С Новым 2026 годом! О том, что помогает нам идти вперёд.
Дорогие друзья, читатели и коллеги по площадке 9111! Завершается очередной год. Не буду лукавить – для многих из нас он выдался по-настоящему тяжелым. Мы видим, как меняется привычный мир: закрываются проекты,
Виноваты комиссары Евросоюза!
О том, что в мире идет, серьезная миграция населения знают, многие. И в социальных ...
Новый год в одиночестве — тоже праздник
Иногда жизнь складывается так, что 31 декабря за окном — огни, музыка, смех за чужими стенами, а у вас — тишина и чашка чая на двоих: вы и ваша душа. И это нормально. Более того — это может быть дар.
С наступающим новым годом 💚
Пусть Ваши самые заветные мечты сбываются 🌹Поздравляю 👏 Будьте добры друг к другу и умейте прощать, даже если крайне неприятно и сложно 😉🤗
00:08
Какую передачу вы бы хотели увидеть В новый ГОД?
у всех есть любимые передачи и актёры. а что бы вы хотели увидеть?
Активная подготовка к Новому году 2026!
Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и гости сайта 9111!
00:10
Девочку и её отца накрыло лавиной на курорте «Красная Поляна»
На курорте «Красная Поляна» сошла снежная лавина прямо на горнолыжную трассу, где в этот момент ехал отец со своей 10 - летней дочкой, их накрыло.
00:37
Позор под шпилем: как «слуги народа» строят «гнёздышки» там, где заканчивается их патриотизм:Не "элита", а позор страны
О, какая восхитительная, просто бальзаковская драма разворачивается на наших
Друзья, поздравляю всех с наступающим Новым 2026 годом❤️❤️❤️
Поздравляю всех без исключения! И желаю в Новом 2026 году всего самого лучшего, чистого, светлого! Всего самого доброго... И здоровья! Крепкого сибирского здоровья... Будьте любимы и сами любите!
00:25
Хорошо что в трудовой лагерь не отправят работника за отказ от отпуска.
Можно. только не афишировать это и всё сойдёт.
Если очень хочется, то можно
Странная штука МЁД - то он есть , то раз и нет ! Всё для народа - не пошёл в отпуск наказали ! Не выгодно работодателю тебя отпустить в отпуск - не отпустили по графику или дадут 28 дней ( пол отпуска ) и всё , так и оплатят пол отпуска а не весь ! Удобно руководству вне графика тебя отпустить в отпуск , значит так тому и быть ! А где же права самого работника ? Хочу летом в отпуск - шиш тебе , иди зимой на диване полежишь , а не где то на бережку с удочкой , с семьёй ! Ни кто с удобствами работника не считается !
Если руководство отправляет в отпуск вне графика без письменного согласия работника или оплачивает отпуск не полностью, можно смело идти в трудовую инспекцию. Там Вас несомненно поймут и накажут обидчика. Можно и заявление в суд отправить, если хочется и компенсацию морального вреда получить. А вот чтобы получить отпуск в удобное время да, у многих проблемы, нужно уметь договариваться, как, в общем-то и при заключении трудового договора. Однако в законе есть такие категории работников, которые по умолчанию ходят в отпуск, когда хотят, например, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние.
Можно, если скакать с работы на работу)))
А если серьезно - если есть график отпусков - отправил, и досвидос, можно на территорию не пускать, пусть отдыхает. Уволить за это я бы не рискнула))) Как-то не учтена тяжесть проступка будет и отношение к труду.
Ах, да!! Работодателей, которые прямо вот так взяли, и отправили работника в отпуск хотя бы на неделю раз в год, единицы))
По графику и то не хотят отпускать, сначала сделай проект, а потом иди, а проект можно и полгода делать.