Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Пристав закрыл исполнительное производство, а работники бухгалтерии ждут возврата денег в течение 3 месяцев - когда их вернут?

Добрый день, Мария!

В вашем случае, срок перечисления денежных средств с депозитного счета судебных приставов составляет 5 банковских дней. Об этом говорится в ч. 1 ст. 110 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Приставу подавать заявление о вощзврате денег. Если деньги перечислил пристав после окончания ИП, то с ФССП взыскивать обратно деньги и в отношении пристава проводить проверку с наказанием.

Если работодатель получив Постановление пристава об окончании Ип и прекращении удержаний продолжали удерживать деньги, то жалобу работодателю и требовать вернуть деньги. Пристав закрыл исполнительное производство, а с работы из бухгалтерии после закрытия 3 месяца перечисляли деньги в счёт долга. Когда вернутся деньги?

Незаконный договор ГПХ - требуют вернуть деньги и наказать работодателя

Придётся вернуть. Наказать работодателя за что. Меньше МРОТ? В инспекцию труда. Работал по договору ГПХ и стоял на бирже труда требуют вернуть деньги. Договор мне вручили при увольнении причем за каждый месяц по отдельности ворох бумаг до последнего не понимал что официально трудоустроен. Придётся ли выплачивать и можно ли наказать работодателя так как я выполнял рабочую функцию за очень скромный гонорар.

Как снять арест с зарплатной карты, если в бухгалтерии уже высчитывают 50%

Здравствуйте

Нужно писать заявление приставам. На имя Главного пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты. Если уже были списания – требуйте их отменить и вернуть деньги. Удачи. Бухгалтерия работодателя в платёжке на выплату Вам заработной платы должна указать код, что это зарплата и 50% уже удержано. Тогда банк будет не вправе удерживать пришедшую зарплату. Но Вам придется снимать эти деньги или тратить до следующей зарплаты. Арест с карты не снимут, так как на эту карту может приходить не только зарплата. Как снять арест с зарплатной карты, если в бухгалтерии уже высчитывают 50%

«Может ли работодатель требовать оформление самозанятости у уволенного сотрудника для получения остатков по зарплате?»

Здравствуйте! Полнейшая глупость пишите жалобу в трудовую инспекцию. Не имеет никакого права что-то требовать, а обязан перевести деньги на банковский счёт бывшего работника, либо выдать в кассе под роспись в раздаточной ведомости. Имеет ли работадатель просить уволенного сотрудника оформить самозанятосьть чтобы он получил остатки по зарплате? И как быть в этом случае?

Директор требует деньги за товар, который не пробился на кассе в момент оплаты покупателем.

Если по Вашей вине товар покупатели забрали и не оплатили, то вам придется возместить ущерб, причиненный своему работодателю. Если товар оплачен, то нет оснований что-то требовать с Вас. Директор требует деньги за товар, который не пробился на кассе в момент оплаты покупателем.

Вопрос о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные - можно ли требовать денежную компенсацию при увольнении?

Если сотрудник не захочет использовать отгул, то работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию.

Точно так же работодатель не может отказать в предоставлении отгула за работу в выходной или праздник по просьбе сотрудника и компенсировать ее по своему усмотрению только деньгами. В связи с увольнением, вам должны компенсировать денежными средствами. Работодатель за работу в выходные дни производил оплату в одинарном размере и предоставлял другой день отдыха. Вид этой компенсации оформлен приказом и согласием работника официально. Из-за большой загруженности не удалось воспользоваться всеми накопленными днями отдыха.

Можно ли требовать с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни? В связи с увольнением.

Заранее спасибо!

Работодатель требует оплатить справки и медосмотр - что делать, если устроили на работу неофициально?

Вам все обязаны компенсировать, это обязанность работодателя.

При отказе с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. ст. 212-213 ТК РФ. Здравствуйте, это нарушение гарантий и прав работников, все деньги работодатель обязан компенсировать, а трудовой договор составить в течении 3 дней с момента допуска к работе. Я устраиваюсь на работу и меня работодатель попросил оплатить все справки, прохождение врачей, медкнижку для трудоустройства, но возмещать потраченную мною сумму не хочет. Пока я прохожу врачей на работе требуется, чтобы я без оформления сразу у них работала. У меня есть подозрение, что устраивают они меня не официально. Имею ли я права вернуть потраченные мною деньги на прохождение врачей, даже если устраивают неофициально?

Подозрения на мошенничество - В поисках удаленной работы на сайте Газпром инвестхолдинг

Виктория Михайловна Векетчейвуна, вы правильно опасаетесь, т.к. эта мошенническая схема "развода" граждан на деньги. Конечно развод. За прием на работу работодатели деньги не просят. Это мошенники. Трудоустройство в России бесплатное. Если с Вас просят деньги при трудоустройстве, при взятии кредита-это всегда мошенники. Удачи. Здравствуйте. Конечно это мошенничество. Ни один уважающий себя работадатель не будет требовать денег сотрудников за трудоустройство. С уважением. Векетчейвуна Виктория Михайловна. Здравствуйте. Я искала удалённую работу в интернете. Откликнулись только с одного сайта: Газпром инвестхолдинг. Позвонил Исаев В. С. Обрадовалась работу нашла. Только не понимаю, почему должна внести 8500 рублей. Похоже на мошенничество. Прислал документы, проверила в интернете ИНН, ОГРН и т.д. всё правильно. Но сомневаюсь всё равно. Прошу Вас, помогите, пожалуйста, разобраться.

Как вернуть деньги за ненужное освидетельствование на алкогольное опьянение и кому обращаться?

С руководства требовать, чтобы возместили.

С уважением. С работодателя можете взыскать свои расходы. Вы можете предъявить иск охране о возмещении данных затрат. При входе на работу сотруднику охраны показалось что от меня пахнет алкоголем, задержали с подозрением на алкогольное опьянение, составили акт о нарушении, написал объяснительную и поехал проходить освидетельствование, освидетельствование показало что состояние алкогольного опьянения не выявлено, за экспертизу отдал 1600 рублей + 1000 рублей на такси туда-обратно. Привез на работу акт освидетельствования, охрана забрала акт, сказали что могу заходить. Но вместо меня на дежурство уже вызвали другого человека и теперь заходить на работу нет смысла - не заплатят за эту смену. Как и с кого потребовать возврат денег хотя бы за прохождение освидетельствования? Что для этого нужно?

Требование алиментного соглашения работадателем для перечисления алиментов с зарплаты.

Конечно. Для перечисления алиментов нужно либо алиментные соглашение, либо исполнительный лист, либо судебный приказ, либо постановление пристава об удержании алиментов. Здравствуйте. Работодатель не имеет права ничего требовать, кроме выполнения работы и соблюдения внутреннего распорядка. Но и посылать деньги без оснований установленных законом, (соглашение об уплате алиментов или решения суда) он тоже не имеет права. Бухгалтерия осуществляет перечисление алиментов на основании исполнительного листа, Постановления судебного пристава или алиментного соглашения. Без решения суда или нотариального соглашения работодатель не может перечислять алименты. Может ли работадатель требовать оформить алиментное соглашение? Без предоставления алиментного соглашение отказываются перечислять алименты с зарплаты.

Как компенсировать непредвиденные отгулы, полученные от работодателя без согласования с сотрудником?

Здравствуйте!

Работу в выходной для сотрудника день оплачивают как минимум в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК). При этом по желанию работника вместо повышенной оплаты компания может предоставить ему другой день отдыха. Его оплачивать не нужно (ч. 4 ст. 153 ТК, письма Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1, от 19.12.2017 № ТЗ/8068-6-1). За работником остается выбор: дополнительные деньги или выходной. Компания не вправе решать, как компенсировать сотруднику работу в выходной.

Требуйте компенсацию, напишите заявление руководству. У меня накопилось 32 дня отгулов, но эти отгулы мне давали без согласования со мной (т.к. я бы выбрал двойную оплату) можно ли заставить работодателя компенсировать эти отгулы?

Работодатель утерял мою донорскую справку и я лишаюсь премии

Возьмите донорскую справку повторно и в очередной раз сдайте её вместе с заявлением, но под роспись в получении. От работодателя требуйте аннулировать прогул и выдать вам причитающиеся деньги. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

А заявление Ваше было зарегистрировано? У Вас сохранился экземпляр?

В любом случае получите в мед. учреждении справку повторно и подайте работодателю снова с заявлением, в котором укажите, что оно повторное.

И в любом случае при необходимости прогул можно будет оспорить, поскольку причина отсутствия у Вас уважительная, а в мед. учрежлении сохранились Ваши данные.

С уважением. Работодатель "утерял" мою донорскую справку, когда я сдал ее с заявлением о положенном выходном. Таким образом у меня стоит теперь прогул. Сообщили мне об этом только вчера, хотя писал еще в начале месяца. Если "пропажа" не найдется или не решится вопрос другим способом, меня лишат премии.

Работа по перепечатыванию текстов на заказ - как избежать мошенничества и гарантировать оплату

Работодатели никаких денег при приеме на работу не требуют. Да, это распространенный вид мошенничества, Дарья. Работа заключается в печатании текста Представились изданием, печатает тексты на заказ.

Для гарантии оплаты, обещали, что при первом сотрудничестве будет поэтапная оплата за каждые десять страниц текста, перепечатаного вами.

Для начала необходимо выбрать номер задания, оплачиваете страховой взнос, присылаете квитанцию. Также сказали, что могут выслать отзывы исполнителей, с которыми мы работаем постоянно.

Страховой взнос.: 470 руб.

Это мошенники?

Как поступить, если работодатель требует перевести зарплату на почта банк, если вы получаете ее в Сбербанке?

Да ничего.

Послать его куда подальше и точка.

Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.

Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.

- см. ст. 136 ТК РФ. Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность. Что делать. Я работаю на почте, получаю зарплату в сбербанке, а работодатель требует перевести на почта банк (хотя бы 10%). что делать?

Правомерно ли требовать с кассиров деньги за недостачу сигарет в супермарке? Если да, то почему? Если нет, то почему? Спасибо.

Добрый день!

Уточните, договор материальной ответственности подписывали? Здравствуйте, Елена!

В ответ на этот вопрос я дал исчерпывающую информацию по поводу материальной ответственности работников:

https://www.9111.ru/questions/19988515/

Надеюсь, Вам поможет. Правомерно, поскольку кассиры - материально ответственные лица. Правомерно, если вы материально ответственный. Материально ответственное лицо — работник, который несет материальную ответственность перед работодателем за сохранность вверенного ему имущества и денежных средств. Правомерно ли требовать с кассиров деньги за недостачу сигарет в супермарке? Если да, то почему? Если нет, то почему? Спасибо.

Кто несёт ответственность за мошенничество на сайте HH.ru?

Здравствуйте! Могу предположить, что ответственность за мошенничество будут нести разработчики данного сайта. Непосредственно мошенники, сайт тут не при чем. Это зависит от того, что именно вы имеете в виду под мошенничеством? Сайт размещает объявления, это - площадка для объявлений, и если было объявление некорректное - это одно. Но если вы обратились уже к работодателю, и тот обманул вас - то сайт уже ни при чем. Прежде всего ответственность лежит на самом пользователе. В сети руки никто не выкручивает, требуя денег, просят многие и можно сказать у каждого, но не все и не каждый дает. Кто несёт ответственность за мошенничество на сайте HH.ru?

Отработала 2 месяца в пищеблоке увольняюсь с меня требуют деньги за мёд книжку это правильно?

Конечно требование законно. Они же не обязаны всем подряд оплачивать мед. книжки. Так что требование, законное. Если работодатель за вас оплачивал медосмотр, то требование о возврате денег законное. По суду взыщет обязательно. Отработала 2 месяца в пищеблоке увольняюсь с меня требуют деньги за мёд книжку это правильно?

Я устроился в магазин магнит и мне говорят что я не могу получать зарплату на карту Тинькофф а я не хочу на другую карту.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Каждый работодатель работает со своим банком, но вы вправе требовать перечисления денег на свой открытый в другом банке счёт. Однако при таких амбициях люди долго не задерживаются на работе - как показывает практика. Я устроился в магазин магнит и мне говорят что я не могу получать зарплату на карту Тинькофф а я не хочу на другую карту.

Как получить деньги за работу, выплаченную на руки, после увольнения?

При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.

Как защититься и получить алименты от недобросовестного работодателя?

Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру. Подавайте в суд о взыскании задолженности с работодателя и неустойки по ст. 395 ГК РФ.

Дело в том, что должник может быть освобождён от ответственности за неуплату алиментов по вине работодателя. Именно по этому закон представляет возможность требовать с него сумму задолденности. К сожалению с работодателя неустойку по ст. 115 СК РФ взыскать нельзя, однако можно взыскать неустойку за пользование чужими деньгами. Как заставить работодателя выплачивать алименты, если выплат нет уже 2 месяца, и на все вопросы нет конкретных ответов, а лишь издёвки.

Никогда не получала единовременную выплату к отпуску - можно ли требовать за прошлые годы?

Здравствуйте, Оюна.

В соответствии с трудовым кодексом для обращения в суд по причине невыплаты вам каких-либо денег у работника есть 1 год.

Если этот срок пропущен, то в суд вы, конечно, можете обратиться, но тогда придется доказывать уважительность причин пропуска срока.

Обратиться к работодателю Вы можете, никто вам не мешает этого сделать. Но вряд ли вам выплатят эти деньги. В трудовом догорове прописана единовременная выплата к отпуску. Я работаю с 2015 года и никогда не писала заявление на выплату и не получала ее, могу ли я написать и потребовать выплатить мне за прошлые года.

Какие гарантии требовать, если при приёме на удалённую работу просят внести залог?

Здравствуйте, Анастасия. Трудовое законодательство РФ не предусматривает внесения залога при приеме на работу. Это требование незаконно. Задумайтесь, нужна ли вам такая "работа". Вероятно, Вы попали к мошенникам. Это Вам должны платить за работу, а не Вы! Это мошенники. - ст. 159 УК РФ. Внесете Залог, и "работодатель" исчезнет вместе с вашими деньгами. Какие гарантии требовать, если при приёме на удалённую работу просят внести залог?

Работодатель требует оплатить обучение, которого не было - мой опыт после подписания только удостоверения.

Если на руках остался подписанный вами договор, его надо показать юристу. Из текста договора можно увидеть подписанные вами условия и выстроить тактику защиты. Отказать в выплате денег. Устроилась на работу, работодатель сунул подписать бумажку о том что я прошла обучение и получила удостоверение, но никакого трудового договора подписано не было, и обучения по факту тоже не было, выдали только удостоверение и теперь требуют за обучение деньги, что делать?

Как вернуть деньги за платную медицинскую услугу и расторгнуть договор при увольнении?

НЕТ конечно, медучреждение при чём, что вы не стали там работать? С работодателя и взыскивайте деньги. Не можете - Вам услуга УЖЕ ОКАЗАНА. (Комиссию прошли) Договор уже исполнен и не действует больше. Поэтому расторгать нечего. Оснований для возврата средств - также нет.-ст. 32 ЗоЗПП РФ.

Работодатель ваш обязан был оплатить комиссию. С него можете требовать. Проходил медкомиссию оплатил 3650 за договор мед услуг уволился могу ли вернуть деньги и расторгнуть платный договор медицинской услуг.

Что нужно делать, если работодатель требует вернуть в короткие сроки недостачу денег по кассе и за пропавший товар.

А ваша вина в этом есть или нет?

С уважением. Здравствуйте.

Вам - ничего. А работодатель должен доказать Вашу вину. И после этого может удержать эту сумму из заработной платы, но не более 20%. Также с Вами должен быть заключен договор о материальной ответственности.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Изучить главу 39 ТК РФ.

Все удержания из заработной платы не законны, если не было письменно Вашего согласия. Что нужно делать, если работодатель требует вернуть в короткие сроки недостачу денег по кассе и за пропавший товар.

Работодатель требует деньги / Трудовое право - 1298 советов адвокатов и юристов