Когда лучше всего уволиться: только полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!

Увольнение с работы – это осознанное и взвешенное решение каждого работника, который пришёл к тому, что пора уходить. Но и здесь надо к вопросу подойти грамотно.

Как правило, увольнение планируют заранее, обдумывают разные ситуации и только потом принимают окончательное решение. Особенно волнует момент, чтоб не было большого отрезка между увольнением и устройством на новую работу.

В данном случае рассмотрим вопрос, когда лучше всё-таки подать заявление об увольнении.

ТК РФ предусматривает единые всем гарантии при увольнении, независимо от периода увольнения, а именно при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время, а также различные доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованный отпуск (см. ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Смотрите, сама смена работы более выгодна не в конце года, а намного позже, то есть в следующем году. Хоть и предусмотрены одинаковые для всех гарантии по закону, но та же выплата 13-й зарплаты в организациях может начисляться в том случае, если работник отработал как минимум полный год.

В коммерческих организациях премии выплачиваются на усмотрение самого работодателя. Порядок и сроки выплаты 13-й з/п работодатель определяет самостоятельно, и закон здесь бессилен (см. 191 ТК РФ).

Таким образом, если у вас предусмотрены 13-я з/п или премии, следует учитывать момент, когда они выплачиваются, и только тогда увольняться, чтобы не потерять данные выплаты. Но, как правило, такие дополнительные выплаты есть не везде.

Можете также уволиться и по соглашению сторон, бывают случаи, когда работодатель отпускает и без 2 недель и выплачивает сразу все положенные и сверху суммы.

Не торопитесь, обдумывайте каждый свой шаг. Даже при увольнении.

В последний рабочий день проверяйте точность расчёта и все документы, особенно выданные бухгалтерией справки, трудовую книжку, зачастую кадровики допускают ошибки в записях.

Смена места работы также положительно сказывается на вас, это нормально, не бывает идеального места, но и с хорошего места никто просто так не уходит. А решились уволиться – действуйте трезво и грамотно.

Если вам понравилась публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. Спасибо! От меня взаимность всегда.