Разряд и категория юрисконсульта муниципального предприятия при выполнении различных функций

597₽ VIP

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" существуют такие квалификационные, профессиональные требования, предъявляемых к гражданам для занятия должностей юрисконсульта

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-й разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8-й разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;

8 - 9-й разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;

10 - 11-й разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет.

какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт муниципального предприятия

---ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 06.06.1996 n 32 (ред. от 20.02.2002) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июня 1996 г. N 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ

ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

2. Специалисты

определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик по должности руководителя.

6. Должностное наименование "старший" устанавливается возможно при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками. Должностное наименование "старший" может устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно - квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций.[i][/i][/u]По должностям, тарифно - квалификационными характеристиками которых предусмотрено наличие высшего образования, необходимо руководствоваться Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с которым высшее профессиональное образование имеет три ступени: бакалавр, дипломированный специалист, магистр.

(абзац введен Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

Предприятие само может установить разряд. Приняв соответствующее положение и отразить его в трудовом договоре (Ст. 8, 57 ТК РФ). Дискриминацией это не является.

Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" носит рекомендательный характер.

Смотрите свой трудовой договор.

Согласно ст. 57 ТК РФ в нём указан разряд юрисконсульта.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Если указан 9 разряд, то его не изменить без решения собственника (учредителя) предприятия, который утверждает положение об оплате и штатное расписание должностей.

Спасибо, но это не полный ответ. Все эти требования являются рекомендуемыми. Разряд устанавливается исходя из функционала.должности. Я перечислила должностные обязанности и хотела бы знать, какому разряду соответствует выполнение этих функций.

К сожалению, все о чем написано, мне известно.