Оплата больничного листа для инвалида 3 группы после расторжения трудового договора по соглашению сторон
Вопрос какой период будет оплачиваться больничный лист после расторжения трудового договора по соглашению сторон я инвалид 3 группы.
Здравствуйте! Оплачивается больничный, открытый в течение месяца после увольнения.
СпроситьСкажите, по соглашению о расторжении трудового договора последний рабочий день 01.03.2016 г. Меня кладут на плановое обследование в больницу 24.02.2016 г. Больничный лист будет оплачиваться после 01.03.2016 г. ?
В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора.
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года?
Заранее спасибо.
Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?
Правильно понимаю, если сторона договора аренды хочет расторгнуть договор по соглашению сторон, предварительное уведомление отправлять другой стороне не нужно? Просто соглашение о расторжении и потом в день расторжения договора - акт приема передачи?
Подписано соглашение сторон на расторжение трудового договора. Может ли работодатель уволить, по какой-либо статье, после подписания соглашения?
Ответьте пожалуйста на вопрос!
В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения".
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора.
С уважением.
о расторжении Трудового договора, а Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
Для расторжения договора сторона А прислала нам стороне В соглашение о расторжении, с условиями которого мы были несогласны. После чего мы направили стороне А протокол разногласий к данному соглашению. Сторона А проигнорировала данный документ и просит подписать соглашение о расторжение в своей редакции. Как быть? Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.
Пописал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Последний рабочий день - 28.06.10 г. С 28.06.10 г. нахожусь на больничном. Будет ли больничный оплачен в размере 100% ?
Мне кажется, что во всех случаях инициатива расторжения исходит от какой-либо стороны, т.е. одна сторона предлагает (инициатива), а другая соглашается.
Приведите пример такого договора, если можно.
28 января сотрудник подписал соглашение о расторжении трудового договора с работодателем 30 января по соглашению сторон, а 29 января пошел на больничный. Какого числа увольнять сотрудника, 30 или по окончании больничного листа?
