Мужчину уволили за то, что он уходил с работы на 1-2 минуты раньше. Он подал в суд — и выиграл
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Срок внесения записи в трудовую книжку. Напоминает Роструд.
Ситуация: работник трудоустроился, отработал три дня, и решил, что вакансия ...
Производственный календарь на 2026 рабочий год.
Рабочий год официально начался, поскольку большинство граждан приступили к трудовой деятельности начиная с 12.01.2026 года, и многие озадачились покупкой/скачиванием производственного календаря,...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда
Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
Почему инициатива на работе бывает наказуема?
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Как изменилась моя жизнь с ведением блога
Я веду этот канал уже полтора года. Пишу про свои любимые скидки, покупки, экономию ...
О работниках должны заботится работодатели не только в мороз, а постоянно.Здесь не вижу нечего нового и сверх естественного,это так и должно быть.А проверять и проявлять заботу о рабочем должны представители по охране труда и трудовые инспекции. Хотя они пока не поступит жалоба не охотно идут на эти проверки.
Даже когда поступает жалоба,они тоже не идут на проверки.
я тоже так считаю,что забота о работниках должна быть постоянной,и это должно быть в порядке вещей.А наш народ настолько привык к бардаку,что любая мелочь и они уже как дети радуются,что барин теперь будет разрешать ручки погреть минут 5,какой же он у нас заботливый)))может ещё и зарплату начнёт выдавать не раз в пол года а раз в 4 месяца)))удивляться тут нечему,так и должно быть.просто иногда нужно бороться за свои права.но не слишком часто и не слишком настойчиво.а то останетесь без работы,а на ваше место возьмут послушного молчаливого овоща,который на всё согласен и всем доволен,будет пахать на морозе пока не отморозит себе что нибудь или не помрёт)))
Вы правы данные вид организаций существует для перекладывания бумажек... Возможно взимания денег за нарушения трудовой дисциплины по минимуму... и личного заработка.. Что от них толку если человек обращается к ним только после увольнения... И не факт, что это потом создает сложности при обращении на новую работу... Нужны ли они вообще государству, где правит балом капитал.
Правильно вы сказали. Мы живем в Астраханской области. Муж работает в военной части. Представляете какая жара у нас бывает? +40 в тени доходит. А в кабинете, где работает душ только вентилятор, купленный в складчину сотрудниками. Нет кондиционера или сплит системы. Запретили поставить холодильник для охлаждения воды, запретили микроволновку, чтобы подогреть обед. Ссылаются на указания сверху. Это что? Забота о сотрудниках? Маразм крепчает...
Слово душ, нужно заменить на МУЖ
У нас на военной кафедре был полковник, который говорил на плацу: "Чем хуже, тем лучше!" Так и у Вашего мужа в военной части. Она, наверно, не поддается законам о труде. Кстати, и плюсовая температура так же регламентируется на рабочем месте. Цифр не помню.
Значит командование нарушает Устав Вооружённых сил РФ в части санитарии военнослужащих
На моей бывшей работе, когда работы велись на улице в зимнее время по прокладке сетей водопровода и канализации, наш директор всегда ВНУШАЛ на планерке начальникам участков, чтобы работали БЕЗ ФАНАТИЗМА И БЕРЕГЛИ РАБОЧИХ!
Когда морозы спадали, бригады всегда наверстывали упущенное время, часто работали СВЕРХУРОЧНО, ЗА ДОБАВОЧНУЮ ОПЛАТУ, правда не очень большую. . .
Но правильно. А то люди здоровье теряют одно а в северных районов то там вообще сложно. Хоть какая-та забота о народе.
"Количество и продолжительность перерывов должен установить сам работодатель" - точно о народе забота?)
То же самое подумал.))
Какой заботливый Роструд!!! Переживает за нас, что бы не замёрзли. А чтобы не мы еще и не ожирели, решил снизить прожиточный минимум на 5,2%. Благодетели Вы наши!
Хотят видеть нас "стройными"
работодатели улыбнулись и ответили: "не нравится? увольняйтесь, вас за воротами пруд пруди!