Как перейти в другую компанию, если текущая угрожает невыплатой?

На нарушение трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию.

жалуйтесь в трудовую инспекцию

При нарушении прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.

Николай, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), при увольнении работодатель обязан с вами произвести расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если не выплатят, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте деньги в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы оценить перспективы.

Здравствуйте.

Работодатель действует незаконно. Должны выплатить полную зарплату в любом случае, в том числе, в день увольнения. Все остальные угрозы тоже незаконны. Вы вправе заключать трудовой договор с любым работателем, , тем более, после увольнения.

В случае невыплаты зарплаты обращайтесь с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Здравствуйте.

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.