Работодатель требует деньги / Трудовое право - 1298 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Нет, такого права у работодателя нет, следовательно и обязанности у работника отрабатывать этот деньги, поскольку этот день все равно не оплачивался, и ст. 128 ТК РФ не предусматривает никаких отработок.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Если день взят без сохранения заработной платы, то требования работодателя по его отработке незаконны. Удачи Вам. Доброго вам времени суток. Такого права у работодателя нет Согласно трудового кодекса. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте! Имеет ли право работодатель требовать отрабатывать взятый день без. сохранения зар. платы?
Добрый день!
Нет, такого права у работодателя нет, следовательно и обязанности у работника отрабатывать этот деньги, поскольку этот день все равно не оплачивался, и ст. 128 ТК РФ не предусматривает никаких отработок.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Если день взят без сохранения заработной платы, то требования работодателя по его отработке незаконны. Удачи Вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Такого права у работодателя нет Согласно трудового кодекса. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно что ответить на вопрос. Надо смотреть чтоза деньги, как Вам их перечисляли? Где расписывались за них и прочее
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте,
Чтобы было основание требовать, работодатель должен доказать, почему он требует вернуть эти деньги и предоставить вам письменный ответ. Можете добровольно ничего не возвращать
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста, что делать? Мне на работе выплачивали 5 тыс рублей, как бы за выработку или что то такое. Сейсас с меня эти 5 тыс рублей за несколько месяцев требуют вернуть. Могут ли?если или нет, то на какой закон можно ссылаться?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно что ответить на вопрос. Надо смотреть чтоза деньги, как Вам их перечисляли? Где расписывались за них и прочее
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте,
Чтобы было основание требовать, работодатель должен доказать, почему он требует вернуть эти деньги и предоставить вам письменный ответ. Можете добровольно ничего не возвращать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ данной ситуации Необходимо определить являетесь ли вы материально-ответственным лицом и причиненный материальный вред вашему работодателю в связи с вашими действиями Если да в обоих случаях то требования работодателя правомерны. Доброго Вам времени суток!
Если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то действия работодателя правомерны.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Я ошибочно пробила сумму платежа на мегафон. Работодатель требует вернуть деньги из моего бюджета.
В данной ситуации Необходимо определить являетесь ли вы материально-ответственным лицом и причиненный материальный вред вашему работодателю в связи с вашими действиями Если да в обоих случаях то требования работодателя правомерны.
Спросить
Доброго Вам времени суток!
Если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то действия работодателя правомерны.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Работодатель будет требовать. Зависит от условий договора, не зная конкретики тяжело также конкретно ответить на Ваш вопрос. В случае нарушения конечно можно оспорить требование о возмещении денег
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Спасибо за ответ. Можно уточнить - дооовор заключался между мной и министерством здравоохранения. За это время сменился и главврач и название организации. То есть будет требовать возврата в бюджет республики именно Новый главный врач? Здравствуйте. Кто будет требовать возврата компенсации при досрочном увольнении? Идут ли проценты от этой части компенсации? Смогу ли я оспорить в суде возврат если будет очевидно нарушение ТК при работе в медучреждении?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Работодатель будет требовать. Зависит от условий договора, не зная конкретики тяжело также конкретно ответить на Ваш вопрос. В случае нарушения конечно можно оспорить требование о возмещении денег
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Спасибо за ответ. Можно уточнить - дооовор заключался между мной и министерством здравоохранения. За это время сменился и главврач и название организации. То есть будет требовать возврата в бюджет республики именно Новый главный врач?
Спросить
Вечер добрый! Если договор заключался между Вами и министерством здравоохранения, тогда министерство и взыщет с Вас деньги, могут потребовать и %--изучите условия договора в этой части.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В судебном порядке можно возместить затраты на медкомиссию - взыскать с работодателя
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте.
В данном случае нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений и требовать взыскания денег ха медосмотр и отработанное время. Здравствуйте у меня такой вопрос, какие права у моего мужа. Он устроился на работу, прошёл мед комиссию, организация сказала, что деньги за мед комиссию вернут в зарплату, работа вахтой. Стажировка 10 дней, он отработал и ему сказали, что вы не прошли стажировку. И что самое интересное договор о найме не был составлен, ему сказали с вахты приедешь и тебя оформят. Как быть в данной ситуации, что делать? Подскажите пожалуйста.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В судебном порядке можно возместить затраты на медкомиссию - взыскать с работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений и требовать взыскания денег ха медосмотр и отработанное время.
Спросить---Здравствуйте, в зарплату и получите деньги. Но думаю что за суд заплатите больше, а решать только вам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день! Это на Ваше усмотрение. Вы можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду Вашего региона, т.к. работодатель нарушает нормы закона. Обязаны произвести полный расчёт в день увольнения. Можете подать заявление, тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности. Подавать или не подавать заявление это исключительно Ваше право. В данном случае вы сможете требовать компенсацию за задержку заработной платы и иных выплат, а также моральный вред. Добрый день! Это только Вам решать.. если есть средства, время и нервы, то можете писать заявление. Но в прокуратуру можете написать, - пусть проверят и накажут штрафом. Работал в в магазине магнит. Уволен с 5 ноября. Выплата будет 16 ноября. Стоит ли мне подать на них заявл?
---Здравствуйте, в зарплату и получите деньги. Но думаю что за суд заплатите больше, а решать только вам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день! Это на Ваше усмотрение. Вы можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду Вашего региона, т.к. работодатель нарушает нормы закона.
Спросить
Обязаны произвести полный расчёт в день увольнения. Можете подать заявление, тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
Подавать или не подавать заявление это исключительно Ваше право. В данном случае вы сможете требовать компенсацию за задержку заработной платы и иных выплат, а также моральный вред.
Спросить
Добрый день! Это только Вам решать.. если есть средства, время и нервы, то можете писать заявление. Но в прокуратуру можете написать, - пусть проверят и накажут штрафом.
СпроситьВ целом законно (ст. 74 ТК РФ), но в каждом случае у работодателя должны быть уважительные организационно-технические причины на уменьшение зарплаты. Причем "нет денег" причиной не является, если вы работаете так же - платить должны так же как раньше. А вот если работодатель ухитрился уменьшить вам объем работ и в связи с этим платит меньше - тогда, к сожалению, он в своем праве. У меня на руках 3 уведомления об изменении условий труда с различными датами: июнь, август и сентябрь. Каждый раз вручая следующее уведомление работодатель указывал, что спустя 2 месяца после вручения у меня будет установлен новый оклад (существенно уменьшенный). Причиной уменьшения является "принятие" приказа об утверждении положения об оплате труда в организации. Меня заставляют подписать дополнительное соглашение. За отказ грозят уволить по ст.77 п.7. ч.1. Законно ли требование работодателя.
В целом законно (ст. 74 ТК РФ), но в каждом случае у работодателя должны быть уважительные организационно-технические причины на уменьшение зарплаты. Причем "нет денег" причиной не является, если вы работаете так же - платить должны так же как раньше. А вот если работодатель ухитрился уменьшить вам объем работ и в связи с этим платит меньше - тогда, к сожалению, он в своем праве.
СпроситьЗдравствуйте! Правильно делаете, что не соглашаетесь. Так как потом с Вас могут взыскать денежные средства, как неосновательное обогащение. Не подписывайте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вы этих денег не получали, то подписывать расходник конечно не нужно. Заведующая неправа, что заставляет вас силой это делать. Но если у вас была недостача по вашей вине, то работодатель вправе требовать от вас компенсации ущерба. И то если с вами подписан договор о полной материальной ответственности. Заставляют подписать расходник 13.09.17 числом, выдача зарплаты за сентябрь, но я этих денег не получала, и не собираются мне выплачивать. Говорят что я должна расписаться за ревизию, недостачу. Но за ревизию я уже расписывалась когда она была, и зная что расходник выдаеться чтоб получать денежки в кассе наличными? Получаеться что они законы нарушают? Что мне делать, заведующая силом заставляет подписывать, а я отказываюсь.
Здравствуйте! Правильно делаете, что не соглашаетесь. Так как потом с Вас могут взыскать денежные средства, как неосновательное обогащение. Не подписывайте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы этих денег не получали, то подписывать расходник конечно не нужно. Заведующая неправа, что заставляет вас силой это делать. Но если у вас была недостача по вашей вине, то работодатель вправе требовать от вас компенсации ущерба. И то если с вами подписан договор о полной материальной ответственности.
СпроситьУдерживать трудовую книжку работодатель не имеет право, он должен выдать ее в день увольнения работника. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Напишите жалобу в государственную инспекцию труда по данному вопросу. Так же можете обратиться в прокуратуру, они по данному вопросу проведут прокурорскую проверку. Здравствуйте! Трудовую книжку не имеет право удерживать, поэтому ему нужно подавать в суд иск об обязании выдать трудовую книжку. Денежные средства также не имеет право требовать, так как обязан был платить страховые взносы. Мой муж 5-6 лет назад работал водителем на часника. Тот его оформил по трудовой. Муж 4 года назад уволился, но работодатель не отдал ему трудовую книжку. Сначало он требовал с него 4 тысячи, а теперь 7 тысяч, якобы за то что он за него перечислял за него деньги в пенсионный фонд. Имеет ли он право удерживать у себя трудовую и требовать деньги? Как можно забрать у него трудовую книжку?
Удерживать трудовую книжку работодатель не имеет право, он должен выдать ее в день увольнения работника. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Напишите жалобу в государственную инспекцию труда по данному вопросу. Так же можете обратиться в прокуратуру, они по данному вопросу проведут прокурорскую проверку.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовую книжку не имеет право удерживать, поэтому ему нужно подавать в суд иск об обязании выдать трудовую книжку. Денежные средства также не имеет право требовать, так как обязан был платить страховые взносы.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Это заведомо незаконно. Просто откажите в удовлетворении такого требования
Всего доброго, желаю удачи. Нет, конечно не законно. Вы не обязаны платить эти деньги. Это вам обязаны платить за работы, остальное вас не касается, это уже проблемы работодателя. Здравствуйте! Можете ничего не сдавать, так как заставить не имеют право сдавать денежные средства. Если будут принуждать, то подавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте.
Это как бы на взятку, что ли? Конечно, это незаконно. Вы вправе не выполнять заведомо незаконные требования руководителя. Здравствуйте! В данном случае с вас вымогают деньги. Откажитесь от этого Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Пришел я на работу а мне директор Пятерочки говорит сдавай деньги на санэпидемстанцию 300 р.Это законно? Типа чтоб проверки не было.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Это заведомо незаконно. Просто откажите в удовлетворении такого требования
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Нет, конечно не законно. Вы не обязаны платить эти деньги. Это вам обязаны платить за работы, остальное вас не касается, это уже проблемы работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Можете ничего не сдавать, так как заставить не имеют право сдавать денежные средства. Если будут принуждать, то подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Это как бы на взятку, что ли? Конечно, это незаконно. Вы вправе не выполнять заведомо незаконные требования руководителя.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае с вас вымогают деньги. Откажитесь от этого Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! Нельзя оформить работника "задним числом". Если даже будет сделана запись в трудовой книжке, то страховые взносы за предыдущие дни невозможно оплатить. Кроме того, работодатель будет привлечен к ответственности. Если прокуратура вмешалась, то думаю она никакую аферу не придумает, побоится. А вам нужно получить заработанные деньги. Всего доброго. Работала две с половиной недели без оформления. Ушла, мне оплачивать не хотели, я сказала работодателю что обращусь в прокуратуру, теперь она говорит что оплатит мне рабочие дни, но требует принести весь пакет документов, якобы для отчета в налоговую и пенсионный фонд. Разве она может оформить меня задним числом или что за аферу она задумала?
Здравствуйте! Нельзя оформить работника "задним числом". Если даже будет сделана запись в трудовой книжке, то страховые взносы за предыдущие дни невозможно оплатить. Кроме того, работодатель будет привлечен к ответственности.
Спросить
Если прокуратура вмешалась, то думаю она никакую аферу не придумает, побоится. А вам нужно получить заработанные деньги. Всего доброго.
СпроситьЗависит все от конкретных обстоятельств. Например, действительно, могут требовать оплаченных за обучение денег.
Писать можете - в трудинспекцию, в прокуратуру. Добрый день! А кто Вам учебу оплачивал по договору?.. если РЖД и у Вас было целевое направление на учебу, но Вы не отработали положенный срок, то требуют оплату правомерно. Здравствуйте! Хотел работать проводником в Мурманске, отучился, прошел комиссию, ездил на стажировку в поездки на Санкт-петербург, говорили что оплатят комиссию, стажировку, но не оплатили, я решил уволится, при увольнении потребовали., чтоб отдать трудовую еще 26000 рублей, куда можно написать, чтоб сделали перерасчет?
Зависит все от конкретных обстоятельств. Например, действительно, могут требовать оплаченных за обучение денег.
Писать можете - в трудинспекцию, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! А кто Вам учебу оплачивал по договору?.. если РЖД и у Вас было целевое направление на учебу, но Вы не отработали положенный срок, то требуют оплату правомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Пристав имеет право удерживать 50% ст.99 закона. Здравствуйте. Вам следует обратиться к работодателю и просить перечислять заработную плату на счет в другом банке. Отказать в этом вам не могут. Иначе Сбербанк так и будет удерживать оставшуюся часть заработной платы в счет погашения долга. Людмила, добрый день!
Вам нужно обращаться к приставу для снятия ареста с карты, так как в счет погашения может удерживаться не более половины зарплаты. Если деньги еще не ушли получателю, можно так же требовать возврата списанной суммы.
Всего Вам наилучшего! У меня долг по карте сбербанка они подали в суд сейчас приставы отправили в бухгалтерию на работу высчитывать с зарплаты 50 процентов а остальные идут на карту но сбербанк и эти снимает с карты в итоге от зарплаты ни чего не остаеться что нам можно сделать.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Пристав имеет право удерживать 50% ст.99 закона.
СпроситьЗдравствуйте. Вам следует обратиться к работодателю и просить перечислять заработную плату на счет в другом банке. Отказать в этом вам не могут. Иначе Сбербанк так и будет удерживать оставшуюся часть заработной платы в счет погашения долга.
Спросить
Людмила, добрый день!
Вам нужно обращаться к приставу для снятия ареста с карты, так как в счет погашения может удерживаться не более половины зарплаты. Если деньги еще не ушли получателю, можно так же требовать возврата списанной суммы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Добрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства. Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Работники не могут с июля получит расчётные компания в Москве что делать? Прокуратура и другие органы отфутболии в Москву!
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
СпроситьДобрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте. По хорошему нужно вернуть деньги в бухгалтерию. Я думаю, что работодатель это так не оставит и подаст в суд иск о возврате, поэтому всё равно придется отдать деньги да к тому же и по судам побегать, оно Вам надо. Не захочет вернуть сам добровольно, организация будет вправе взыскать эти деньги в порядке неосновательного обогащения на основании статьи 1102 ГК РФ. Деньги полученный без каких-либо правовых основания все равно придется вернуть, однако, их не могу требовать во вне судебном порядке, если вы не хотите добровольно отдавать их, то их имеют право взыскать только через суд. Сотрудник с 1.06.2017 года уволился из организации и ушел на пенсию, в начале июля на карточку поступили деньги в сумме заработной платы. 16.10.2017 года из бухгалтерии организации позвонили и потребовали вернуть эту сумму, так как она была перечислена по ошибке бухгалтерии. Обязан ли бывший сотрудник таким образом исправлять чужую ошибку и возвращать деньги.
Не захочет вернуть сам добровольно, организация будет вправе взыскать эти деньги в порядке неосновательного обогащения на основании статьи 1102 ГК РФ.
Спросить
Деньги полученный без каких-либо правовых основания все равно придется вернуть, однако, их не могу требовать во вне судебном порядке, если вы не хотите добровольно отдавать их, то их имеют право взыскать только через суд.
СпроситьЭто на ваше усмотрение можете уволиться с компенсацией за неотгулянный отпуск а можете в отпуск сходить, как хотите можно и так и так. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем (если конечно он вам не положен по графику отпусков). Вы в любом случае в деньгах не потеряете, т.к. расчет компенсации за неиспользованный отпуск и оплата отпускных производится одинаково. А сумма выплат от этого не поменяется? У меня ситуация следующая, вышла с декрета 2.5 месяца отработала и попала в больницу. На больничном уже 20. Теперь хочу уволился, А у меня 28 дней неотгуленного отпуска. Я хотела бы узнать мне лучше уйти в отпуск с последующим увольнением или же уволился и требовать выплат? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Это на ваше усмотрение можете уволиться с компенсацией за неотгулянный отпуск а можете в отпуск сходить, как хотите можно и так и так.
Спросить
Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем (если конечно он вам не положен по графику отпусков). Вы в любом случае в деньгах не потеряете, т.к. расчет компенсации за неиспользованный отпуск и оплата отпускных производится одинаково.
Спросить
Доброго времени суток! Уважаемая Джульетта Ауладиновна, это вам лучше узнать в бухгалтерии вашей организации,
всего хорошего.
Спросить
Нет, отпуск будет рассчитан по ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из среднего заработка в том числе за последние 12 месяцев, отпуск только по договоренности с работодателем можете получить
если откажет, обязан выплатить компенсацию.
Спросить
Здравствуйте!
По поводу отпуска перед увольнением все неоднозначно. Надо смотреть дату приема на работу, чтобы потом не пришлось возвращать отпускные. Выгоднее наверное уволиться с выплатой компенсации. При этом заявление об увольнении можете подать, находясь на больничном. Срок будет исчисляться с даты подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо обратиться к работодателю с письмом и требовать оплаты удержанных денежных средств. Если требования не удовлетворят, то необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Также советую обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию по труду и в прокуратуру. Моему зятю при увольнении высчитали из з\платы без его согласия якобы за порчу имущества (оборудования), но он говорит, что это оборудование уже устарело и ломалось постоянно и причина его увольнения и состоит в том, что беспричинно всегда хозяйка высчитывает с них деньги из з\платы и тем самым обновляет своё устаревшее оборудование. Как вернуть незаконно высчитанные деньги, он оформлен официально?
Здравствуйте.
Необходимо обратиться к работодателю с письмом и требовать оплаты удержанных денежных средств. Если требования не удовлетворят, то необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Также советую обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Можно попытаться в судебном порядке установить факт выплат заработной платы по серой схеме, и взыскать положенное, но это очень проблематично
Всего доброго, желаю удачи. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы можете подать иск в суд, однако в суде вам придётся обосновывать размер требуемой суммы. Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае понятия "черная зарплата" в законодательстве РФ нет, поэтому работодатель платить ее не обязан. Не заплатили черную зарплаты.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можно попытаться в судебном порядке установить факт выплат заработной платы по серой схеме, и взыскать положенное, но это очень проблематично
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы можете подать иск в суд, однако в суде вам придётся обосновывать размер требуемой суммы.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае понятия "черная зарплата" в законодательстве РФ нет, поэтому работодатель платить ее не обязан.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, незаконно, эти затраты должен оплатить работодатель в данном случае
Всего доброго, желаю удачи. Администрация горбольницы предложила санитаркам сдать 3.500 р с зарплаты на переаттестацию для получения корочки санитарки для повышения оклада. Вопрос: законно ли это? должна ли это оплачивать горбольница?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, незаконно, эти затраты должен оплатить работодатель в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЭто очевидно, [b]что мошенники[/b]
Работодатели не требуют никаких предварительных оплат каких-либо "страховок" и т.п.
Вы отошлете деньги, но никакой работы не получите, мошенники сменят номера телефонов и перестанут выходить на связь. Здравствуйте, Мария!
Абсолютно незаконно. Ничего не высылайте-ни денег, ни копий документов. Останетесь и без денег, и без работы. Хочу устроиться на работу вахтой. Нашел обьявление на авито через посредника. Позвонил, сказали выслать свое резюме и паспортные данные по почте, после подтверждения нужно будит выслать 4000 тысячи, сказали это их страховка, вдруг откажусь. Это вообще законно? Стоит ли мне бояться?
Это очевидно, что мошенники
Работодатели не требуют никаких предварительных оплат каких-либо "страховок" и т.п.
Вы отошлете деньги, но никакой работы не получите, мошенники сменят номера телефонов и перестанут выходить на связь.
СпроситьОлеся Баютова, что делать? Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Кроме оплаты больничного листа вы вправе требовать компенсацию морального вреда.
Как вариант, вы можете обратиться в Прокуратуру, будет проведена проверка. Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду
В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.
В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).
Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег.
Если и после проверки инспекцией работодатель продолжает артачиться, обращайтесь в суд. Выплату декретного больничнова листа задерживают на три месяца что делать.
Олеся Баютова, что делать? Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Кроме оплаты больничного листа вы вправе требовать компенсацию морального вреда.
Как вариант, вы можете обратиться в Прокуратуру, будет проведена проверка.
СпроситьНаправьте обращение в Государственную инспекцию по труду
В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.
В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).
Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег.
Если и после проверки инспекцией работодатель продолжает артачиться, обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир. Тратить, конечно, можете, однако Ваш бывший работодатель имеет право требовать возврата перечисленной суммы. Если Вы их не вернете - может обратиться в суд. Здравствуйте! Можете потратить. Если это ошибка работодателя, возвращать денежные средства Вы не обязаны. Будут требовать возврата, посылайте в суд. Здравствуйте! Возможно это и ошибка, либо приказа бухгалтерию пришел позже, в этом случае особо переживать не надо, ну если хотите можете позвонить им и перечислить деньги обратно, если это выявит сам работодатель, то будет с вас взыскивать через суд. Перечислели аванс хоть я там уже не работаю могу я его тратить?
Здравствуйте, Владимир. Тратить, конечно, можете, однако Ваш бывший работодатель имеет право требовать возврата перечисленной суммы. Если Вы их не вернете - может обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте! Можете потратить. Если это ошибка работодателя, возвращать денежные средства Вы не обязаны. Будут требовать возврата, посылайте в суд.
Спросить
Здравствуйте! Возможно это и ошибка, либо приказа бухгалтерию пришел позже, в этом случае особо переживать не надо, ну если хотите можете позвонить им и перечислить деньги обратно, если это выявит сам работодатель, то будет с вас взыскивать через суд.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, работодатель ДАННЫЕ средства взыскать не может.
Жалобу в прокуратуру паишите
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО. Удерживать командировочные расходы работодатель не имеет права, если они были выданы по нормативу. Из вопроса не ясно, на каком основании работодатель пытается взыскать командировочные. Но работодатель уже подал в суд на меня и требует эти деньги... что делать? имеет ли право работодатель взыскать после увольнения средства которые являлись командировочными? Т.е я поехал на учебу но сама учеба была бесплатной а работодатель оплачивал командировочные и квартиру... ведь вогласно ст 1109 ГПК это средства к существованию.
Удерживать командировочные расходы работодатель не имеет права, если они были выданы по нормативу. Из вопроса не ясно, на каком основании работодатель пытается взыскать командировочные.
Спросить
Напишите письменные возражения на исковое заявление, подайте их в суд. Сошлитесь на ст.1109 ГК РФ. Вот это и делайте. Боритесь Удачи
СпроситьДобрый день!
Если Вы заключали с работодателем ученический договор и по окончании ученичества без уважительных причин не выполняли свои обязательства по договору то, согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать от Вас возмещения понесенных им расходов в связи с Вашим ученичеством.
СпроситьДобрый день! Это Ваше право, Вы имеете право требовать и оплату, это не работодатель должен за Вас решать пишите заявление и просите Вам оплатить как положено. Именно денежными средствами, в случае отказа, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работодателя Вы тоже должны понять, потому что работник не имеет права иметь более 120 часов переработки в год. Поэтому вас и заставляют брать отгулы. Работаю на работе офицально, есть подработки которые оплачиваются как надо по закону, НО компания не всегда выплачивает все часы подработок а часть а остальные часы мы по их мнению должны брать как отгулы, мне например это ненадо я остаюсь что бы заработать деньги а не отдыхать потом.
Добрый день! Это Ваше право, Вы имеете право требовать и оплату, это не работодатель должен за Вас решать пишите заявление и просите Вам оплатить как положено. Именно денежными средствами, в случае отказа, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодателя Вы тоже должны понять, потому что работник не имеет права иметь более 120 часов переработки в год. Поэтому вас и заставляют брать отгулы.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, не может. Наложение административного штрафа возможно только в рамках административного производства по делу. Вы не можете требовать в исковом заявлении наложить административный штраф. Наложение административного штрафа происходит в процессе административного судопроизводства по факту нарушения трудового законодательства. Не может. Вам лично штраф этот каким боком? Вы добивайтесь [b]денег своих о[/b]т работодателя по максимуму согласно ст.391.392 ТК РФ. Сергей, добрый день. Нет, в данном случае иск будет рассмотрен по существу, а наложение возможно только в административном процессе. Лучше обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, они смогут по результатам проверки привлечь к административной ответственности. Может ли суд вынести решение на наложение административного штрафа, который я вписываю в исковое заявление помимо долга по зарплате? Я как пострадавший истец по трудовому праву.
Доброго времени суток! Нет, не может. Наложение административного штрафа возможно только в рамках административного производства по делу.
Спросить
Вы не можете требовать в исковом заявлении наложить административный штраф. Наложение административного штрафа происходит в процессе административного судопроизводства по факту нарушения трудового законодательства.
СпроситьНе может. Вам лично штраф этот каким боком? Вы добивайтесь денег своих от работодателя по максимуму согласно ст.391.392 ТК РФ.
СпроситьСергей, добрый день. Нет, в данном случае иск будет рассмотрен по существу, а наложение возможно только в административном процессе. Лучше обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, они смогут по результатам проверки привлечь к административной ответственности.
Спросить
