Фиксированная выплата / Льготы и компенсации - 4519 советов адвокатов и юристов

Увы, удерживают до 50 %.

Да, с больничного также удерживается задолженность.

Здравствуйте, Юлия.

СМ.

Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

Т.о.,

на пособие по временной нетрудоспособности может быть обращено взыскание по исполнительному листу. Действия СПИ правомерны.

С уважением.

Пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости (раньше она называлась базовая часть пенсии). Ее размер в 2021 году составляет 6044 рубля 48 копеек. Таким образом, размер фиксированной выплаты для пенсионеров, достигших 80-летия, после удвоения составит 12088 рублей 96 копеек.

При переезде из МО в Москву (и обратно) пенсия будет начисляться с учетом региональных надбавок, базовый размер (фиксированная часть + накопительная) не меняется.

Удачи.

Ира добрый день, в соответствии с пенсионным законодательством, работающие пенсионеры получают пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Ира, а что вам не понятно? Если бы вы не работали, то пенсия вам выплачивалась в повышенном размере с учетом индексации. После увольнения вам пересчитают пенсию с учетом всех пропущенных индексаций, и естественно вы будете получать её в повышенном размере.

Ирина, здравствуйте! В настоящее время работающие пенсионеры в период осуществления ими трудовой деятельности не имеют права на индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку страховой пенсии.

Однако в случае увольнения пенсионер получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

В случае возобновления им работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ).

Здравствуйте.

Со дня следующего за днем увольнения (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ст. 22 п. 5 пп. 1)

Добрый день, Оксана! В соот. С со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами лицам, проживающим в районах Крайнего Севера,

фиксированная выплата осуществляется с применением районного коэффициента, утвержденного органами власти в централизованном порядке к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

Поэтому при переезде он потеряет районный коэффициент.

По состоянию на 01.01.2021 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 12088 рублей 96 копеек в месяц.

Москвичам-пенсионерам доплачивают региональную надбавку:

уровень городского социального стандарта для москвичей, имеющих постоянную регистрацию в столице не менее 10 лет составляет 21 193 рублей.

Если вы пенсионер и прописаны меньше 10 лет, то если ваша пенсия меньше 14 009 рублей, то разница будет доплачена.

Обратитесь за бесплатной юридической помощью на официальный портал Подробнее ➤

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

Здравствуйте. 22% тарифа взносов на пенсионное страхование 6% идут на фиксированную выплату, то есть солидарную составляющую страховой пенсии. Остальные 16% - это индивидуальная часть тарифа, которая меняется в зависимости от взносов и стажа.

Указаны две суммы пенсии - одна полная, с индексацией, другая - без индексации работающему пенсионеру.

При оформлении пенсии по инвалидности 2 группы с 3 степенью ограничения к пенсии была установлена доплата в размере 100% базовой (фиксированной) выплаты пенсии, которая выплачивается в таком же процентном отношении на сегодняшний день.

80-летним гражданам по достижении 80 лет устанавливается доплата в размере 100% фиксированной выплаты пенсии.

Поскольку на день достижения 80 лет ваша свекровь уже получает такую доплату, то ее просто продлевают. Право на двойную доплату (200%) в пенсионном законодательстве отсутствует.

Здравствуйте. Ваша пенсия будет переведена в соответствии с законом региона. Сумма пенсии складывается из двух частей. Первая часть пенсии - страховая и она зависит от количества пенсионных баллов, вторая часть - фиксированная выплата к страховой пенсии. В 2021 году минимальный размер фиксированной части 6044,48 руб.

Добрый день. В зависимости от того, имеет ли гражданин право на льготы в пенсионных выплатах, может быть установлено повышение к уже имеющейся фиксированной сумме. Это районный коэффициент, который будет установлен по отношению к любой пенсионной выплате лицам, проживающим в условиях Крайнего Севера. Также, сама досрочная пенсия может быть увеличена на отдельно взятый районный коэффициент. Стоит отметить, что северная пенсия при переезде в другой регион будет пересмотрена, однако только в случае назначения районного коэффициента. Для уточнения вам требуется обратиться в Пенсионный фонд по месту прибытия.

Здравствуйте Мария!

Отказ правомерен.

Получателям пенсий по случаю потери кормильца не положено увеличение фиксированной выплаты.

Однако получатели пенсии по СПК при достижении 80 лет имеют право обратиться за перерасчетом своей страховой пенсии с учетом удвоения фиксированной выплаты и перейти на нее, в случае если ее размер окажется больше получаемой пенсии по СПК.

ОТКАЗ законен, вас уже содержит государство и вашего ребёнка инвалида. Никаких вам доплат, - не положено.

Фиксированная выплата устанавливается ко всем страховым пенсиям. У вас она наверняка есть. Размер фиксированной выплаты может быть увеличен при наличии полного северного и страхового стажа. Вопрос об увеличении фиксированной выплаты вам следует решать с ПФР.

Это зависит от его ипк, пенсионных баллов и страхового стажа, фиксированную выплату никто не получает, она рассчитывается индивидуально.

ОН пенсию НЕ ПОЛУЧАЕТ, если не достиг пенсионного возраста, он получает ЕДВ (единовременную выплату).

Здравствуйте. Размер пенсии зависит от разных факторов, учитывается трудовая выслуга, также существуют различные надбавки. В среднем ветераны боевых действий получают около 19 тыс. рублей.

Илья, и в чём ваш вопрос заключается?

Так как же видеокамеры зафиксировали "кражу"? если вы ничего не брали? Каким образом попали на вахту? Ищите переписку, объявления где указаны условия работы, оплаты. Пишите коллективную претензию работодателю о выплате заработной платы, угрожайте статьёй 145. 1 Уголовного кодекса РФ. Ищите доказательства (в том числе видео записи, фиксирующие вашу работу, переписку, свидетелей и.д.) вашей работы.

С февраля 2021 вступили в силу изменения законодательств, согласно которым родителям, являющимися опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства, старше 18 лет (если эти лица не находятся на полном государственном обеспечении) устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. При этом факт нахождения на иждивении родителей подтверждать не надо. Такое повышение устанавливается по материалам пенсионного дела, без заявления пенсионера.

Иных условий для повышения пенсии опекунам нет.

Здравствуйте. Общий размер пенсии складывается из размера страховой пенсии и размера фиксированной выплаты к ней. Размер страховой пенсии рассчитывается индивидуально каждому в зависимости от стажа и заработка. При смене места жительства он не пересматривается.

Размер фиксированной выплаты зависит от вида пенсии, региона проживания, продолжительности «северного» стажа, а также ряда социальных факторов (достижение возраста 80 лет, нахождении на иждивении нетрудоспособных членов семьи, установление 1 группы инвалидности).

Вы можете оформить нотариальное соглашение об уплате алиментов и получатель алиментов заберёт исполнительный лист.

Вам необходимо обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов с долей на алименты в твердой денежной сумме.

Вы можете оформить нотариальное соглашение об уплате алиментов и получатель алиментов заберёт исполнительный лист.

Добрый, Вам необходимо обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов с долей на алименты в твердой денежной сумме.

Но не забывайте, сумма может увеличиться.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 ноября 2018 г. N 1441

"Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности" вы имеете право на надбавку к пенсии.

У пенсионера ничего "не берется" Должнику, при взысканиях, оставляют величину прожиточного минимума ПО РЕГИОНУ. Что значит входит ли что то в прожиточный минимум? Ваш вопрос не понятен. Это фиксированная величина по региону.

Здравствуйте, Александр!

В соответствии с действующим пенсионным законодательством лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или инвалидности (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях").

В данном случае Вам будет необходимо доказать факт нахождения ребенка на Вашем иждивении.

Иждивенцами признаются члены семьи пенсионера, для которых его помощь является постоянным и основным источником средств к существованию.

Здравствуйте. Понятия аванс действующее законодательство не содержит. ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц за фактически отработанное время. С заработной платы удерживается НДФЛ.

Стали удерживать ндфл только с января? А до сих пор Екатерина Алексеевна, не удерживали НДФЛ? выплачивали только фиксированную сумму, почему?