После увольнения больничный лист оплачивается / Трудовое право - 306 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Я уволилась с работы и через неделю заболела, не успев устроиться на другую работу. Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты. Какое место работы указать в больничном после увольнения.
Здравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Период нетрудоспособности сотрудника ОВД оплачивается только в период прохождения службы, поэтому после даты увольнения никакой оплаты не будет. Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением по выслуге лет на пенсию. Трудовая книжка на руках. В настоящее время нахожусь на больничном, должны ли мне произвести оплату по больничному листу.
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Вам необходимо будет после закрытия больничного сдать его в бухгалтерию по последнему месту работы.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Последний рабочий день был 31 мая, но у меня открыт больничный лист по 3 июня, сейчас больничный лист продлили. Как мне будет оплачен больничный?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Вам необходимо будет после закрытия больничного сдать его в бухгалтерию по последнему месту работы.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %.
СпроситьКак и при обычном увольнении в день увольнения с Вами должен быть произведен расчет в полном объеме и выдана трудовая книжка, что касается больничного листа он оплачивается еще в течении месяца со дня увольнения. Лиана, Вам обязаны уволить в первый рабочий день, после выхода с больничного с обязательной выплатой всего причитающегося.
С уважением. Работник получает расчет, трудовую книжку и положенные справки в последний рабочий день, оплату больничного листа произведут в течении 10 дней с момента сдачи больничного. Нахождение работника на больничном не является препятствием для расторжения с ним трудового договора. Уволилась с работы с завтрашнего дня иду на больничный с последующим увольнением! Трудоустроина была официально. В течение какого срока фирма обязана полностью рассчитать?
Как и при обычном увольнении в день увольнения с Вами должен быть произведен расчет в полном объеме и выдана трудовая книжка, что касается больничного листа он оплачивается еще в течении месяца со дня увольнения.
Спросить
Лиана, Вам обязаны уволить в первый рабочий день, после выхода с больничного с обязательной выплатой всего причитающегося.
С уважением.
Спросить
Работник получает расчет, трудовую книжку и положенные справки в последний рабочий день, оплату больничного листа произведут в течении 10 дней с момента сдачи больничного. Нахождение работника на больничном не является препятствием для расторжения с ним трудового договора.
СпроситьДобрый день,
Уважаемая Лариса,
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Удачи Вам и всего доброго. Д.д,уволилась 1.5 месяца назад. Усиленно искала работу. Объездила весь город. И в итоге заболела и попапала на больничный. Вопрпос: обязан мне бывший работодатель оплатить мне больничный лист. Спасибо!
Добрый день,
Уважаемая Лариса,
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Оплачивается больничный, открытый в течение месяца после увольнения. Вопрос какой период будет оплачиваться больничный лист после расторжения трудового договора по соглашению сторон я инвалид 3 группы.
Здравствуйте! Оплачивается больничный, открытый в течение месяца после увольнения.
СпроситьОплате подлежат все листки нетрудоспособности (больничные), выданные по страховым случаям (заболеваниям), наступившим в течение 30 календарных дней после увольнения. Основание: ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Узнала что после увольнения еще в течении одного месяца если идешь на больничный то он тоже оплачивается но вопрос такой - оплачивается только один лист открытый в этот период или несколько?
Оплате подлежат все листки нетрудоспособности (больничные), выданные по страховым случаям (заболеваниям), наступившим в течение 30 календарных дней после увольнения. Основание: ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьКонечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам [u]после увольнения[/u]. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения. Я слышала что организация может оплатить больничный после увольнения, я уволилась 11 января 2019 г, в связи с выходом на пенсию, может ли организация оплатить мне больничный по закону, я заболела 31 января 2019 г. ?
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам после увольнения. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения.
СпроситьВы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения в течении 30 дней.
Встав на учет в центр занятости населения, больничный лист не оплачивается, он предоставляется, как документ подтверждающий Вашу уважительную причину пропуска дня подтверждения Вашего статуса как безработного гражданина и для получения пособия. В случае если я встала до 30 дней после увольнения, как оно оплачивается как отдельная оплата больничного или же с пособием плюс минус днями когда я находилась на больничном？Или же пособие по сокращению оплачивается внезависимости от больничного листа? Больничный лист после увольнения по сокращению, оплата производится без пособия или же отдельно пособие и отдельно больничный лист, или же только оплатят больничный лист без пособия？
Вы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения в течении 30 дней.
Встав на учет в центр занятости населения, больничный лист не оплачивается, он предоставляется, как документ подтверждающий Вашу уважительную причину пропуска дня подтверждения Вашего статуса как безработного гражданина и для получения пособия.
Спросить
В случае если я встала до 30 дней после увольнения, как оно оплачивается как отдельная оплата больничного или же с пособием плюс минус днями когда я находилась на больничном？Или же пособие по сокращению оплачивается внезависимости от больничного листа?
СпроситьНазначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности. (п.2 статья 5, п.3 Статья 13.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)
СпроситьНеработающим больничный не открывается и соответственно не оплачивается, за исключением случая заболевания или травмы в течение 30 дней после увольнения (пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка по последнему месту работы). Как оплачиваеться больничный лист если не работаеш.
Неработающим больничный не открывается и соответственно не оплачивается, за исключением случая заболевания или травмы в течение 30 дней после увольнения (пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка по последнему месту работы).
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях. Мужа уволили по выслуге лет МЧС, через 4 дня он попал в больницу. Должны ли выплатить больничный?
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный будет оплачен. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.
Можете уволится находясь и на больничном. Пенсионер планировал уволиться с работы после отпуска. В отпуске заболел. Будет ли оплачен больничный лист и можно ли уволиться во время продлившегося из за больничного листа отпуска?
Здравствуйте. Больничный будет оплачен. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.
Можете уволится находясь и на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Написала рапорт на увольнение по выслуге лет с 29.12.2018 г. но была на больничном с 19.12.18 г. по 10.01.19 г. оплатят ли мне больничный с 29.12.18 г. по 10.01.19 г.
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.
СпроситьПри увольнении все компенсационные выплаты производятся.
Больничный лист оплачивается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Если Вашим Работодателем был только АО (Вы оттуда уволились, нигде не работали, потом пришли обратно) - все данные у него есть Если же Вы после увольнения из АО работали где-то еще, то оттуда необходимо взять справки для расчета больничных и предоставить текущему Работодателю. Ответи пожалуйста мне на вопрос если человек работал в организации АО 10 лет затем уволился и потом вернулся обратно стаж 10 лет сохраняется или теряется мне за больничный 25 идней перелом копчика оплатили в день 360 рублей.
При увольнении все компенсационные выплаты производятся.
Больничный лист оплачивается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Если Вашим Работодателем был только АО (Вы оттуда уволились, нигде не работали, потом пришли обратно) - все данные у него есть Если же Вы после увольнения из АО работали где-то еще, то оттуда необходимо взять справки для расчета больничных и предоставить текущему Работодателю.
СпроситьЭто зависит от причины открытия листа нетрудоспособности. Если сами заболели или получили травму, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного. Если заболел ребенок, то пособие по нетрудоспособности - только за рабочие дни (за 10 и 11 октября).
Днем увольнения является последний рабочий день. С 10.10.2018 я должна выйти на работу после декретного отпуска. С 11.10.2018 на работе лежит мое заявление об увольнении. 10.10 2018 выйти не смогу, ушла на больничный. Как мне будет оплачиваться больничный лист?
Это зависит от причины открытия листа нетрудоспособности. Если сами заболели или получили травму, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного. Если заболел ребенок, то пособие по нетрудоспособности - только за рабочие дни (за 10 и 11 октября).
Днем увольнения является последний рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте,
После официального увольнения можно сдать больничный лист на оплату работодателю в течение 1 месяца с даты увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Если имел место трудовой договор, официально оформленный, и работодатель перечислял на ваш счет взносы в ФСС, и нетрудоспособность наступила то в течение месяца по окончании договора - то больничный оплачивается по последнему месту работы
ст, 13-15 ФЗ-255 Здравствуйте! Людмила Михайловна,
оплата больничного после окончания срока контракта возможна в 30 дневный срок с даты увольнения. Оплачивает ли работодатель больничный после окончания срока контракта?
Здравствуйте,
После официального увольнения можно сдать больничный лист на оплату работодателю в течение 1 месяца с даты увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Если имел место трудовой договор, официально оформленный, и работодатель перечислял на ваш счет взносы в ФСС, и нетрудоспособность наступила то в течение месяца по окончании договора - то больничный оплачивается по последнему месту работы
ст, 13-15 ФЗ-255
Спросить
Здравствуйте! Людмила Михайловна,
оплата больничного после окончания срока контракта возможна в 30 дневный срок с даты увольнения.
СпроситьЕсли вы оформили больничный лист по уходу за ребёнком, то такой больничный лист после увольнения не оплачивается
Оплачивается только больничный в связи с болезнью или травмой самого работника (часть 2 ст. 5 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") Смогу ли я сдать больничный будучи уволеной? Написала заявление на увольнение 07.08 уволена 24.08 по собственному желанию в связи по уходу за ребёнком до 14 лет, на больничный ушла 23 числа с ребёнком, но с работы попросили прийти и забрать трудовую 24, что я и сделала на данный момент я ещё на больничном.
Если вы оформили больничный лист по уходу за ребёнком, то такой больничный лист после увольнения не оплачивается
Оплачивается только больничный в связи с болезнью или травмой самого работника (часть 2 ст. 5 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
СпроситьЛюбой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:
первые три дня – за счет прибыли предприятия;
остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).
Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. Работала год назад в Москве в ООО кто оплатит больничный.
Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:
первые три дня – за счет прибыли предприятия;
остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).
Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
СпроситьДобрый день, Ольга!
1. не пишите заявление, пока Вам не закрыли больничный
2. нет, не правильно, после увольнения больничный оплачивается в течение месяца, но не 100%, а меньше, зависит от Вашего стажа работы. Больничный Вам будет оплачен полностью в любом случае. Написать заявление об увольнении это Ваше право, но не обязанность. Не допускается увольнение работника в период отпуска и больничного только ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя. Во время отпуска я открыла больничный лист с 27.07.2018 по н.в Работа датель просит написать заявление по собственному желанию 10.08.2018.
После написания заявления трудовой договор будет расторгнут и больничный лист после 10.08.18 оплачиваться не будет? Я правильно понимаю?
Добрый день, Ольга!
1. не пишите заявление, пока Вам не закрыли больничный
2. нет, не правильно, после увольнения больничный оплачивается в течение месяца, но не 100%, а меньше, зависит от Вашего стажа работы.
Спросить
Больничный Вам будет оплачен полностью в любом случае. Написать заявление об увольнении это Ваше право, но не обязанность. Не допускается увольнение работника в период отпуска и больничного только ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя.
СпроситьМила, добрый день! Оплата больничного после увольнения производится в случае заболевания в течении 30 дней с момента увольнения. Для оформления необходимо предоставить больничный работодателю. Если срок прошел, то не оплачивается. Я месяц назад уволена с работы, и заболела. Нет места работы. Кто должен платить мне по больничному листу и должны ли платить.
Мила, добрый день! Оплата больничного после увольнения производится в случае заболевания в течении 30 дней с момента увольнения. Для оформления необходимо предоставить больничный работодателю. Если срок прошел, то не оплачивается.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. В п. 2 ст. 7 и п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ сказано, что право на социальные пособия имеют уволившиеся застрахованные лица, которые утратили трудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения. Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением) . Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются. Я уволилась с работы в сентябре этого года. Читала, что если еще не прошел год со дня увольнения то можно предоставить работодателю больничный лист по беременности и получить декретные? Подскажите, это так?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. В п. 2 ст. 7 и п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ сказано, что право на социальные пособия имеют уволившиеся застрахованные лица, которые утратили трудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения. Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением) . Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются.
СпроситьСогласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увольнение 28.02.2018 больничный открыт 29.03.2018 В течении какого времени после увольнения на пенсию по возрасту оплачивается больничный лист за счет средств ФСС.
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Значит, уложились в положенный 30-дневный срок, который начинает свой отсчет со дня, следующего за днем наступления основания для начала течения срока (ст.14 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДобрый день! Да можете. По закону если Вы не трудоустроены, то лист временной нетрудоспособности в течении полу года Вы имеете право предоставить по последнему месту работы. Могут отказывать, препираться с Вами, тогда можете смело идти в трудовую инспекцию. Удачи Вам. К сожалению больничный лист по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается. Больничный лист подлежит оплате только если вы болели сами. Здравсвуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я сдать свой больничный лист на оплату по уходу за ребенком с 31 марта по 11 апреля на последнее место работы, если я оттуда уволилась 29 марта (последний рабочий день). На данный момент я не трудоустроена и не состою в службе занятости.
Добрый день! Да можете. По закону если Вы не трудоустроены, то лист временной нетрудоспособности в течении полу года Вы имеете право предоставить по последнему месту работы. Могут отказывать, препираться с Вами, тогда можете смело идти в трудовую инспекцию. Удачи Вам.
Спросить
К сожалению больничный лист по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается. Больничный лист подлежит оплате только если вы болели сами.
СпроситьЗдравствуйте, Вячеслав.
Лист нетрудоспособности оплачивается в течение 30 дней после увольнения, согласно ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..." Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по окончанию срока предупреждения в том случае, если в этот период работник заболел и на момент окончания срока продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает 2-недельного срока, по истечению которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию возможно в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника. Так что могут и не оплатить. Написала заявление на увольнение за две недели но в течении отработки взяла больничный сегодняшним днем по заявлению должена быть уволена но я еще на больничном. Оплатят ли мне больничный если после первого я открою еще один?
Здравствуйте, Вячеслав.
Лист нетрудоспособности оплачивается в течение 30 дней после увольнения, согласно ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..."
Спросить
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по окончанию срока предупреждения в том случае, если в этот период работник заболел и на момент окончания срока продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает 2-недельного срока, по истечению которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию возможно в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника. Так что могут и не оплатить.
СпроситьНет, на сотрудников ОВД эта норма никак не распространяется
Эта норма распространяется только на граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
В отношении сотрудников ОВД на время больничного полностью сохраняется денежное довольствие (Приказ МВД РФ от 31 января 2013 года №65) , которое выплачивается за счёт госбюджета, а увольнение из ОВД является основаниям для прекращения выплаты денежного довольствия.
Поэтому никаких основания для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника ОВД уже не имеется. Оплачивается ли больничный лист в течение 30 дней, после увольнения из МВД?
Нет, на сотрудников ОВД эта норма никак не распространяется
Эта норма распространяется только на граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
В отношении сотрудников ОВД на время больничного полностью сохраняется денежное довольствие (Приказ МВД РФ от 31 января 2013 года №65) , которое выплачивается за счёт госбюджета, а увольнение из ОВД является основаниям для прекращения выплаты денежного довольствия.
Поэтому никаких основания для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника ОВД уже не имеется.
Спросить
