Право на жестокость
Встречаются такие люди, которые ради денег занимаются разведением породистых собак. При этом у них нет любви и сострадания к животным совсем. Бизнес и ничего личного. Вот о таких людях мы сегодня и поговорим.
00:18
Не играй с жизнью
Русский народ любит экстрим и очень часто, под восторженные крики приятелей, делает опасные и несуразные вещи. И тут дело не в возрасте, а в задоре, в азарте и стремлении доказать всем, что я это смог.
00:22
Жуткие подробности о роддоме в Новокузнецке, где с начала января умерли 9 новорожденных младенцев
В интернете сейчас обсуждают возможные причины смерти девяти новорожденных, умерших в январе в роддоме №1 Новокузнецка (подробнее здесь). Официальных сообщений от Минздрава региона пока нет.
03:53
9 новорожденных умерли в роддоме Новокузнецка с начала января 2026 года. Причины трагедии выясняют
По сообщениям СМИ, в одном из родильных домов города Новокузнецка с начала 2026 года погибли 9 (в некоторых источниках пишут, что 10) новорожденных младенцев. Причём, трое из них скончались в один день.
Предвкушая Бурю столетия. / Об эпизоде из фильма "Гений"
Утром посмотрел небольшой отрывок из замечательного (на мой взгляд) фильма ...
04:01
Ну что, опять я попала в 10-ку?
Долго я поливала, можно сказать, "грязью" родной Смольнинский райсуд. И выяснилось: его пред Тарасов вместе с судьей Голиковой пойманы на жирной взятке. Голову даю на отсечение: это НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ эпизод.
Статья 1. Великие пророки о будущем России: Научный расчёт против «мусорных» гаданий
"Горизонт Пробуждения Россия на пороге Новой Эры", иллюстрация создана сетью Джемини В начале 2026 года интернет переполнен «сенсационными» предсказаниями о судьбе нашей страны. Чтобы не утонуть в этом шуме,...
Трамп публично поддерживает участников массовых протестов в Иране
Трамп призывает всех протестующих в Иране захватывать органы власти и пообещал ...
За что работодатель может удержать деньги из зарплаты работника?
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных ...
Аристон. Статья 71: Религиозный фашизм и монополия на истину
"Прорыв ментальной блокады", иллюстрация создана сетью Джемини Ловушка «неисповедимости» Мы часто ...
Кому война, а кому погоня за драгоценностями!
О событиях в Красноармейске не раз сообщали в российских новостях. Успешное освобождение этого города продолжалось долго. Но и сейчас еще там не все спокойно. И этим воспользовались украинские мародеры,...
Мигранты, пособия и банки в плюсе: что скрывает «стабильность»
Привет, народ! Сегодня будем разбираться, почему у нас всё «растёт», но в кармане пусто, а в голове — вопросы. Без крика, но с сарказмом — как вы любите (наверно). Погнали. Нам говорят: «Рост экономики — 3,...
Ну например все видят, что предприятие на грани банкротства, и нет возможности что то поиметь, он например может просто перевести всех на минималку, сами разбегутся)
А еще в последние много, много лет... модно в нэте публиковать высокий размер оплаты труда 40тыс-60тыс руб и выше. А при трудоустройстве видишь штатное расписание с несчастными 10 тыс. руб. Просто нагло перекрывают на время нуждаемость в работнике. На текучке держатся и экономят. И все перечисленное ( в том числе перечисленное в заголовке опроса) приобрело очень широкие масштабы.
А ещё стало очень модно заставлять работника при приеме на работу писать 2 заявления..одно на прием..другое на увольнение по собственному желанию с открытой датой....
А еще - всех заставить оформить самозанятость, "по собственному желанию", сдать в аренду рабочее место, и получать фиксированный оброк налом.
Вот. Вот. Я и говорю. Попробуй ГИТ заставь работать и в этом направлении тоже.
Кто так сделал раньше, случайно обезопасил себя от штрафа в 1 млн руб. за непринуждение персонала к самоуничтожению прививками.
С этим проще. Заявление в полицию с просьбой о проведении экспертизы в рамках уголовного дела и статью указать. А копию в прокуратуру и эшникам. А в первом случае попробуй ГИТ заставь работать.
Проблемы в её отсутствии как таковой.
Вы так думаете? А почему не наоборот - уволился бы директор. Значит ему там не место...
Место ему там или не место - это решает владелец организации, но не его подчинённые. Это ж очевидно.
Да я не об очевидности. Я вообще то о совести и профессиональных качествах руководителей. Раз уж учредители не видят, то должны уметь анализировать...
Это фантазии подчинённых, что им должны.
[/quote]
Да подчиненные вообще ни о чем не думают. Им лишь бы бежать от таких руководителей. А семьи то и себя кормить надо!
Ну это уже точно не предприятие. И делать там нечего.
Директору...
Да всем.
Ну почему же? Предприятие или отрасль само по себе не существует. Финансово способно только при квалифицированном и грамотном руководстве руководителя...
А вот какие:
1. Недостаточное количество персонала для обеспечения текущих задач по работе с посетителями.
2. Недостаточная загрузка персонала.
Например, в магазине работают 3 продавца-консультанта и 2 охранника, на каждого работающего сотрудника приходится всего по 3 посетителя каждый день.
3. Несоответствие сотрудников друг другу.
Продавцы-консультанты имеют разный опыт работы, не всегда обладают необходимой квалификацией и квалификацией.
Теперь гугол решает кого куда и как расставить, чтобы было все так, как вы начали замечать.
Причина их массового увольнения?
Причин много. Оттуда и текучка.
А хрен его знает... заблудились !
Ну они может и котики или тюлени...Но проблемы у предприятия...
– Никаких. Но у нас действительно нет денег. И мы не можем сейчас ничего заплатить работникам. – Как же вы собираетесь платить им зарплату? – Так же, как она платится в других фирмах, работающих на рынке, – по счетам. А деньги, которые мы получим, мы заплатим за поставку товара. Так что все в порядке. – Хорошо, а что с «Еврокосом»? – Ничего. Сегодня уже никто не работает. Все в отпусках. – Тогда скажите, есть ли возможность получить деньги через банк?