Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?

• г. Ставрополь

Я работал в охранном предприятии, не официально. После увольнения мне не выплачивают зарплату уже больше 20 дней. Всё время кормят "завтраками".

Что можно предпринять в моей ситуации?

Спасибо.

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в Роструд, в органы прокуратуры или с соответствующим исковым заявлением в суд.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день

Обратиться с жалобами в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Или подать иск в суд и взыскать в судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Как правило, с требованием о выплате заработной платы следует обратиться в суд запятая в про это сделать в течение года

Спросить
Пожаловаться

Дмитрий, добрый вечер. В такой ситуации целесообразно обратиться с жалобой в прокуратуру, пусть проведут проверку

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить
Пожаловаться

При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке. Кроме этого работодатель должен произвести полный расчет с работником. На практике так получается далеко не всегда, и работник должен знать свои права и инстанции, куда он может обратиться в случае нарушения своих прав.

При расторжении трудового договора в последний день работы, работодатель обязан произвести выплаты:

по заработной плате за отработанное время;

компенсацию за неиспользованный отпуск;

премии, в соответствии с системой оплаты труда, принятой на предприятии;

выходное пособие при сокращении штата или ликвидации компании;

пособия, причитающиеся сотруднику при увольнении с инвалидностью.

При несвоевременной выплате положена компенсация за каждый день просрочки.

Прежде чем обращаться с жалобами во всевозможные инстанции, нужно попытаться решить недоразумение мирным путем, переговорив с работодателем: обратиться к нему с просьбой погасить долги по выплатам. Если переговоры не увенчались успехом, следует обратиться в контролирующие органы.

Несоблюдение сроков расчета при увольнении или уклонение от расчета с сотрудником влечет административную или уголовную ответственность работодателя.

Обращение к работодателю

В первую очередь нужно официально обратиться к самому работодателю – направить ему заявление о невыплате расчета при увольнении.

Если спор так и не получилось решить после письменного обращения, переходим к следующим инстанциям.

Инспекция по труду

Начинать нужно с государственной инспекции труда. Предназначение ГИТ – контроль за соблюдение компаниями норм ТК и недопущение нарушения прав работников.

Подать заявление в инспекцию можно лично или через сервис, расположенный на сайте инспекции.

Для электронной подачи заявления надо:

выбрать сервис «Сообщить о проблеме»;

найти категорию «Зарплата»;

выбрать пункт «Задерживают зарплату»;

выбрать ожидаемый результат от заявления: проведение проверки, консультация, привлечение к ответственности работодателя;

на сайте госуслуг составляется заявление, выбирается соответствующая опция и отправляется обращение в трудовую инспекцию.

Ответ из трудовой инспекции должен прийти через месяц.

При отсутствии устранения нарушений работодателем после обращения в трудовую инспекцию, нужно подать заявление в суд, по месту расположения организации. Исковое заявление подается в течение месяца после нарушения прав работника.

К заявлению прикладываются копии:

приказа на увольнение;

трудового договора;

справки о начисленном и удержанном подоходном налоге;

начисленных страховых взносов;

трудовой книжки.

Писать заявление, готовить документы и доказывать нарушения своих прав в суде придется самостоятельно. Можно нанять опытного адвоката, и быть готовым оплатить услуги.

Прокуратура

Допускается и обращение в прокуратуру, если не помогли вышеуказанные инстанции. Для инициирования проверки работодателя нужно грамотно составить заявление, в нем сослаться на статью 140 ТК, изложить требования к работодателю и приложить документы в копиях:

приказ на увольнение;

трудовая книжка;

трудовой договор;

справка 2-НДФЛ.

При выявленных нарушениях, работодателя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

К сожалению, прокурорские проверки редко дают положительные результаты, поэтому в случае нарушения прав жалобы рекомендуется подавать во все надзорные инстанции.

Спросить
Пожаловаться

Развелся с женой (один ребенок), сам написал заявление, чтобы с зарплаты списывали 25% в счет алиментов. На днях уволился с работы. Если она подаст на алименты, какую сумму я буду платить? На учет по безработице не вставал. Регион республика Алтай.

Дело в том что предприятие задерживает зарплату с сентября месяца, постоянным обещаниям уже никто не верит, коллектив писал заявление в прокуратуру, писали заявление об отказе от работы до полной выплаты зарплаты, в итоге согласились возобновить работу после обещания выплатить деньги через две недели, прошли две недели а денег так и нет. Директор говорит что выдаст аванс. Мы уже в отчаянии, посоветуйте что делать? Заранее спасибо за помощь!

70 процентов сотрудников получают зарплату в кассе срок 8 апреля можно ли принудительно открыть пластик и туда перечислить зарплату.

Должна ли моя дочь предоставить справку о моей зарплате при подаче заявления на соцстипендию. Я являюсь матерью одиночкой. Дочь учится на бюджете в Москве.

Мама-одиночка с одним ребенком, проживаю с родителями на площади 35 м 2, то есть 4 человека. Квартира родителей, собственности не имею. Зарплата 10500 р. Имею ли я право встать на очередь на бесплатное жилье и как это сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2006 г. я пошёл поручителем к своему знакомому (сумма 100000 на 5 лет). Сейчас мне пришло судебное решение о взыскании задолженности с четырёх человек, солидарно (с меня, заёмщика, созаёмщика и ещё одного поручителя) на сумму 68000. Последний платёж был внесён ещё в 2009 году и всё это время меня никто не предупреждал о том, что имеется просрочка по платежам. Я так понимаю, что сейчас будут удерживать из зар. платы. Официальная зар. плата у меня примерно 7000, по своим кредитам я плачу 1500 и за обучение - около 3000 в месяц. Хотелось бы узнать, какой процент зар. платы с меня могут удерживать и влияет ли на это, то что у меня есть другие обязательства (кредиты и обучение)?

Спасибо!

Брал кредит в Альфа-банке, потом уволился с работы, не работал год и нечем было платить. Сейчас устроился на работу, и там перечисление зарплаты идет на Альфа-банк. Получил карту, там-1030000. Мне сказали пока долг не погасится, у меня будут снимать всю зарплату! Я хочу получать зарплату на сбербанк. Имею ли я на это право?

Приставы наложили Орест на зарплату и машину уже шесть месяцев прошло срок ареста машины прошло из зарплаты так и вычитаются средства они начали ездить в моим родителям где я прописан но не живу уже лет пять и моего имущества там нет но они грозят окисью и заведением уголовного дела как на меня так и на родителей что мне делать?

Имеет ли право директор школы уменьшить размер зарплаты за не проведенные уроки? Уроки не проводились не по моей вине.

Мой муж поехал работать в другой город и отдал свой паспорт начальнику для официального оформления на работе. Проработал месяц ему ничего не заплатили и оформили кредит на 52.000 грн.! Он ничего не подписывал и об этом ничего не знал. Пока ему не вернули паспорт уже вместе с договором о взятии кредита. Они назвали ему адреса проживания его родственников и сказали что если он не будет платить и начнет что-то предпринимать - его семье не поздоровится. Что делать? Я это так не оставлю!

У меня такой вопрос: муж устроился на работу месяц назад, как говорят официальное трудоустройство будет только через полгода. Если он заболел и пошел в больницу (дали больничный, все документы), то имеют ли право работодатели лишить его отработанной уже зарплаты и не оплачивать больничный? На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.

Фактическая зарплата бывшего мужа гораздо больше официальной? Можно ли добиться, чтобы он выплачивал алименты от своей настоящей зарплаты?

Я студентка. Работала в кофейне, по сменному графику. Договор трудовой не заключала, т.к и не предлагали. Сейчас хочу уволиться, но от меня требуют отработки 2 недели, иначе не выплатят зп за месяц предыдущий. Имеют ли они право не выплачивать мне деньги без отработки?

Я получаю бюджетную зарплату. За май 2014 г со всего коллектива высчитали по 1,5 - 2 тысячи рублей. Бухгалтер сослалась на то что заложенных денег на зарплату не хватило потому что были отпуска, если это так, то вернут ли нам в будующем нашу недостающую зарплату. В декабре 2013 г было тоже самое. Деньги не вернулись.

Прохожу военную службу по контракту на испытательном сроке, я получал зарплату, по семейным обстоятельствам хочу отказаться от контракта, должен ли я возвращать деньги полученные во время испытательного срока, по контракту был переведен со срочной службы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение