Биктимирова Зилия
Биктимирова Зилия Подписчиков: 25

Нерадивый руководитель, что делать?

7 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Доброго дня, уважаемые авторы и участники группы!

Сложилась ситуация при которой в организацию взамен старого, понятного руководителя пришел самоуверенный, новый руководитель.Гордо именующий себя "шефом". Приход свой начал с выживания возрастных сотрудников и активного стравливания всех остальных (то бишь принятых на работу не им). Уменьшил и убрал ежегодную премию нескольким опытным сотрудникам. Не гнушается собирать сплетни. Заставляет сотрудников фактически стукачить друг на друга. Несколько сотрудников работают за минималку. При этом к новеньким отношение - другое. Подскажите был ли у вас подобный опыт и что можно предпринять,чтобы вразумить такого руководителя?

В инспекцию труда обращались уже, но не было перемен. И даже опытные сотруднки понемногу разбегаются. Пожалуйста помогите возможно каким-то житейским советом.

Заранее благодарю.

3 комментария
Понравилась публикация?
16 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Он выживает "старых" сотрудников и набирает своих, новых. И ничего вы с этим не сделаете.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Как правило, если захотят, то избавятся от "старых".

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Он сжег все мосты, не отработав, но суд "построил новый" из буквы Закона

Сегодня хочу рассказать вам об одном трудовом споре, который, на мой взгляд, показательный. Он как раз из той серии, когда ситуация кажется работодателю кристально ясной и выгодной, а на поверку оказы...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы