Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3176
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 53.8М

Вправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком? Важно знать!

25 дочитываний
21 комментарий
Эта публикация уже заработала 11,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вступление

Проведение процедуры сокращения штата очень важный момент для работодателя, данную процедуру важно производить в четком соответствие с действующим законодательством, чтобы дальнейшем у работодателя не возникло проблем с надзорным органом. Также важно следовать букве закона и не нарушать права работника.

Настоящая статья написана с использование СПС Консультант плюс, а также правовой информации размещаемой в группе вк Правового департамента администрации Архангельской области. Кроме того в настоящей статье обобщены ответы онлайн инспекции Роструда.

Короткие пояснения юриста

Итак, перейдем к вопросу: вправе ли работодатель сократить работника ,который находится на больничном по уходу за ребенком до полутора лет? Исходя из ответов онлайн-инспекции Роструда такое сокращение возможно даже когда работник находится на таком больничном ,так как больничный связан с личностью не самого работника ,а его ребенка. Поэтому следуют выводы – такого работника сократить можно, ведь временная нетрудоспособность возникла не у самого работника ,а у его ребенка.

Ведь если исходить из ч.6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности работника и в период его отпуска (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП). Как мы видим, в статье имеется привязка к личности самого работника и именно ЕГО нетрудоспособности, а в самом вопросе и ситуации уход осуществляется за ребенком, соответственно временная нетрудоспособность имеет место не у самого работника ,а у его ребенка. Именно поэтому вывод так однозначен и имеет соответствующее пояснение от Роструда, т.е. сократить такого работника можно.

Правовое обоснование: п. 2 ч.1 ст. 81, ч.6 ст. 81 ТК РФ


Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы Консультант плюс

Если моя публикация помогла разрешить вам свой правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Вправе ли работодатель сократить работника в период больничного по уходу за ребенком? Важно знать!

(фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь Подробнее ➤)

Задать юристам вопрос бесплатно — ЗДЕСЬ

Статья была полезной и интересной ?

Проголосовали: 20

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

21 комментарий
Понравилась публикация?
20 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 21
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Поэтому следуют выводы – такого работника сократить можно, ведь временная нетрудоспособность возникла не у самого работника ,а у его ребенка.

Удивлена! Думала, что это невозможно 🤔

+4 / 0
картой
Ответить

Это из ответов Онлайн-инспеции Роструда ознакомила.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Специалист (социальная сфера) Обновление знаний
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.3М
25.04.2025, 14:11
Пенза

Важная информация.

+3 / 0
картой
Ответить

Спасибо за поддержку...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за разъяснения. Полезный материал

+3 / 0
картой
Ответить

Рада быть полезной 😊🙂

+3 / 0
Ответить

Да, лучше о таком знать заранее.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

А я думал, что матери, находящиеся в декретном отпуске - неприкосновенны.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Маркетолог Вероника
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.8М
26.04.2025, 00:35
Москва

А я была уверена, что нельзя.

+2 / 0
картой
Ответить

Имеется ввиду больничный по уходу за ребенком🙂😊

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (21)

Крипта пополам не делится

В принципе биткоин конечно можно разделить. Есть такая единичка, как один сатоши ...
03:26
Поделитесь этим видео

Когда твоя жена - юрист: фильтруй базар, милый!

Жениться на девушке - юристе — это как подписать договор с мелким шрифтом, который ты не дочитал. С виду — обычная жена, а на деле — ходячий Уголовный кодекс с функцией "найти преступление". — С кем не бывает?
00:09
Поделитесь этим видео

Страна смелых первооткрывателей:Депутат Нечаев призвал сделать Россию страной, где много радости

Как господин Нечаев предлагает нам радостно бежать в светлое будущее, спотыкаясь о новые запреты О, счастливый день! 13 января 2026 года войдет в историю как момент, когда российский парламент,...

Почему на маркетплейсах лучше не покупать технику (случай из жизни)

Закон о защите прав потребителей – это здорово. Но вот случай из жизни – как этот закон «работает» при дистанционных продажах. Вот вчера меняла аккумулятор на телефоне. Пока ждала, разговорилась с мастером.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы