров и управляющих, причём на обратной стороне приказа, где фамилии рабочих не указаны (писать от своей руки), законно ли это и на какую статью можно сослаться, если есть такая?

Занимаю 1,5 ставки, но новый начальник заставляет написать заявление что я отказываюсь от 0,5 ставки законно ли это? Работаю в военной части.

В марте-апреле в связи с коронавирусом и словами президента был ограничен доступ на предприятие сотрудникам, в устной форме (сообщением по ватсапу) об этом им сообщили. В мае охрана начала пускать на работу. Начальник готовит приказ о том, что:

"В связи с окончанием карантинных мероприятий 12.05.2020 г.

Имеется 24 рабочих дня, которые необходимо отработать в течение года.

За вынужденное отсутствие на рабочем месте в апреле 2020 года сотрудникам, не посещавщим предприятие, будет выплачено 2/3 заработной платы.

Отпуска в августе 2020 состоятся при условии выполнения планового задания.

Новый график отпусков и выходных дней будет объявлен 26.05.2020 г. "

Оплата за работу у меня сдельная. В августе у меня запланирован отпуск. Никаких бумаг и заявлений за март-апрель никто не подписывал. Правомерны ли действия начальника?

Заставляют писать на на 1 день без содержания каждый месяц, ссылаясь на приказ начальника. Законные требования работадателя? Законный ли приказ начальника?

Меня на работе заставляют подписать приказ о отпуске без оплаты. Что мне делать? Спасибо. И не выплачивают компенсацию за не используемый отпуск.

Подписал приказ отпуска, а работодатель хочет перенести отпуск, приказ подписан через 10 дней уже отпуск, а мастер просит остаться на что я ответил отрицательно в следствии чего пошли угрозы задержки меня на месяц как мне быть что бы защитить себя и пойти в свой отпуск в нужные мне сроки.

Работаю сотрудником полиции. В 2020 году в августе была последний раз в отпуске. Сейчас закончился больничный после родов. Начальник ежегодный отпуск не подписывает, заставляет сразу писать по уходу за ребёнком. Таким образом отпуск за 2021 год у меня не отгул, правомерно ли начальник отказал в отпуске и куда писать жалобу.