Работодатель требует деньги / Трудовое право - 1298 советов адвокатов и юристов
Написала вам ответ, а потом думаю - дай, почитаю что в вашем профиле написано. А там оказывается, что у вас дтп было, и в такси с вас требуют 280000, то вы по расписка 30000 должны, то теперь "случилась беда", вас сократили...
Да вы лгун, батенька...!
Сказки тут придумываете! Случилась беда на работе, попал под сокращение, сказали через пару месяцев восстановят в должности, знакомая дала 300000 рублей без расписки на пару месяцев наличными, у неё есть ребёнок, прошло пол года меня до сих пор не восстановили в должности, а вернуть средства не могу и не отказываюсь, она пошла к бандитам и продала им долг, полиция заниматься этим не будет, подскажите пожалуйста, что делать?
Написала вам ответ, а потом думаю - дай, почитаю что в вашем профиле написано. А там оказывается, что у вас дтп было, и в такси с вас требуют 280000, то вы по расписка 30000 должны, то теперь "случилась беда", вас сократили...
Да вы лгун, батенька...!
Сказки тут придумываете!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, работодатель не прав. Вы вправе были использовать отпуск как до декрета, так и после него. А в случае нетрудоспособности отпуск переносится на другой срок, ст.ст.124,260 ТК РФ.
С уважением. Отпуск обязаны перенести.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки. Вам не нужно возвращать деньги за отпуск на время больничного. По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Переред дискретным отпуском я пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но попала в больницу и открыли больничный лист, следом был открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель отказывает перенести время отпуска после дикретного и просит вернуть деньги за отпуск на время больничного, нужно ли мне их возвращать?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не прав. Вы вправе были использовать отпуск как до декрета, так и после него. А в случае нетрудоспособности отпуск переносится на другой срок, ст.ст.124,260 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Отпуск обязаны перенести.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Вам не нужно возвращать деньги за отпуск на время больничного. По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЭто мошенники, разводу уже лет 10, если не больше. Добрый вечер. Скорее всего это мошенники. Нормальный работодатель не будут требовать деньги с работника за выполненную им же работу. Конечно мошенники. Ничего не платите! Это является мошенничество. Предложили удаленную работу, после проделанной мной работы для получения денег за работу мне пришло вот что, не мошенничество ли это? (Для активации аккаунта просто пополните баланс вашего аккаунта на 490 руб с банковской карты или кошелька на который вы будете выводить все деньги.)
Добрый вечер. Скорее всего это мошенники. Нормальный работодатель не будут требовать деньги с работника за выполненную им же работу.
Спросить
Может конечно и потребовать, он всех приходящих и увольняющихся не обязан за свой счёт обследовать! Нужно читать Колдоговор и иные НПА работодателя. Вам юрист дала неверный ответ. Всё медосмотр проводятся только за счёт работодателя. С вас ничего не могут взыскать, даже при увольнении. Может ли работодатель потребовать вернуть деньги за медкомиссию? Предприятие оплатило медосмотр, но сейчас я хочу уволиться. Могут ли они сказать вернуть деньги? Медкомиссия стоила 25 тысяч рублей.
Может конечно и потребовать, он всех приходящих и увольняющихся не обязан за свой счёт обследовать! Нужно читать Колдоговор и иные НПА работодателя.
СпроситьРаботодатель нарушает закон, а именно гл.39 ТК РФ.
Никакие удержания из заработной платы не допускаются без письменного согласия работника.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Не работодатель точно. Требуйте вернуть ваши деньги, в противном случае, вы будете работать там бесплатно. В кафе не хватило при проверке 2 эклера на сумму 120 рублей. В зарплате высчитали 5000 рублей. Кто прав?
Работодатель нарушает закон, а именно гл.39 ТК РФ.
Никакие удержания из заработной платы не допускаются без письменного согласия работника.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
СпроситьНе работодатель точно. Требуйте вернуть ваши деньги, в противном случае, вы будете работать там бесплатно.
СпроситьАлександр, если арендовал ТС то возможно, для чего направьте бывшему арендатору письменное предложите возместить сумму штрафа в добровольном порядке, в случае отказа обращайтесь в суд (ст. 3 ГПК РФ). А если вы, как работодатель находились с работником (водителем) в трудовых отношениях, - то "взять" у водителя деньги за штрафы у вас не получится. " Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф". Подробно см. по адресу: https://www.garant.ru/news/1236739/ Здравствуйте.
Если оштрафован водитель, то он и должен оплачивать эти штрафы.
Если это штрафы организации, то с водителя возможно требовать возмещение ущерба, если будет доказана его вина. Взыскать ущерб возможно в судебном порядке, предварительно предложив ему добровольное исполнение.
С уважением. Возможно ли взять у водителя деньги за штрафы, который арендовал машину, но в данный момент уволен? А суммы, которая осталась у него в агрегаторе таксометра не хватает.
Александр, если арендовал ТС то возможно, для чего направьте бывшему арендатору письменное предложите возместить сумму штрафа в добровольном порядке, в случае отказа обращайтесь в суд (ст. 3 ГПК РФ). А если вы, как работодатель находились с работником (водителем) в трудовых отношениях, - то "взять" у водителя деньги за штрафы у вас не получится. " Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф". Подробно см. по адресу: https://www.garant.ru/news/1236739/
СпроситьЗдравствуйте.
Если оштрафован водитель, то он и должен оплачивать эти штрафы.
Если это штрафы организации, то с водителя возможно требовать возмещение ущерба, если будет доказана его вина. Взыскать ущерб возможно в судебном порядке, предварительно предложив ему добровольное исполнение.
С уважением.
Спросить
Работодатель требует деньги за налог и подсовывает подписывать заявление на увольнение - что делать?
Здравствуйте!
Нет, работодатель действует незаконно, вас должны были уволить датой, когда вы писали заявление.
Нужно писать жалобу в ГИТ (инспекцию труда).
Еще и за "Вымогательство" можно его привлечь.
С Уважением! Требование работодателя незаконно. Налог уплачивает не работодатель, работодатель налог обязан удерживать из вашей ЗП в пользу ФНС.
Лапшу он вешает вам на уши. Работодатель требует у меня деньги за налог, который он якобы платил за меня в течении восьми месяцев, законно ли это? . Я официально устроен на работу, но не работаю уже восемь месяцев. Заявление на увольнение я писал, но оно потеряно. Работодатель потребовал у меня заявление на увольнение сегодняшним числом, подсунув под роспись бумаги за налог. Я денег не получал с того дня, как ушел с работы, но заявление пришлось подписать, так как мне 22 года и я работал на первой работе и он угрожал.
Здравствуйте!
Нет, работодатель действует незаконно, вас должны были уволить датой, когда вы писали заявление.
Нужно писать жалобу в ГИТ (инспекцию труда).
Еще и за "Вымогательство" можно его привлечь.
С Уважением!
Спросить
Налог уплачивает не работодатель, работодатель налог обязан удерживать из вашей ЗП в пользу ФНС.
Лапшу он вешает вам на уши.
СпроситьЗдравствуйте.
Опишите подробнее, за что с Вас требует деньги работодатель. Каким документами подтверждено его требование?
Обращались ли вы с заявлением о невыплате заработной платы в суд? Вы вправе требовать с него деньги ещё и в полицию заявление подать. Опишите подробнее вашу ситуацию. За что работодатель требует с вас деньги? На каких документах обосновывается его требование? Может ли работодатель требовать с меня деньги, если я не работаю уже восемь месяцев и зарплату не получал ни за один из восьми месяцев. Я устроен официально, но мое заявление пропало.
Здравствуйте.
Опишите подробнее, за что с Вас требует деньги работодатель. Каким документами подтверждено его требование?
Обращались ли вы с заявлением о невыплате заработной платы в суд?
Спросить
Опишите подробнее вашу ситуацию. За что работодатель требует с вас деньги? На каких документах обосновывается его требование?
СпроситьЕсли вы их получали за счёт средств работодателя, то могут потребовать либо их вернуть, либо оплату за обучение. Нужно читать Колгодовор работодателя, ваш трудовой договор и иные НПА. Вы не обязаны возвращать работодателю удостоверения, это Ваши документы. Вы вправе ничего не возвращать, а вас обязаны всё равно уволить и рассчитать полностью. Если хотят вернуть деньги за ваше обучение, то пусть в суде и решают все вопросы. Увольняйтесь спокойно. При увольнении с меня требуют вернуть все квалификационные удостоверения, которые я получил в организации.
Если вы их получали за счёт средств работодателя, то могут потребовать либо их вернуть, либо оплату за обучение. Нужно читать Колгодовор работодателя, ваш трудовой договор и иные НПА.
Спросить
Здравствуйте. Список материально ответственных лиц по закону у нас ограничен, не так просто привлечь работника здесь к ответственности, не всегда действия работодателя по удержанию законны. Возможно, у Вас такой случай и удержание 900 рублей незаконны, поэтому Вас и просят перечислить деньги на карту. Подписывалось доп. соглашение о материальной ответственности. Администраторы просят переводить деньги с зарплаты им на карту. Допустим сумма 900 рублей. Никаких бумаг, что я должна 900 рублей за ревизию я не видела, но администраторы торопят и говорят, чтобы срочно переводила на карту. Почему если я должна 900 рублей за ревизию, их не вычтут с моей зарплаты и направят туда, почему мне нужно переводить их с карты на карту?
Здравствуйте. Список материально ответственных лиц по закону у нас ограничен, не так просто привлечь работника здесь к ответственности, не всегда действия работодателя по удержанию законны. Возможно, у Вас такой случай и удержание 900 рублей незаконны, поэтому Вас и просят перечислить деньги на карту.
СпроситьЕсли не была допущена счётная ошибка, то можете ничего не отдавать в силу п.3 ст.1109 гк рф. Пусть обращаются в суд. Коллега выше Вам скинул номер статьи, на которую можете ссылаться в своих возражениях. Но я думаю, работодатель не будет обращаться в суд, так что можете просто его игнорировать. Ответьте им, чтобы обращались со спором в суд. Уволили больше полугода назад 15.08. Сейчас звонят и говорят что у них проверка выявила, что при увольнении мне выплатили неправильно и за последний месяц насчитали зарплату полностью, а должны были за пол месяца, так как работал до 15 числа. Теперь я им должен деньги.
Если не была допущена счётная ошибка, то можете ничего не отдавать в силу п.3 ст.1109 гк рф.
Спросить
Пусть обращаются в суд. Коллега выше Вам скинул номер статьи, на которую можете ссылаться в своих возражениях. Но я думаю, работодатель не будет обращаться в суд, так что можете просто его игнорировать.
СпроситьТак в чем проблема заключается? В том что пособие нужно вернуть или что? Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги. Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно. Да сейчас требуют вернуть эти деньги. Получала пособие по уходу за ребенком инвалидом, потом выяснилось что я работаю. Но на самом деле я не работаю и даже не знала что числюсь как работающая.
Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно.
Спросить
В случае не возврата требуемой суммы будет суд и вы можете предоставить все документы подтверждающие отсутствие факта трудоустройства. Эти же факты можно предоставить за ранее ПФ.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно не законно. Не будете требовать, он деньги положит себе в карман. Действия работодателя незаконны, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 153 ТК РФ. Законно ли, что работодатель не выплачивает повышенную зарплату за ночные часы и за работу в праздничные дни?
Здравствуйте. Конечно не законно. Не будете требовать, он деньги положит себе в карман.
СпроситьЕсть у Вас такое законное право. Конечно. А лучше пройти мед освидетельствование, доказать причинную связь травмы и заболевания, чтобы требовать достойной компенсации. Кирилл, можете, это ваше право (ст. 3 ГПК РФ). Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ. Работаю спасателем в г.Златоуст, повредил правое колено в первом походе, прошло 2 месяца на реабилитацию, после этого еще одни сборы, там колено начало болеть за ново и начало болеть второе (истощение хрящевой ткани) и произошел еще один конфуз во время похода где я остался один в лесу без средств связи. После сказали увольняться так как не подхожу по здоровью. Могу ли я подать иск в суд на взыскание денежных средств с работодателя за моральный и физический ущерб?
Конечно. А лучше пройти мед освидетельствование, доказать причинную связь травмы и заболевания, чтобы требовать достойной компенсации.
СпроситьКирилл, можете, это ваше право (ст. 3 ГПК РФ). Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Не возвращайте ему ничего, пусть идёт в суд. Здравствуйте, Анастасия. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, [b]в течение одного года[/b] со дня обнаружения причиненного ущерба. Соответственно, если Вы откажетесь оплачивать эту сумму, а он обратится в суд, Вы сможете заявить о пропуске работодателем срока исковой давности. Вы ничего возвращать не обязаны, тем более через 2 года. Шлите его лесом, пусть идет в суд. Да и через суд ничего не взыщет с бывшего работника. Здравствуйте он имеет право требовать в течение года. Мало ли что он требует
Нельзя перекладывать административную ответственность на сотрудника. Это противоречит целям наказания. Сумма штрафа в данном случае не является ущербом организации и не подлежит взысканию с работника. Работодатель требует вернуть деньги за штрафы, которые он уплатил, спуста 2 года.
Здравствуйте, Анастасия. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Соответственно, если Вы откажетесь оплачивать эту сумму, а он обратится в суд, Вы сможете заявить о пропуске работодателем срока исковой давности.
СпроситьВы ничего возвращать не обязаны, тем более через 2 года. Шлите его лесом, пусть идет в суд. Да и через суд ничего не взыщет с бывшего работника.
Спросить
Мало ли что он требует
Нельзя перекладывать административную ответственность на сотрудника. Это противоречит целям наказания. Сумма штрафа в данном случае не является ущербом организации и не подлежит взысканию с работника.
СпроситьСрочно с иском в суд о взыскании заработной платы. Возможно еще что-то найдут на счетах у работодателя.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Все зависит от того каким образом она закрылась, если ИП то с физического лица фактически, если ООО то уже узнавать как она закрылась и выставлять требования. Напишите подробнее что за организация. Организация не выплатила зарплату. И закрылась. С кого требовать деньги?
Срочно с иском в суд о взыскании заработной платы. Возможно еще что-то найдут на счетах у работодателя.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Все зависит от того каким образом она закрылась, если ИП то с физического лица фактически, если ООО то уже узнавать как она закрылась и выставлять требования. Напишите подробнее что за организация.
СпроситьЛюдмила,
Это незаконно.
По закону просроченная продукция снимается с реализации, а потом утилизируется специальными компаниями. По закону просроченная пищевая продукция не имеет права даже выбрасываться на мусорные полигоны или отдаваться назад поставщикам.
Значит, ваш работодатель просто не хочет платить свои деньги за утилизацию.
Вы можете сообщить об этом и в Трудовую инспекцию, и в Прокуратуру! Здравствуйте!
Это незаконно, но это практикуется, такая политика сети Магнит по всей России
В принципе, можете не покупать, но будете лишены премии на 100%, это гораздо сильнее ударит по карману нежели покупка 2 бутылок просроченного пива.
Своевременно снимайте товар-и проблем не будет, это же ваша обязанность. В магазине магнит если вовремя не снял товар, то директор заставляет покупать этот товар за полную стоимость. Законно ли это и что делать?
Людмила,
Это незаконно.
По закону просроченная продукция снимается с реализации, а потом утилизируется специальными компаниями. По закону просроченная пищевая продукция не имеет права даже выбрасываться на мусорные полигоны или отдаваться назад поставщикам.
Значит, ваш работодатель просто не хочет платить свои деньги за утилизацию.
Вы можете сообщить об этом и в Трудовую инспекцию, и в Прокуратуру!
Спросить
Здравствуйте!
Это незаконно, но это практикуется, такая политика сети Магнит по всей России
В принципе, можете не покупать, но будете лишены премии на 100%, это гораздо сильнее ударит по карману нежели покупка 2 бутылок просроченного пива.
Своевременно снимайте товар-и проблем не будет, это же ваша обязанность.
СпроситьПятерочка у всех работников всё время требуют.
Посылайте в пешее эротическое путешествие.
С уважением. Шлите работодателя лесом, пусть доказывает вашу причастность к недостаче. Это незаконно. Все удержания неправомерно без Вашего письменного согласия глава 39 ТК РФ. Работаю в пятерочке, требуют за недостачу деньги.
Пятерочка у всех работников всё время требуют.
Посылайте в пешее эротическое путешествие.
С уважением.
СпроситьЭто незаконно. Все удержания неправомерно без Вашего письменного согласия глава 39 ТК РФ.
СпроситьТакие действия противоречат ст 99 ФЗ РФ об исполнительном производстве. Жалобу приставу на проверку банка, наказания виновных и требуйте возврата денег. Жалоба в ЦБ РФ и в сам банк - повторное снятие 50 %.
Если поступающие деньги не закодированы кодами 1, 2, 3, что делает только плательщик ЗП, пенсий и т.д. (ст. 70, 98 ФЗ № 229-ФЗ), то прочие поступления будут удерживаться в полном размере в пределах установленной суммы задолженности к взысканию. Обращайтесь к судебным приставам. Есть задолженность по приставам! Работодатель снимает 50% от заработной платы и выплачивает на карту оставшиеся 50% ! С этих 50 % снимают ещё 50% И все остальные поступления на карту снимаю в 100% объёме! Разве это правомерно?
Жалобу приставу на проверку банка, наказания виновных и требуйте возврата денег. Жалоба в ЦБ РФ и в сам банк - повторное снятие 50 %.
Если поступающие деньги не закодированы кодами 1, 2, 3, что делает только плательщик ЗП, пенсий и т.д. (ст. 70, 98 ФЗ № 229-ФЗ), то прочие поступления будут удерживаться в полном размере в пределах установленной суммы задолженности к взысканию.
СпроситьНет, это неправомерно. Должно списываться не более 50% от дохода.
Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия банка и приставов. Если у вас оставались деньги с прошлого поступления, то полное право имеет списывать. Кто же оставляет на арестованных счетах деньги?
По списанию с поступивших денег ещё 50 %, то вам писать жалобу в ЦБ РФ, приставу и требовать от него провести проверку в банке, наказать виновных, вернуть деньги, жалоба в сам банк с требованием прекратить удержания, вернуть незаконно списанные деньги.
С 01.06.20 коды введены рождения денег и если ваш работодатель указывает в платёжке код 1, СУММУ УДЕРЖАННУЮ, основание для удержания, то банк не имеет право снимать деньги. Бухгалтерия удерживает 20 процентов с зп, банк с оставшихся еще 50. Вдобавок списываются в пользу пристава денежные средства с карты остаток зп полностью. Правомерно ли это.
Нет, это неправомерно. Должно списываться не более 50% от дохода.
Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия банка и приставов.
СпроситьЕсли у вас оставались деньги с прошлого поступления, то полное право имеет списывать. Кто же оставляет на арестованных счетах деньги?
По списанию с поступивших денег ещё 50 %, то вам писать жалобу в ЦБ РФ, приставу и требовать от него провести проверку в банке, наказать виновных, вернуть деньги, жалоба в сам банк с требованием прекратить удержания, вернуть незаконно списанные деньги.
С 01.06.20 коды введены рождения денег и если ваш работодатель указывает в платёжке код 1, СУММУ УДЕРЖАННУЮ, основание для удержания, то банк не имеет право снимать деньги.
СпроситьВы разберитесь всё же, что это за работодатель, который не платит Вам, а что-то списывает! На Вас что-то оформили. Кем Вы работаете? Мне приходят сообщения от оплатидолги это работодатель говорит нужно для наймакса, странно списываются деньги со счета, для чего это нужно работодателю.
Вы разберитесь всё же, что это за работодатель, который не платит Вам, а что-то списывает!
Спросить1. Удержание зарплаты безусловно незаконно.
2. В случае обращения работодателя в правоохранительные органы ее ждет уголовное преследование.
Удачи. Что касаемо совершенного деяния, то в данном случае ей может грозить статья 160 УК РФ.В зависимости от того, обращался ли работодатель с заявлением в полицию. А вот не выплата заработной платы требует дальнейших разбирательств. Вам необходимо истребовать расчетный лист в бухгалтерии организации. Моя жена работала касиром в магазине нанесла ущерб в сумме 4000 тем что взяла из кассы на видео это видно. Работодатель не отдаёт зп. уволена она по собственному желанию и дала объяснение что ее ждёт и законно то что он не отдаёт зарплату и расчёт причём устроена я официально.
1. Удержание зарплаты безусловно незаконно.
2. В случае обращения работодателя в правоохранительные органы ее ждет уголовное преследование.
Удачи.
Спросить
Что касаемо совершенного деяния, то в данном случае ей может грозить статья 160 УК РФ.В зависимости от того, обращался ли работодатель с заявлением в полицию. А вот не выплата заработной платы требует дальнейших разбирательств. Вам необходимо истребовать расчетный лист в бухгалтерии организации.
СпроситьТот кто деньги выделял, тот и в праве их требовать. Тот, кто ответственный за расчеты, выдачу авансов, оплату дороги., т.е. финансовая служба. Работник (гражданский) в в/ч не отчитался за аванс на дорогу и уволился по собственному желанию. Финансовая служба требует от в/ч подать в суд на возвращение аванса. Подскажите кто должен подавать в суд на работника за аванс: финслужба на обеспечении которой находится в/ч, или работодатель (хотя заявление на аванс написано исключительно на имя финслужбы)?
Тот, кто ответственный за расчеты, выдачу авансов, оплату дороги., т.е. финансовая служба.
СпроситьДобрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано. Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН? Доктор, который сейчас от ОНН заключил бессрочный контракт и находится в Сирии хочет выехать в отпуск в другую страну, для встречи с женщиной, что бы создать семью. Могут ли ему разрешить во время контракта взять о пуск и вылет в другую страну и что для этого нужно какие документы и сколь на это нужно время, что бы оформить документы.
Добрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано.
Спросить
Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН?
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Вам необходимо подготовить возражения на исковое завявление, если бывший работодатель обратиться в суд. Если не справитесь самостоятельно - обратитесь к любому юристу сайта. Для подготовки возражения потребуется выяснение дополнительных обстоятельста, а также изучение претензии. Муж работал у ИП водителем и получал з/ плату на свою банковскую карту. А чтобы не было путанницы деньги на Гсм и запчасти для рабочего авто работодатель переводил на мою карту т.е на карту жены сотрудника. Зар плату не всю выплатили. Как только мы подали в суд, сразу пришло письмо-претензия от работодателя мужа с требованием вернуть все переведенные деньги как необоснованное обогащение. Чеки на все купленные запчасти и гсм на переведенные деньги сданы работодателю. Пытались запросить по ст 62 тк копии авансовых отчетов, игнор, ничего не предоставляет. Что нам делать.
Здравствуйте, Татьяна! Вам необходимо подготовить возражения на исковое завявление, если бывший работодатель обратиться в суд. Если не справитесь самостоятельно - обратитесь к любому юристу сайта. Для подготовки возражения потребуется выяснение дополнительных обстоятельста, а также изучение претензии.
Спросить
