Обзор: Больничный для самозанятых, отмена пошлины в спорах по ИЖС, спонсирование спортшкол
Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Начинается эксперимент над самозанятыми. Теперь если плательщик профессионального налога (он же НПД) захочет поболеть, то ему даже будут выплачивать пособие.
В КПРФ предложили сократить рабочий день трудящимся до 6 часов
В Госдуму РФ представителями партии КПРФ будет внесен законопроект о сокращении ...
❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Больничные для самозанятых: до 50 тысяч в месяц уже с 2026 года
С 1 января 2026 года в России стартует масштабный эксперимент, который впервые предоставит самозанятым гражданам право на получение пособия по временной нетрудоспособности, так называемого «больничного».
В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном
В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...
Почти 7000 рублей в сутки на руки больному – уже в 2026 году
Каждый россиянин знаком с тем, что болеть не просто неприятно, но не выгодно! Ведь ...
00:05
Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются
Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...
Закат эпохи гипермаркетов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
На этой неделе стало известно, что компания-оператор сети гипермаркетов “О’кей” сменит ...
«Приказ» ходить на работу с температурой в 39 градусов: Что об этом сказали в Минздраве ?
фото: https://en.wikipedia.org/wiki/Medical_thermometer#/media/File:Quecksilber-Fieberthermometer.jpg Многие сталкивались с ситуацией когда у вас подымается температура по причине болезни. Когда чувст...
Самозанятые и больничные с 2026 года: благая инициатива или новый способ сбора взносов?
На прошлой неделе активно обсуждали слухи об отмене режима самозанятости — налога на профессиональный доход (НПД). Теперь же появился не менее резонансный законодательный проект, который, казалось бы,...
Подписаны законы о сохранении рабочих мест за участниками СВО.
Участники специальной военной операции смогут сохранить свою работу на весь
С 1 сентября вступают в силу новые правила расчета заработной платы
единая минимальная федеральная надбавка за ночные смены - 20% от оклада или часовой ...
Новая инициатива: россиянкам предложили работать из дома в критические дни
Новая инициатива от государства. Россиянкам предложили работать из дома во время менструации
Онлайн-гипермаркет «Утконос». Путь от громкой инновации до бесславного конца
Для кого-то девяностые были эпохой упадка и краха, для кого-то, наоборот, эпохой новых начинаний, смелых идей и решение. Самое главное, что подарили 90-е, если рассматривать эту эпоху в позитивном ключе,...
Такое сплошь и рядом.
Просто не все отстаивают свои права.
Да и работодатели себя еще ведут слишком уверенно по отношению к своим подчиненным.И чувствуют свою правоту и безнаказанность.
Замучаешься отстаивать!
Но если не отстаивать.То вообще на шею залезут.
Болеть вредно.
Работодателям нужны рабы с железным здоровьем.
И покладистым характером.
Мало кто как мечтает из работодателей.Но есть трудовой кодекс и закон и мы живем по закону или как.Права пусть отстаивает свои до конца.
Два вынужденных невыхода это не частые больничные,просто нашли повод придраться.
Женщина сделала всё правильно, а то эти частники уже со всем обнаглели. И я не за что не поверю, что помощник руководителя гипермаркета не была в курсе этого инцидента. Все приказы всегда выдает руководство. ОК не имеет на отдавать такие приказы без подписи руководства.
да таких не любят болеть у нас нельзя надо у болезни разрешение спросить а затем у работадателя