Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация
Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию, при каких ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Принуждение к установке мессенджера «МАХ»: права гражданина и полномочия работодателя (некоторые аспекты)
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники ...
Во время церемонии в Белом доме Трампа наградили титулом “Архитектор мира” от Фонда Никсона
Это вроде утешительного приза для тех, кому Нобелевки не дали.
00:17
Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?
В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...
Пять ключевых прав работника в 2025 году
В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.
Неукротимый мститель эфира: умер Тигран Кеосаян, создавший "Бедную Сашу" и скандальную "Пилораму"
Кеосаян, сын известного режиссера Эдмонда Кеосаяна, оставил после себя многогранное и противоречивое наследие. С одной стороны, он был успешным кинематографистом, снявшим такие популярные фильмы,...
История о женской зависти и о том, как я «почти» продвинулась по карьерной лестнице
Сегодня хочу поделиться личной историей о том, как я получила повышение на своей первой работе и настроила против себя почти половину коллектива.
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
У нас начальники получают по 300% премии,а мы по 5%.Работая в пожарной охране,мы тушим и спасаем,а они на компьютере в карты играют.
Я бы хотел видеть организацию где все наоборот.Работникам 300% а начальству 5%.
Не поверите, но в СССР такое было возможно. Мой отец, практически всегда, получал зарплату выше, чем его начальник. Так как раньше не было такого беспредела, когда, независимо от того, как предприятие отработало, руководитель , все равно, получит свои бонусы.
это точно!
Все зависит от степени ОТВЕТСТВЕННОСТИ за выполняемую работу и за принимаемые работником решения.
У меня зять в МЧС спасателем работает. Так у него з/п - в месяц до 20000 р. выходит. И это не смотря на то, что он со спасработ с гор не вылезает. А о премии уже и говорить не приходится. Что и как платят - только бухгалтеру и начальнику известно. Да еще умудряются в командировки за их же счет отправлять - говорят, что денег не выделяют на пайки. О руководящем составе такого сказать не могу. Не жалуются.
Кстати, ребятам всегда говорят: кому не нравится - увольняйтесь!
НАПРИМЕР В СОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ ДИРЕКТОР ЗАВОДА У НАС ПОЛУЧАЛ 600-850 РУБ. У МЕНЯ БЫЛО 220. СЕЙЧАС У ДИРЕКТОРА ЗАРПЛАТА 16 МЛН РУБ МЕС(2015Г).................
С охраной небось в сортир ходит
Где Вы ее хотели бы видеть?
Если работа сложная и напряженная, а начальник сидит в кэбинете, то с какой стати он должен получать больше работника?
И что? Он в 24615,38461538462 раз лучше работает?
и у нас также!
Хочу сказать работодатели что хотят то и воротят,сейчас на работу принимают через знакомых,вот им и премии и зарплаты,а если ты попал с улицы,ты никто,можно и без премии работать.
да беспредел, к сожалению, сейчас, не то что когда-то хоть какая-то справедливость была.
Какая там премия! Нас обязали написать заявление на отпуск на праздничные новогодние дни, чтобы не платить за новогодние каникулы!!!
Под ножом или пистолетом заставляли писать?
Мне начальник сказал написать нужное для него заявление - я его послал туда куда долго идти. Сейчас он пытается меня наказать, ищет повод - я зная о нарушениях пишу в трудовую инспекцию.
Итог:
1. У него ничего не получается.
2. За меня трудовая инспекция вычищает его "излишки".
Но праздничные новогодние дни ПО ЗАКОНУ не могут быть включены в отпуск.
Думаю найдет, а ты пойдешь искать работу
конечно красные дни календаря не могут входить в отпуск! что за ерунда?
Все он правильно делает! Большинство людей боятся что то сказать начальству против, а потом жалуются! Надо таких зажравшихся боровов наказывать! Всем коллективно! Если каждый коллектив на работе будет приструнять их тогда и изменится что то, а так как большинство трусов, то приходится пока в одиночку бороться! Они потом вам на шею сядут от безнаказанности и будет еще хуже!
Вы совершенно правы, просто люди боятся потерять в наше время работу
...начальство, тоже должно бояться...потерять...
Всё правильно делаете! Я таким же методом боролась. Но протянула месяц...потому как работодатель "посадил" меня на голый оклад по договору 6000руб. А работа не из лёгких...по 12 часов. И кол.договора нет... это знаменитый "Спортмастер" - склады!!! В тот день у нас за 100 с лишним человек со слезами выходили из кабинета и подписывали по собственному...
такая-же песня!!
Потому-что трусливые все, а вы создайте свой независимый профсоюз и объединитесь, а то ползаете поодиночке, как зайцы трусливые и трясетесь от слова уволят... смешно мне от вашей ленивости и трусливости...
C их деньгами это практически не возможно...
Все верно.
А что? Зря что ли уничтожили большие предприятия, профсоюзы и коллективы? Пока уничтожали - выбросили на улицу всех, кто "вякает"! Потому и безнаказанность, теперь!
"...а вы создайте свой независимый профсоюз и объединитесь, а то ползаете поодиночке, как зайцы трусливые и трясетесь от слова уволят..." - А вот сам создай, попробуй! Пока создаешь, тебя, уж, с пятого предприятия выкинут! И кушать, уж, не будешь дня три...
сволочи!!!!!!!!!!не нужно писать!нарушение!
А скажите пожалуйста я работаю гардеробщицей в техникуме, а летом я подрабатывала в летнем лагере при техникуме , в сталовой кухработник, и нам сказали что в конце года нас примируют кто работал , вот сейчас нам дали премию каму какую, вот моей подруги выплотили всего 1600 , а я вообще получила 600 рублей этоже не справедливо , можно ли как-то добиться выплаты полностью премии которая мне положено .
Вам надо разобраться с тем, положена ли она на самом деле или нет. А для этого надо изучать трудовой договор, положение о премировании (или иной локальный документ компании). Если действительно положена, а не просто "нам сказали", то сможете в суде отстоять свои права. В сентябре я для своего клиента отсудил 90000 р. невыплаченных премиальных из 160000 р. изначально запрашиваемых в рамках иска.
Поэтому смотрите Ваши документы и принимайте решение об обжаловании.
С Новым годом!
И Вас с 7 Ноября! Если работник будет, при приеме на работу, изучать всю документацию предприятия когда ж ему работать, то? А еще ему надо будет знать Кодексы, Шмодексы и Конституцию!
Могут лишить премию за не пройденый предсмертный медицинский осмотр
А предсмертный медосмотр это что?
Ну! При приеме на работу его проходят! За счет кандидата! А Вы не знали?