₽
Когда «спасибо» звучит громче любого позитивного судебного решения
Сегодня вечером неожиданно, 😳 ко мне на страничку, в раздел отзывы залетело ...
Вячеслав
Подписчиков: 5
Работа
17 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,86 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте, на работе в бюджетной организации работодатель просит написать заявление по собственному желанию с открытой датой . Причина : Утром пришел на работу , прошел медицинский осмотр , так как работаю водителем . Уехал на задание . До конца его не выполнил. В место того что бы приехать обратно на базу , просидел дома 3 часа . Могут ли уволить за это по статье ?
5 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
₽
«Чебурашка – демон Луны Шедбаршемот»: философ Александр Дугин раскрыл страшную правду об ушастом монстре. Это - клиника?
Бывают случаи, когда лучше не знать страшную правду, так как все детские иллюзии ...
03:01
₽
Он сжег все мосты, не отработав, но суд "построил новый" из буквы Закона
Сегодня хочу рассказать вам об одном трудовом споре, который, на мой взгляд, показательный. Он как раз из той серии, когда ситуация кажется работодателю кристально ясной и выгодной, а на поверку оказы...
А ты сам-то как думаешь?
Зачем тогда устраивался, если ответственности нет?
Сам я думаю что не могут . Выговор могут сделать , лишить премии и т.д. А за то что в одно место не съездил и просидел дома , за это думаю не уволят . Тем более первый такой косяк за 12 лет .
Конечно, могут. За прогулы. Тем более, что работу до конца не выполнил.
Как может быть прогул , если у меня отмечен путевой лист ?