Проблема утечки знаний из России.
Не раз читал в социальных сетях, как многие поднимают тему утечки знаний из России. Молодые люди, получив образование, не находят достойной работы и зарплаты в своей стране и едут за границу.
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
С 1 января в Москве вырос МРОТ до 39 730 руб
В областях 27 с копейками, а в Москве выше 39 тысяч. Этот МРОТ не хватит на месяц.Хотя мы видим , правителтьство думает о людях и повышает МРОТ! Но цены рвут все наши планы! Мы страна возможностей..
Когда ты просишь о правосудии, но делаешь это без уважения 2.0 Часть 2
Продолжение части 1 https://www.9111.ru/questions/77777777724761541/ Не согласившись ...
Сводка Минобороны РФ: 1 января 2026 года нанесены удары по энергообъектам Украины — поражены цели в 154 районах
Российские войска 1 января 2026 года нанесли удары по объектам энергетики Украины, используемым ...
Как парень пытался отсудить 13 млн рублей, подаренных бывшей девушке на квартиру
История из серии «хотел как лучше». Молодой человек вложился в отношения по-крупному — помог купить девушке квартиру. Но вместо свадьбы получил закрытую дверь и смену замков. Чем все закончилось?
Пока находитесь на больничном не могут. А вот сразу после выхода с больничного-могут, но для этого нужны веские основания.
Придумают, пока человека нет.
Просто придумать-не получиться. Уволить можно, например если человек был принят временно, и наступило соответствующее событие.
Например человек был принят на время отсутствия основного работника и этот работник вышел на работу.
Подведут грамотно и аккуратно к факту, сам уволишься.
Да, как правило люди увольняются сами, когда им просто предлагают это сделать. Но осуждать я не буду не людей, ни работодателей.
Обстоятельства бывают разные.
К сожалению, действительность такова, что тот кто идет в суд из-за незаконного увольнения и восстанавливается, потом все равно увольняется, но в последствии работу найти ему очень не просто. Связываться с таким человеком работодатели не хотят, даже если они строго соблюдают ТК. И их можно понять-уволить бездельника по закону-это очень не просто и дорого для предприятия. А как раз и бездельники цепляются за работу, нормальные люди ее все таки находят.
Сейчас вообще не понятно что происходит... Порой никакой логике не подвластно. Например: меняется руководитель, приводит свою команду, а прежних куда? Какие бы работники не были - время нужно, чтобы вникнуть! Да и прежние чем не угодили?
В России можно все - страна безграничных возможностей!
Могут.
Нет, не могут Если что, сразу в трудовую инспекцию и тем кто уволил, мало не покажется: штрафы, проверки, прокуратура..
Не могут!
Могут, есть исключения.
Если ликвидируется предприятие, закончен срочный договор, но во всех этих случаях не исходит прямая инициатива от работодателя. Как задали вопрос, в опроснике так на него и ответили.
Опрос правильный. И не только ликвидация предприятия, но и по ст.80 ТК РФ и по ст.78 ТК Рф.
Я и многие другие поняли, как уволить по инициативе работодателя.