Можно ли уволить беременную по истечении срока договора? Практический разбор судебных случаев
Когда речь заходит о правах работников, особенно женщин в положении, вопрос ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Пока мужчина был на больничном, его уволили по заявлению жены и отказались принимать обратно
Представьте картину: выходите вы на работу после больничного, а там вас уже не ждут — говорят, что вы уволились по собственному желанию неделю назад. Выясняется, что заявление за вас подала ваша жена — решила,...
Дежурство «на телефоне» дома: почему суд не признал его работой в выходной день и отказал в оплате?
21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении ...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.
Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Захотят уволить и закон смотреть не будут. На Больничном работник или в отпуске... И больничный не оплатят и компенсацию не выдадут...
Вот вот... я была на больничном, и меня побыстренькому уволили под предлогом, что некому работать. Правда компенсацию выплатили за отпуск и за ранее отработанное время, хотя и со скандалом. Вот такие у нас работодатели (
Меня тоже уволили когда я была на больничном, но не оплатили не больничный, не компенсацию за отпуск. Писала, жаловалась и в отдел по труду и прокурору и на суд подавала, БЕСПОЛЕЗНО. Пустая трата времени, сил и денег.
У меня обошлось без суда и следствия) Просто сказала, пожалуюсь, куда следует, если не выплатит все, что полагается.
Больничный сдают к оплате в течении 2-х месяцев после увольнения. С учётом того, что больничный оплачивает не работодатель, мало верится, что вам не выплатили больничный.
Небольшое уточнение: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается... также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
К сожалению, бывают такие работодатели, даже отчисляющие все взносы, которые по неизвестным причинам пытаются отказать в оплате... Возможно, это связано с тем, что первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, тут сложно разобраться...
Но если факт страхового случая (нетрудоспособность) действительно имели место, и был выдан листок нетрудоспособности, то пособие должно быть выплачено, за исключением случаев, указанных в ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Тогда пособие действительно не выплачивается, даже если был страховой случай.
Если не было оснований полной невыплаты пособия, то странно, почему не выплатили даже после жалобы в прокуратуру, суд и отдел по труду (если я правильно понимаю - это инспекция труда), т.к. даже при нарушении режима пособие выплачивается, просто в сниженном размере (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
(п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Этот закон я вдоль и поперек изучила. Теоретически Да, должны были выплатить, но практически-НЕТ. Ничего не дали. А потому что у нас в Стране Коррупция. Кто платит, тот и заказывает музыку.. Я даже знаю, кто кому и сколько взятку дал, чтоб мне не оплачивать. Бесправные мы. Потому что бедные.
Вы так убедительны, что мог бы поверить, если бы сам не получал больничный в течение длительного времени после увольнения. При получении больничного, после увольнения работодателем. Причём сдавался больничный к оплате,
бывшему работодателю. 
Вам повезло, мне повезло меньше. Я Пришлю документы, сможете, отсудите, деньги будут Ваши, если отсудите...
Если работодатель захочет уволить-уволит в любом случае или доведёт работника до того, что тот сам уволится. У нас беременную женщину уволили и ничего, она в суд подала на работодателя и типа выиграла дело-работодатель выплатил ей 20 тысяч рублей, для него это копейки при миллионных оборотах. Так что срочный договор или бессрочный-разница небольшая, работаем пока нужны работодателю и ничего с этим не поделаешь, при капитализме живём.
Работала по бессрочному договору, у нас рабочий попал рукой во внезапно заработавший станок, был уволен со всей бригадой после долгих разбирательств, работницу по дороге чуть ли не убили по дороге на работу какие-то подонки, девчонки и ребята-была уволена на следующий день, на работника наехала машина, положили в больницу и туда же позвонили с работы через дня 3-уволен!
"Работала по бессрочному договору, у нас рабочий попал рукой во внезапно заработавший станок, был уволен со всей бригадой после долгих разбирательств, работницу по дороге чуть ли не убили по дороге на работу какие-то подонки, девчонки и ребята-была уволена на следующий день, на работника наехала машина, положили в больницу и туда же позвонили с работы через 3 дня - уволен! "
Беспредел какой-то!
Хельга, это то,что я видела своими глазами, а сколько таких бедолаг по стране! Сейчас все сетуют, что душат мелкий и средний бизнес, а работников своих они не душат? Не оформляют по ТК или перечисляют в ПФ по минималке, не оплачивают больничные и отпуска и т.д.Поэтому и не пополняется ПФ,а не то,что самозанятые не хотят платить.
Интересная статья.
Надо читать то, что подписываешь!