Увольнение по собственному желанию пенсионера

Здравствуйте! Вы имеете ввиду по совместительству принят? Согласно ст. 14 закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

То есть уведомлять об этом основного работодателя нужно обязательно. Теоретически это возможно, но на практике о таком никогда не слышала. Комиссия скорее всего признает это конфликтом интересов, так как каждый гос. или мун. орган выполняет свою строго отведенную функцию.

И посмотрите статью 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не относится ли муниципальная должность, которую собирается замещать госслужащий, к указанным там. Возможно, в вашем случае это вообще запрещено.

п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.

Уважаемая Надежда.

Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.

С Уважением К.Рустам.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ.

Здравсвуйте!

Если увольнение не в связи с выходом на пенсию, то да, должен.

Добрый день!

не обязательно.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Да, если Работодатель требует этого.

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока

начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! При увольнении пенсионера пос собственному желанию, отработка не требуется.Только в заявлении нужно указать: уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с такого-то числа.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте! Можно не отрабатывать, если в заявлении на увольнение указать что увольняется в связи с выходом на пенсию.

Трудовой кодекс таких льгот не предусматривает.

Для чего? Если на Вас в суд подали. то справки о доходе и составе семьи

Простое - взыскать.

Как вы будете выплачивать - это уже работа судебных приставов.

Принудительно это как?

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, и работодатель от вас отстанет.

Пенсионеров увольняют по стандартной схеме. В качестве компенсации могут быть выплаты за неиспользованный отпуск.

Каких вы ждете льгот от первичной формулировки? Зачем ее так держаться?

Считаю, пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Статья 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Увольнение возможно по соглашению сторон, возможно с в связи с выходом на пенсию (тогда не нужно отрабатывать) .

Да,если работодатель пенсионера настаивает на обработке, то придется отрабатывать 14 дней Согласно ст 80 ТК РФ не нужно отрабатывать только при увольнении в связи с выходом первоначально на пенсию.

Если увольнение по собственному желанию, то руководитель обязан уведомить об этом работодателя не менее, чем за месяц до увольнения (ст.280 ТК РФ). Пенсионный возраст при этом не имеет значения.

в произвольной форме с указанием даты увольнения и основания (собственное желание),можно от руки

После увольнения пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите.

Так вы что домашнее задание по учебе хотите сделать? Конечно нарушили труловые права, сотрудник вправе отозвать свое заявление др окончания увольнкния. Те есть если не расписаося в приказе на увольнение и подал заявление об отзыве заявления на увольнение, то уволить по закону не могут. Читайте и изучайте ТК РФ как я его читал много раз.

Уважаемый Николай.

В данной ситуации необходимо знать следующее, что увольнение работника по состоянию здоровья относится к ст.81ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ваша мама может только написать заявление по собственному желанию ст.80 ТК РФ или предоставить на место работы медицинское заключение, в котором говорится о невозможности продолжения работы.

Больничный оплачивается , если вы заболели не позднее 30 дней со дня увольнения и на срок не более 30 дней.

Здравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, если уже находитесь на пенсии. Если же Вы увольняетесь в связи с уходом на пенсию, то не должны.

Я не согласна с Вами. Я работаю по тому же трудовому договору, что и до выхода на пенсию. Почему я должна отрабатывать? А на пенсии я уже 2 года, продолжаю работать.

Александр Иванович!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст. 80 ТК РФ).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст.80 ТК РФ).