Засчитывается ли в трудовой стаж для назначения пенсии работа по совместительству

В современных реалиях довольно часто люди стараются для поддержания должного образа жизни найти подработку или работу по совместительству. Это поможет занять свободное время, а также получить дополнительный доход. Не буду скрывать, я тоже отношусь к числу таких лиц. Но в данной статье речь пойдет о конкретном вопросе и ответе на него.

Итак, как обычно, рассмотрим вопрос на примере практической ситуации. Гражданка по основному месту находилась в отпуске без сохранения заработной платы, но в это время трудилась по совместительству, за этот период работодатель по месту совместительства перечислял за гражданку пенсионные взносы.

Наша гражданка задается простым вопросом: входят ли эти годы работы по совместительству в страховой стаж для назначения пенсии? Коротко отвечу на этот вопрос.

Ответ юриста

Все периоды, когда работодатель уплачивал за работницу взносы на обязательное пенсионное страхование, входят в страховой стаж.

Также хотелось бы напомнить, что начиная с 2002 года сам стаж без уплаты взносов на размер пенсии не влияет. Здесь важны именно отчисления работодателя за время работы нашей гражданки. Именно благодаря этим перечислениям формируется пенсионный капитал каждого гражданина.

Таким образом, нашей гражданке не о чем волноваться, период ее работы по совместительству будет включен в страховой стаж.

Правовое обоснование: ч. 1 ст. 11 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».