Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работникам принуждают подписывать ученический договор с обучением в Польше - могу ли я отказаться без последствий?

20.08.2016, 14:09

• г. Ульяновск

Работаю в организации на должности-"оператора координатно-измерительной машины" пол года. В организации есть такая практика, чтобы удержать сотрудника они заставляют подписывать ученический договор с обучением в Польше. Меня в частности попытались принудить к подписанию такого договора в последний рабочий день перед отправкой на обучении (командировки). Ученический договор подразумевает в случае, если я уволюсь раньше 3 лет, то должен буду выплатить расходы в размере 190 тысяч рублей. Статья 198 ТК РФ гласит, что работодатель имеет право заключить с работником ученический договор, но там же, в этой главе 32, ничего не сказано, могу ли я отказать работодателю в заключении такого договора, и не повлечет ли это моего увольнения.

Читать ответы (11)

Ученический договор
Ученический договор обучение
Работодатель имеет право

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

20.08.2016, 14:18,

г. Чебоксары

Вы вправе отказаться от договора, Виктор.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.08.2016, 14:36,

г. Астрахань

Здравствуйте, Виктор. Работодатель вправе заключать такой договор только в том случае, если обучение необходимо для работы по то должности, на которую Вас принимают.

Если Вашего образования и квалификации хватает для выполнения поручаемо Вам работы, то никто не вправе Вас принуждать к обучению.

Спросить

Автор вопроса

Виктор

20.08.2016, 15:00,

г. Ростов-на-Дону

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристиках и квалификационном справочнике должностей служащих моей профессии, а именно оператор координатно-измерительной машины нет. А по образованию и квалификации я инженер. Должность же моя требует очень узкоспециализированных знаний. Поэтому я не уверен что подхожу по уровню квалификации и образованию на эту должность.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.08.2016, 15:01,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, но этот вопрос в компетенции руководителя и ему виднее. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

20.08.2016, 15:02,

г. Кологрив

решает ваш работодатель а наименование должности должно соответствовать еткс. поэтому ваш работодатель должен привести наименование в соответствие с еткс приказом и внести запись в трудовую книжку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

20.08.2016, 15:06,

г. Чебоксары

Это уже работодатель будет смотреть, он же не просто так Вам предлагает, Виктор.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.08.2016, 15:13,

г. Астрахань

Дело не в названии должности, а в должностной инструкции, в которой в обязательном порядке указываются требования к квалификации работника, принимаемого на эту должность.

Но, название должности, коллеги правильно пишут - должно соответствовать ЕКТС.

Спросить

Автор вопроса

Виктор

20.08.2016, 15:24,

г. Ростов-на-Дону

В должностной инструкции указаны требования по должности-высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. По должностной инструкции я подхожу. Название же должности и запись в трудовой не соответствует ЕКТС, как это уже я понял. При таких условиях могу ли я отказаться от заключения ученического договора и не повлечет ли это законного увольнения? Спасибо.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

20.08.2016, 15:26,

г. Екатеринбург

да можете, нет не имеют право уволить на этом основании.Удачи вам

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.08.2016, 15:33,

г. Астрахань

Вам следует на это ссылаться, на требования ДИ. Если работодатель будет настаивать - просите выдать Вам на руки письменное распоряжение о необходимости пройти обучение. Такое распоряжение Вы вправе будете обжаловать в судебном порядке, согласно ст. 218 КАС РФ. Что касается названия должности - направьте работодателю заявление в 2-х экземплярах под роспись, с требованием привести в соответствие с ЕКТС название должности и запись в трудовой книжке.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

20.08.2016, 18:36,

г. Чебоксары

Вы можете отказаться, Виктор, и это не основание для увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO