Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480884

Можно ли не брать отпуск более двух лет подряд?

8 комментариев

Нет, нельзя. Работодателя оштрафуют, если сотрудник не был в отпуске больше двух лет (ст. 124 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, для работника график отпусков так же обязательный документ. Если работник отказывается от отпуска, то это означает нарушение внутреннего трудового распорядка (ст.192 ТК РФ). За это работнику может грозить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Читайте также: Могу ли я потребовать компенсацию за свой «трудоголизм», если не был в отпуске уже два года?

8 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Хорошо что в трудовой лагерь не отправят работника за отказ от отпуска.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Можно. только не афишировать это и всё сойдёт.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если очень хочется, то можно

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Странная штука МЁД - то он есть , то раз и нет ! Всё для народа - не пошёл в отпуск наказали ! Не выгодно работодателю тебя отпустить в отпуск - не отпустили по графику или дадут 28 дней ( пол отпуска ) и всё , так и оплатят пол отпуска а не весь ! Удобно руководству вне графика тебя отпустить в отпуск , значит так тому и быть ! А где же права самого работника ? Хочу летом в отпуск - шиш тебе , иди зимой на диване полежишь , а не где то на бережку с удочкой , с семьёй ! Ни кто с удобствами работника не считается !

DELETE

Если руководство отправляет в отпуск вне графика без письменного согласия работника или оплачивает отпуск не полностью, можно смело идти в трудовую инспекцию. Там Вас несомненно поймут и накажут обидчика. Можно и заявление в суд отправить, если хочется и компенсацию морального вреда получить. А вот чтобы получить отпуск в удобное время да, у многих проблемы, нужно уметь договариваться, как, в общем-то и при заключении трудового договора. Однако в законе есть такие категории работников, которые по умолчанию ходят в отпуск, когда хотят, например, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Можно, если скакать с работы на работу)))

А если серьезно - если есть график отпусков - отправил, и досвидос, можно на территорию не пускать, пусть отдыхает. Уволить за это я бы не рискнула))) Как-то не учтена тяжесть проступка будет и отношение к труду.

DELETE

Ах, да!! Работодателей, которые прямо вот так взяли, и отправили работника в отпуск хотя бы на неделю раз в год, единицы))

раскрыть ветку (0)
20.06.2018, 02:28
Великий Новгород

По графику и то не хотят отпускать, сначала сделай проект, а потом иди, а проект можно и полгода делать.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Музыка без времени...

Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и гости сайта 9111!
02:13
Поделитесь этим видео

Зеленский ясно обозначил, что НАБУ и САП и дальше будут иметь возможность выдвигать обвинения в адрес его друзей и людей из ближайшего окружения.

Президент в интервью Fox News подчеркнул, что его основное внимание сейчас сосредоточено на войне, а антикоррупционные структуры продолжают выполнять свои функции без какого-либо давления. По его словам,
01:56
Поделитесь этим видео

Минобороны России впервые показало "Орешник". Ракетный комплекс заступил на боевое дежурство в Белоруссии

После того, как наш президент заявил о создании нового ракетного комплекса "Орешник", многие на Западе усомнились в том, что он действительно существует и громко заявляли, что Путин просто "блефует".
00:43
Поделитесь этим видео

Россиян предупредили о возможном штрафе до 1500 рублей за зловоние при приготовлении новогоднего холодца

В интервью изданию «Абзац» юрист Екатерина Нечаева поведала, что зловонный запах, который исходит от холодца во время его приготовления может стать поводом для штрафа по статье 6.4 КоАП РФ

НКО«Союз Юристов Судебных Представителей» – наш шанс отстоять наши права в противовес Адвокатской монополии

НКО«Союз Юристов Судебных Представителей », наш шанс отстоять наши права, в противовес Адвокатской монополии. Данная статья направлена на защиту наших прав в сфере судебного представительства.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы