Что делать, если Работодатель не оформил трудовой договор

Здраствуйте уважаемые пользователи и гости сайта!

Сегодня в краткой форме хочу рассмотреть такую тему, как: "Что делать, если Работодатель не оформил трудовой договор".

Если Вы устроились работать к индивидуальному предпринимателю или организацию, Вам обещали оформление по трудовому договору.

Но потом оказалось, что с Вами его не оформили и решили с вами расстаться.

Что в это ситуации можно сделать?!

Обязанность по формлению трудового договра лежит на работодателе, а не на Вас.

Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании факта наличия трудовых отношений.

В рамках этого дела надо доказать, что были трудовые отношения были, а именно:

-была трудовая дисциплина (когда приходить и уходить с работы)

-была фиксированная зароботная плата

-вы все сюблюдали и подчинялись внутреннему трудовому распорядку организации.

При доказанности этих обстоятельств суд может обязать выдать Вам трудовую книжку и сделать там соответствующую запись.

Так же, до обращения в суд, можно направить жалобу в Трудовую инспекцию труда и в Прокуратуру.

Спасибо за внимание! Жду Ваше мнение.

Источники:

1. Яндекс картинки

2. Подробнее ➤