Отказать нельзя принять: самые тупые причины для отказа в приеме на работу. Или не тупые?

Здравствуйте, дорогие друзья!

Представляю вашему вниманию публикацию выходного дня на тему трудоустройства.

Если поразмыслить, вопрос имеет прямое отношение к трудовому праву. Но я хочу мудрствовать, а просто приведу примеры из личного опыта поиска работы, из рабочих ситуаций и из того, что слышала от друзей-знакомых. И, может быть, обсудить с вами.

Вот такая подборка получилась.

"Нужны усы!"

Не устроила внешность кандидата, бывает. Про усы-это реальный пример. Ещё смотрят на рост, вес, размер груди, цвет волос. Дискриминация? Не, не слышал.

"Имя твоё на губах замерло" (из песни "Лишь до утра" Дан Балан)

Да, имя тоже важно, оказывается. Иногда, определённое имя-табу. Олегам сейчас тяжело и Валерам. А бывает просто не хотят, чтобы повторялось. Три Маши и пять Ирин в коллективе - не здорово.

То слишком стар, то преступно молод

Это классика, без комментариев.

"Гороскоп - это игра или это закон? Мне сворачивать дела или всё ставить на кон?" (из песни TERNOVOY ex Terry "Зодиак")

Принцип подбора по знаку зодиака набирает популярность. Но, неужели реально можно отказать отличному кандидату, ссылаясь на дату рождения? Бред!

Вы слишком продуктивны!

Не верите? Сталкивалась лично. Слишком хороший работник тоже плох, оказывается.

"У вас есть хобби? Да? Значит вы нам не подходите"

Конечно, ищут раба ведь. Нидайбох человека интересует что-то помимо работы.

"Гарантируйте, что не родите в ближайшие 10 лет!"

Не можете? Не место вам, стало быть, в этой конторе. Это тоже из личного.

"Нет детей? С вами что-то не так!"

Тоже личный пример. Вообще-то, 90% перлов в моей личной практике - из уст одного человека. Генератор креатива такой)

Спортсмены мимо!

Головой наверняка ударялся, работать не сможет.

Кошатник или собачник?

Конечно, это важно! Это основа любого труда! Не совпал с начальником-не получил место. Смеюсь, конечно. Сквозь слезы.

А какие бредовые причины отказа встречались вам? Или вы не считаете подобное бредом? Предлагаю обсудить в комментариях.