Сломал ногу

Приказ об увольнении издать могли. Однако, запрещено исключение военнослужащего из списков личного состава части в период его нахождения на стационарном лечении. Если лечение проводилось амбулаторно, то, на первый взгляд, исключение законно. На момент увольнения военнослужащий должен быть удовлетворён всеми видами довольствия, а именно денежным, вещевым и продовольственным. В принципе, несоблюдение одного из этих условий является наиболее реальным поводом для отмены приказа об увольнении и восстановлении в списках части. Кроме того, для понимания того, что положено увольняемому важна выслуга лет военнослужащего на момент увольнения. Ваш вопрос не содержит достаточного количества информации, чтобы дать на него содержательный и точный ответ.

Статья 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении.

Полагаю, что на очной консультации юрист в области военного права сможет ответить на этот вопрос более конкретно.

Это не законно, Вам следует обратится в суд, так как согласно 76 ФЗ " О статусе военнослужащих",как написано с Ваших слов Вы шли на работу, а это уже считается, что при исполнении, в течении года выплаты за звание. Уволить не имели право, требуйте от суда чтобы Вас восстановили. Если же врачи вам запретят дальнейшее продолжение службы, то должны выплатить 5 окладов, и если не дай Бог будет группа инвалидности, то должны выплатить страховку. И по мимо всего медики должны еще установить причино-следственную связь, полученного заболевания, а у Вас оно при исполнении. Так что в суд и хорошего адвоката, и естественно специалиста травматолога который сможет Вам дать пояснения.

Остаётся много вопросов: 1) почему отсутствует больничный лист, 2) почему, кроме справки из больницы (либо травмпункта), нет никаких доказательств получения травмы, например, отсутствует выписка из журнала обращений за медицинской помощью в больницу (или травмпункт), 3) почему отсутствует выписной эпикриз, если военнослужащий находился на лечении, 4) почему командование воинской части не проводило дознания по поводу получения военнослужащим травмы (неважно в период нахождения на службе или полученной в быту), 5) если командованию воинской части по какой-то причине не было известно о получении военнослужащим травмы, то он рапортом по команде должен был сам доложить о соответствующем происшествии, 6) какие меры принял военнослужащий в период с 10 по 20 мая 2016 года, чтобы получить соответствующее лечение, больничный лист и как-то оправдать своё отсутствие на службе в указанный период, 7) какие меры принял военнослужащий в период с 10 по 20 мая 2016 года, чтобы зафиксировать полученную травму (или почему он этого не сделал), 8) почему военнослужащий не обратился в бюро судебно-медицинской экспертизы за получением соответствующего заключения, либо почему он этого не сделал уже после увольнения для предъявления заключения судмедэксперта в качестве доказательства в суде, 9) почему не заявлял ходатайств о назначении проверки по факту получения травмы и назначении судебно-медицинской экспертизы перед командованием, сотрудниками военно-следственного отдела, прокуратурой, судом, 10) почему военнослужащий не обращался в органы военной прокуратуры за защитой своих прав, 11) если уволенный с военной службы обжаловал неправомерные действия органов военного управления, то когда, куда писал жалобы и какие доказательства предоставлял, какие доказательства имеются, но по какой-то причине не были предоставлены.

Как видите, вопросов много и это далеко не полный список. Не имея ответа на эти вопросы невозможно оценить были ли нарушены права военнослужащего и порекомендовать какие действия ему предпринять для восстановления нарушенных прав.