Секс-символ России Анфиса Чехова: мужской декрет – выход из демографического кризиса
Ни для кого не секрет, что и сейчас в России мужчина может уйти в отпуск по уходу ...
Минтруд на стороне родителей: все периоды отпуска по уходу за ребёнком предлагают включать в страховой стаж
На повестке сегодняшнего дня — новая инициатива от Минтруда, предполагающая ...
Бабушка желает оформить отпуск по уходу за ребенком: какие документы необходимы. Вопрос – ответ
Введение и поступивший вопросЖизнь женщины устроена таким образом, что нужно все успеть сделать при любых обстоятельствах. Иногда случается, что все три женщины в семье желают трудиться и думают,...
Мама оформила отпуск по беременности и родам. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет ? Вопрос-ответ
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком ?Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком.
Сколько заработала на 9111 за февраль 2024 года и получилось ли стать миллионером?
Друзья, доброго всем дня! С первым днем весны, как ваше настроение?Мой путь к миллиону на блоге продолжается, блогером я решила
В декрете станет денежно-приятнее: планируют разрешить выплату пособия до полутора лет работающим мамам
В Госдума находится законопроект, предусматривающий внесения поправок в Трудовой кодекс РФ, а также законодательство о выплате пособий лицам, осуществляющим уход за ребенком до 1,5 лет.В
Молодая мама: как работать, в каком режиме, неполная ставка, уход за ребенком. 16+
Молодая мама как может работать, в каком режиме, неполная ставка, уход за ребенком.
Грудное вскармливание
Преимущества грудного вскармливания были задокументированы в течение многих ...
Обман государства! Единое пособие и проблемы, возникающие с его введением. Когда вы получите единое пособие, если его не дали в феврале?
Доброго всем денечка!Уважаемые подписчики, спешу с вами поделиться, потому что бомбит не по-детски.Я имею троих детей и на 2 из них получала пособия. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,...
На экзамен в пижаме? Легко!
Развитие информационных технологий существенно облегчило образовательные процессы: современным студентам не нужно ходить библиотеки, ждать очереди на нужную книгу, выписывать из нее необходимую информацию.
Отпуск по беременности и родам. Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск перед родами
В сегодняшней моей статье речь пойдет о том, что положен ли непосредственно перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли будет взять его авансом обо всем по порядку.
Работа: центры занятости вводят стандарты социальной адаптации безработных и помощь индивидуальным предпринимателям
Условия нестабильной ситуации заставляют многих внимательнее, чем обычно присматриваться к услугам центров занятости, а кому-то приходится и напрямую обращаться за их помощью. Потому понимая
Новое пособие для матерей: новый вид пособия для матерей анонсируют в РФ
Исходя из идеи данной инициативы, Фонд социального страхования, должен будет совершать прямые выплаты от каждого работодателя.Для находящихся в отпуске по уходу за ребенком российских
Названы условия для перерасчета пенсий в 2022 году
Отпуск по уходу за ребенком можно включить в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию, напомнила эксперт.
Здравствуйте, уважаемый Руслан!
Во-первых, если это действительно сокращение на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то оно проводится с соблюдением положений статей 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ. Её должны уведомить согласно статьи 180 ТК РФ не менее чем за два месяца до сокращения и предложить другую работу, в т.ч. в другом магазине.
Во-вторых, в этом случае она вправе согласиться с предложенной работой или отказаться, после чего ее могут сократить через 2 месяца на основании п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия на основании статьи 178 ТК РФ. Эти 2 месяца ее работодатель обязан предоставить работу в этом магазине или выплачивать 2 месяца среднюю заработную плату. Но он может ввести на 2 месяца простой и выплачивать не более 2/3 от средней заработной платы.
В-третьих, также работодатель в этом случае может применить положения статьи 74 ТК РФ, уведомив ее за 2 месяца под роспись и предложив другую работу, в результате чего, если она откажется от другой работы, ее могут уволить на основании п.7 части 1 статьи 77 ТК РФ с выплатой согласно статьи 178 ТК РФ выходного пособия в размере двухнедельной средней заработной платы. Об этом смотрите на моей странице подробную статью в разделе "Мои Публикации".
Удачи Вам.
Формально - это нарушение, поскольку уведомление в письменном виде работодатель обязан направить или вручить сотруднику (в том числе и декретнице) не позднее, чем за два месяца до сокращения, в связи с ликвидацией предприятия.
Но практика показывает, что процентов 90 ИП, мелких и средних организаций, не имеющих возможности держать юриста и/или сотрудника по кадровой работе так и поступают.
Как лучше поступить - взять деньги или перейти но новую работу - решать только вам с супругой.