Катрин
Катрин Подписчиков: 1811
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1844

В России работодатели получат субсидии за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет

4 дочитывания
4 комментария
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Фото автора Fox: Pexels

Российское правительство разработало меры поддержки для предприятий, которые возьмут к себе молодых людей, желающих устроиться на работу. Господдержка составляет три размера МРОТ.

В правительстве России разработали меры, которые помогут трудоустроить молодых людей в возрасте до 30 лет.

Планируется выплата субсидий для работодателей, которые примут в качестве сотрудников молодых людей в возрасте до 30 лет из перечисленных категорий: молодые россияне, выпустившиеся из колледжей и вузов и не имеющие опыта работы.

Также в данную категорию попадают россияне без среднего профессионального или высшего образования.

Поддержка будет выплачена, если работодатель устроит инвалида, сироту или родителей детей, не достигших 18 лет.

Определен размер субсидии, которая будет перечислена за каждого нового сотрудника. Выплата составит 3 МРОТ, проиндексированного за счет районного коэффициента и страховых взносов. Для того, чтобы работодатель мог стать получателем выплаты, ему требуется обратиться через портал «Работа России» в центр занятости по подбору специалистов, также необходимо отправить заявление в Фонд соцстрахования используя систему «Соцстрах», услуга будет доступна в удаленном формате.

Источник

4 комментария
Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Посмотрим ,что получится из этого в итоге...

+1 / 0
картой
Ответить

+1 / 0
Ответить

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы