Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3171
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 54.8М

Вправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком? Важно знать!

25 дочитываний
21 комментарий
Эта публикация уже заработала 11,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вступление

Проведение процедуры сокращения штата очень важный момент для работодателя, данную процедуру важно производить в четком соответствие с действующим законодательством, чтобы дальнейшем у работодателя не возникло проблем с надзорным органом. Также важно следовать букве закона и не нарушать права работника.

Настоящая статья написана с использование СПС Консультант плюс, а также правовой информации размещаемой в группе вк Правового департамента администрации Архангельской области. Кроме того в настоящей статье обобщены ответы онлайн инспекции Роструда.

Короткие пояснения юриста

Итак, перейдем к вопросу: вправе ли работодатель сократить работника ,который находится на больничном по уходу за ребенком до полутора лет? Исходя из ответов онлайн-инспекции Роструда такое сокращение возможно даже когда работник находится на таком больничном ,так как больничный связан с личностью не самого работника ,а его ребенка. Поэтому следуют выводы – такого работника сократить можно, ведь временная нетрудоспособность возникла не у самого работника ,а у его ребенка.

Ведь если исходить из ч.6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности работника и в период его отпуска (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП). Как мы видим, в статье имеется привязка к личности самого работника и именно ЕГО нетрудоспособности, а в самом вопросе и ситуации уход осуществляется за ребенком, соответственно временная нетрудоспособность имеет место не у самого работника ,а у его ребенка. Именно поэтому вывод так однозначен и имеет соответствующее пояснение от Роструда, т.е. сократить такого работника можно.

Правовое обоснование: п. 2 ч.1 ст. 81, ч.6 ст. 81 ТК РФ


Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы Консультант плюс

Если моя публикация помогла разрешить вам свой правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Вправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком? Важно знать!

(фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь Подробнее ➤)

Задать юристам вопрос бесплатно — ЗДЕСЬ

Статья была полезной и интересной ?

Проголосовали: 20

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

21 комментарий
Понравилась публикация?
20 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 21
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Поэтому следуют выводы – такого работника сократить можно, ведь временная нетрудоспособность возникла не у самого работника ,а у его ребенка.

Удивлена! Думала, что это невозможно 🤔

+4 / 0
картой
Ответить

Это из ответов Онлайн-инспеции Роструда ознакомила.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Специалист (социальная сфера) Обновление знаний
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.3М
25.04.2025, 14:11
Пенза

Важная информация.

+3 / 0
картой
Ответить

Спасибо за поддержку...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за разъяснения. Полезный материал

+3 / 0
картой
Ответить

Рада быть полезной 😊🙂

+3 / 0
Ответить

Да, лучше о таком знать заранее.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

А я думал, что матери, находящиеся в декретном отпуске - неприкосновенны.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Маркетолог Вероника
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.8М
26.04.2025, 00:35
Москва

А я была уверена, что нельзя.

+2 / 0
картой
Ответить

Имеется ввиду больничный по уходу за ребенком🙂😊

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (21)

В школы России Минпросвещением направлена инструкция по урегулированию конфликтов

Со стороны государства принимается ряд мер по совершенствованию системы образования в нашей стране. Принимается масса мер, и некоторые из них важно и нужно знать. Со своей стороны могу отметить,...

Право на жестокость

Встречаются такие люди, которые ради денег занимаются разведением породистых собак. При этом у них нет любви и сострадания к животным совсем. Бизнес и ничего личного. Вот о таких людях мы сегодня и поговорим.
00:18
Поделитесь этим видео

Жуткие подробности о роддоме в Новокузнецке, где с начала января умерли 9 новорожденных младенцев

В интернете сейчас обсуждают возможные причины смерти девяти новорожденных, умерших в январе в роддоме №1 Новокузнецка (подробнее здесь). Официальных сообщений от Минздрава региона пока нет.
03:53
Поделитесь этим видео

Ну что, опять я попала в 10-ку?

Долго я поливала, можно сказать, "грязью" родной Смольнинский райсуд. И выяснилось: его пред Тарасов вместе с судьей Голиковой пойманы на жирной взятке. Голову даю на отсечение: это НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ эпизод.

Так решил Нобелевский комитет!

О том, что Дональду Трампу дадут Нобелевскую премию мира уже давно пишут в мировой прессе. Да и сам он ее тоже ждал. Однако 9 января на официальном сайте Норвежского нобелевского комитета в посте сказано:

Кому война, а кому погоня за драгоценностями!

О событиях в Красноармейске не раз сообщали в российских новостях. Успешное освобождение этого города продолжалось долго. Но и сейчас еще там не все спокойно. И этим воспользовались украинские мародеры,...

«Мягкая посадка» или падение? Разоблачение экономической магии от М. Делягина

«Мягкая посадка», «сдерживание инфляции», «рекордно низкая безработица» — красивые фразы, за которыми скрывается пустота кошельков. Почему вместо чётких объяснений — одни оправдания? Всё просто:...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы