Милонов против нейросетей: кто главный творец закона?
Давненько я не писал про наших депутатов. И вот Милонов неожиданно напомнил о себе. Недавно его спросил корреспондент «Газеты.Ru», использует ли Милонов нейросети для создания новых законопроектов.
Поиски зашли в тупик? Новая версия исчезновения семьи Усольцевых!
https://www.woman.ru/news/v-dele-ischeznoveniya-usolcevykh-neozhidanno-poyavilas-novaya-versiya-id6761297/ Рассматривается версия, что исчезновение семьи Усольцевых в районе Красноярска связано с возм...
Трамп усиливает свои позиции в Венесуэле!
За мировое лидерство продолжается борьба. США, как и прежде не собираются сдавать ...
Желающий сэкономить на пособиях работодатель подарил работнику 500000 рублей - случай из судебной практики
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела ...
Год 2026 - год единства народов России и путь к сохранению и процветанию многообразия. Единство народов России подкреплено двумя новыми праздниками
Год 2026 стал годом Единства Народов России, как путь к сохранению и процветанию многообразия России! 2026 год обещает стать годом глубокого осмысления того, что значит быть многонациональным народом,...
Так решил Нобелевский комитет!
О том, что Дональду Трампу дадут Нобелевскую премию мира уже давно пишут в мировой прессе. Да и сам он ее тоже ждал. Однако 9 января на официальном сайте Норвежского нобелевского комитета в посте сказано:
Испанский стыд. 10 неловких ситуаций, которые хотя бы раз в жизни случались с каждым из нас
Иногда мне кажется, что там, наверху, есть какой-то сценарист-юморист, который ...
Штрафы за неубранный снег: правила для владельцев частных домовладений
Сегодня мы поговорим об ответственности владельцев частных домов, в каких случаях
Продала машину больше года назад, а налоги до сих пор приходят! История, которая может случиться с каждым.
В конце декабря в ГАИ я стала невольным свидетелем горячего спора. Девушка ...
Трамп сделал заявление об Иране. Красная линия пересечена
Дональд Трамп заявил, что на фоне крайне жесткого подавления бушующих протестов ...
Как москвичи зарабатывают на снегопаде бешеные деньги
У меня просто нет слов! В Новосибирске зима выдалась, ну, очень снежная. Но, ни разу, заметьте, ни разу, ни один новосибирец не додумался сделать на снегопаде бизнес! https://vfokuse.mail.ru/article/v...
Изменены сроки оплаты ЖКУ. Что это значит?
В-первую очередь, закон принят с целью поддержки россиян. С 1 марта крайний ...
Ну например все видят, что предприятие на грани банкротства, и нет возможности что то поиметь, он например может просто перевести всех на минималку, сами разбегутся)
А еще в последние много, много лет... модно в нэте публиковать высокий размер оплаты труда 40тыс-60тыс руб и выше. А при трудоустройстве видишь штатное расписание с несчастными 10 тыс. руб. Просто нагло перекрывают на время нуждаемость в работнике. На текучке держатся и экономят. И все перечисленное ( в том числе перечисленное в заголовке опроса) приобрело очень широкие масштабы.
А ещё стало очень модно заставлять работника при приеме на работу писать 2 заявления..одно на прием..другое на увольнение по собственному желанию с открытой датой....
А еще - всех заставить оформить самозанятость, "по собственному желанию", сдать в аренду рабочее место, и получать фиксированный оброк налом.
Вот. Вот. Я и говорю. Попробуй ГИТ заставь работать и в этом направлении тоже.
Кто так сделал раньше, случайно обезопасил себя от штрафа в 1 млн руб. за непринуждение персонала к самоуничтожению прививками.
С этим проще. Заявление в полицию с просьбой о проведении экспертизы в рамках уголовного дела и статью указать. А копию в прокуратуру и эшникам. А в первом случае попробуй ГИТ заставь работать.
Проблемы в её отсутствии как таковой.
Вы так думаете? А почему не наоборот - уволился бы директор. Значит ему там не место...
Место ему там или не место - это решает владелец организации, но не его подчинённые. Это ж очевидно.
Да я не об очевидности. Я вообще то о совести и профессиональных качествах руководителей. Раз уж учредители не видят, то должны уметь анализировать...
Это фантазии подчинённых, что им должны.
[/quote]
Да подчиненные вообще ни о чем не думают. Им лишь бы бежать от таких руководителей. А семьи то и себя кормить надо!
Ну это уже точно не предприятие. И делать там нечего.
Директору...
Да всем.
Ну почему же? Предприятие или отрасль само по себе не существует. Финансово способно только при квалифицированном и грамотном руководстве руководителя...
А вот какие:
1. Недостаточное количество персонала для обеспечения текущих задач по работе с посетителями.
2. Недостаточная загрузка персонала.
Например, в магазине работают 3 продавца-консультанта и 2 охранника, на каждого работающего сотрудника приходится всего по 3 посетителя каждый день.
3. Несоответствие сотрудников друг другу.
Продавцы-консультанты имеют разный опыт работы, не всегда обладают необходимой квалификацией и квалификацией.
Теперь гугол решает кого куда и как расставить, чтобы было все так, как вы начали замечать.
Причина их массового увольнения?
Причин много. Оттуда и текучка.
А хрен его знает... заблудились !
Ну они может и котики или тюлени...Но проблемы у предприятия...
– Никаких. Но у нас действительно нет денег. И мы не можем сейчас ничего заплатить работникам. – Как же вы собираетесь платить им зарплату? – Так же, как она платится в других фирмах, работающих на рынке, – по счетам. А деньги, которые мы получим, мы заплатим за поставку товара. Так что все в порядке. – Хорошо, а что с «Еврокосом»? – Ничего. Сегодня уже никто не работает. Все в отпусках. – Тогда скажите, есть ли возможность получить деньги через банк?