Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3481084

Грузчика «Почты России» застукали за метанием посылок

8 комментариев

Руководство ФГУП «Почта России» проведёт проверку по факту публикации видеозаписи о небрежной погрузке отправлений сотрудником предприятия. Об этом пишет «Газета. Ру».

Как заявили в организации, личность сотрудника установлена, по итогам проверки в его отношении будет применено дисциплинарное взыскание «за несоблюдение порядка погрузки». Кроме того, планируется рассмотреть вопрос об увольнении нарушителя.

Ранее житель Ростова-на-Дону разместил в интернете видеозапись, на которой грузчик местного отделения «Почты России» бросает опечатанные коробки с посылками в грузовик с большого расстояния.

8 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Безусловно, данные действия повсеместны для "Почты России", просто грузчик попал неудачно в кадр. Огромное количество случаев происходит, когда лицо приходит получить посылку наложенным платежом, оплачивает посылку и получает в итоге "стекляшки". Понятно, что работа в "Почте России" не так оплачивается, как хотелось бы сотрудникам, но, тем не менее, это не повод для такого вот "пофигистского" отношения к своим должностным обязанностям.

В данном случае, считаю, работник подлежит увольнению по части 7 статьи 81 ТК РФ (совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя).

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В данном случае сотрудник должен быть привлечен к материальной ответственности, чтобы почте России было из каких доходов произвести возмещение ущерба потребителям почтовых услуг согласно ст.15 ГК РФ. В посылках могут находится и ценные вещи и технически сложные товары, следовательно, меры воздействия на данного сотрудника должны быть строже, ограничиваться одной дисциплинарной ответственностью не стоит.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Такие случаи происходят периодически и повсеместно. Обычно "отличались" грузчики в аэропортах. На этот раз почта.

Конечно, меры в отношении этого сотрудника будут приняты, поскольку "Почта России" в данном случае несет определенные репутационные риски, да и основания для привлечения к дисциплинарной ответственности налицо.

Скорее всего, ему предложат уйти по собственному желанию.

Обычным гражданам, получателям услуги, нужно проверять все отправления и фиксировать нарушения. Это необходимо для того, чтобы можно было своевременно предъявить перетензии к организации которая оказывает услуги. Поскольку отвечать в таком случае будет перед получателем услуги именно она. А каким образом она будет "разбираться" со своими работниками по большому счету никого не должно волновать.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В соответствии со статьей 20 Федерального закона "О почтовой связи".

Операторы почтовой связи обязаны обеспечить сохранность принятых от пользователей услуг почтовой связи почтовых отправлений и денежных средств.

Статья 34 названного выше закона также говорит о том, что

За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по оказанию услуг почтовой связи либо исполнение их ненадлежащим образом операторы почтовой связи несут ответственность перед пользователями услуг почтовой связи. Ответственность операторов почтовой связи наступает за утрату, порчу (повреждение), недостачу вложений...

Следовательно, столь небрежные действия сотрудника "Почты России" при погрузке посылок могут повлечь предъявление большого количества претензий от отправителей и адресатов, почтовые отправления которых пострадали.

Сотрудника следует привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 192 - 193 ТК РФ, а в случае возникновения материальных претензий со стороны отправителей или адресатов - также разрешить вопрос о возложении на него и материальной ответственности в соответствии со статьей 238 ТК РФ.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Данный факт ещё раз доказывает, что не стоит отправлять дорогостоящие, бьющиеся вещи Почтой России. А ведь для нашей огромной страны эта проблема очень актуальна. Ведь как ещё отправить подарок, из удаленного места нашей необъятной Родины, близким и родным людям. В Новый год, Рождество, да и в любой другой праздник, все хотят что то подарить друг другу.

Возможно необходимо подумать о качестве контроля пересылки посылок, чтобы больше не было таких инцидентов. Что касается самого работника почты, который работает грузчиком, то в отношении данного работника должно быть проведено расследование и конечно же привлечения к дисциплинарной и возможно к материальной ответственности.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Призыв в армию... круглый год? Да, есть такие планы.

В прошлое уходит весенний и осенний призыв, теперь призыв будет проходить круглогодично. Госдума одобрила закон о круглогодичном призыве в армию, и нет оснований сомневаться в том, что закон будет принят.

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы