Мне 35 лет и я никому не нужен. Как же выживают те, кому давно за 40?

Известно, что искать работу трудно. Ещё в советские времена устроиться после 50 на нормальную работу было невозможно. В России проблема начиналась с более раннего возраста (40-45 лет). Однако мне сейчас 35 и я не смог устроиться на работу, хотя имею весьма солидный багаж знаний, опыт во многих отраслях и отменное здоровье. Сразу оговорюсь, что на сегодняшний момент я трудоустроен, а все описанное ниже следует воспринимать в качестве социального эксперимента с заведомо трудоспособным и сильным кандидатам.

Читая множество литературы по трудоустройству, я заметил одну важную деталь – авторы почему-то направляют свои послания лицам 25 лет или моложе. Складывается ощущение, что 40-50-летним мужчинам и женщинам не должно доставаться рабочих мест. Я с таким подходом категорически несогласен и считаю его абсурдным. Более того, я склонен полагать, что даже глубокие старики должны работать, если им позволяет здоровье.

Необходимо понимать, что пенсия – это не какой-то призрачный «заслуженный отдых», а публичное признание отказа от работы. Таким образом граждане должны выходить на пенсию, когда им работа перестаёт приносить радость. Вместе с тем, старики и старушки 80-90 лет должны иметь право трудится наравне с молодыми. Однако это лирика, признаю, что отвлёкся, поэтому вернёмся к более насущным проблемам, а именно к тому факту, что на работу практически невозможно попасть тем, кому за 40.

Начну с того, что заработок россиян после 40-45 лет вопрос отнюдь не праздный. В этом возрасте серьёзно увеличиваются расходы на собственное здоровье, появляется необходимость помогать престарелым родителям, а многие именно в этом возрасте обращаются ко мне за консультацией как собрать капитал, чтобы выйти на пассивный доход и таким образом начать получать пенсию (как вы поняли не государственную). К сожалению, если капитал не удалось собрать до 40 лет, то в дальнейшем это сделать будет гораздо сложнее, однако совсем безвыходны ситуаций быть не должно. Именно так я и думал, пока не решил самостоятельно в возрасте 35 лет попробовать устроиться на работу.

На дворе стоял июнь 2023 года, когда я открыл Интернет и стал просматривать подходящие вакансии. Настроив фильтр под свои параметры я с удивлением обнаружил всего около 50 предложений. Повторюсь, у меня весьма широкие компетенции и я никак не ожидал увидеть столь низкое число предложений. Далее я настроил фильтрацию на более жёсткие условия. В частности, я предположил, что мне уже 45 лет и я хочу получать 300 тысяч рублей в месяц. К моему глубочайшему удивлению предложений я вообще не получил. Тогда я снизил порог возраста до реальных 35 лет и поиск мне выдал целых 5 предложений. Уточню, что я искал по всей России. К слову, в родном Краснодаре, где я живу, предложений вообще не было и если бы я был не готов к переезду, то стало бы понятно, что я вообще никому не нужен.

Большинство, осознав свою никчемность, сразу бы расстроились и опустили руки, но к счастью, я не такой. Мой пытливый ум решил разобраться как выходить из подобного положения, потому что я уверен, что способ решить проблему где-то рядом и он достаточно простой. К тому же, я уже осознал, что 99 процентов населения, будь они лишены своего бизнеса или доходного места, второй раз найти что-то похожее по доходам уже не смогут. Найденное опытным путём правило, как оказалось, имеет и обратную силу. Это значит, что почти каждому хотя бы раз в жизни удастся найти по настоящему хорошую и прибыльную работу. Главное не упустить свой шанс и не прозевать момент. И если вам сейчас за сорок, а вы ещё никогда не зарабатывали достойно, то скорее всего у вас всё ещё вперед и это должно наводить на вас позитивные мысли.

Как бы там ни было, для получения достойно заработка после 35-40 лет придётся долго и нужно ходить по собеседованиям. Чаще всего во время беседы малолетняя пигалица, гордо именуемая «главный HR-специалист» будет задавать различные вопросы, чаще всего глупые и даже обидные. Ей важно лишь одно – сделать так, чтобы у вас остался негативный опыт общения с сотрудниками компании и нежелание продолжать трудоустраиваться. Молодые приёмщицы специально подводят вас к этому, потому что им не хочется работать со зрелыми людьми. Они понимают, что в дальнейшем взрослым дядей или тётей в разы сложнее управлять, поэтому им проще создать непреодолимые препятствия в трудоустройстве прямо с порога.

Не буду ходить вокруг да около, а сразу скажу что в конечном итоге придумал я. На мой взгляд, если вам 40-45 лет (или даже 35, как мне) и при этом вас никуда не берут, то вам остаётся только одно – стать самозанятым или открыть собственный бизнес. Из собственной компании самого себя уволить не получится, а размер дохода будет ограничен только вашими собственным усилиями и рвением. Сразу хочу сказать приятное – большинство моих знакомых, кто стал работать сам на себя, уже через год активной работы выходили на доход в полторы тысячи долларов ежемесячно. Понимаю, что это немного, но большая часть населения России не может даже тысячу заработать, так что лиха беда начало!