Работа в выходной: двойная оплата или день отдыха? Разъяснения Роструда

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Довольно часто в связи со служебной необходимостью приходится трудится в выходной день. Роструд в очередной раз дал разъяснения, как компенсируется работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата за работу в выходной день

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется ст.153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

• сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам-не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

• работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

• Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть установлены коллективным договором.

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день

Согласно ст. 153 ТК: по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В данном случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Разъяснения Минтруда: полный день отдыха независимо от количества отработанных в выходной день часов

Как отмечают в Минтруде России (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15728):

если стороны согласовали в качестве компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день - предоставление другого дня отдыха:

работнику предоставляется полный день отдыха независимо от того, сколько часов им было отработано в выходной.

Ранее аналогичные разъяснения давал и Роструд.

Подписан закон об удалённой работе

Подробнее ➤

Как по закону снизить плату за коммунальные услуги Подробнее ➤

Если сочтёте информацию полезной, прошу вас оценить статью и поделиься со своими подписчиками.

Благодарю за внимание!

Источник: http://www.garant.ru/news/1427444/