₽
Трамп хочет встретиться с Путиным и вынес «желтую карточку» Зеленскому
Американски президент не перестает удивлять общественность. На этот раз эпатажный ...
Директор получил заявление об увольнении через WhatsApp 27.05.25, в нем было указана дата увольнения 2.06 далее оно было переписано на 26.05.25 с датой увольнения 10.06.25, письменное заявление есть, далее директор не приехал на место работы и позднее ушёл в отпуск, с какого дня начинается срок отработки?
Теперь говорит как я приеду то пойдёт срок "отработки".
Что делать?
Срок предупреждения об увольнении исчисляется со дня следующего за днем такого предупреждения. И здесь главное чтоб было подтверждение того, какого числа руководитель узнал о вашем желании расторгнуть трудовой договор. Желательно чтоб на втором экземпляре вашего заявления была отметка директора (секретаря, отдела кадров) о том, что ваше заявление принято.
Вы не поняли, я отправил заявление (фото заявления), последовал вопрос причина увольнения и было сказано что за две недели.
"директор" не приехал на следующий день на работу, я ждал её для вручения самого заявления, спустя 5 дней я узнаю что она ушла в отпуск.
Заявление в контору было отправлено 5.06.
Если есть подтверждение того, что руководитель уведомлен и Ваше заявление получено, то имеете право отработать 14 дней и не выходить на работу, Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Если заявление подавалось 05.06., то последний рабочий день и день увольнения 19.06.2025