Законное право задерживаться на работе

Где-то в глубине российского сознания живет мысль о том, что хороший работник просто обязан задерживаться на работе. Мы же все трудимся исключительно по призванию, и работе необходимо дарить драгоценные часы личного времени.

Между тем, с задерживанием на работе все не совсем однозначно. Есть вообще такое понятие как ненормированный рабочий день. У меня был такой. За это "не" тебе слегка доплачивают, а также предоставляют аж три лишних дня отпуска.

Но ненормированный рабочий день отнюдь не предполагает ночевку прямо в кресле перед компьютером.

А проблема вот в чем.

Насколько правомерно пребывание работника на рабочем месте после окончания его рабочего дня или смены?

Вот тут Трудовой кодекс советует примерно ничего.

Все в курсе ответственности за опоздание на работу или прогул без уважительной причины.

Также предусмотрена ответственность за слишком ранний уход с работы, в ряде случаев это приравнивается к прогулу.

Но вот по поводу задерживания - молчание.

По факту получается так. Работник либо может остаться на рабочем месте по окончании рабочего времени так скажем, физически. То есть , его никто не выгоняет, не требует покинуть рабочее помещение. Все ушли - он или она сидит, дописывает отчет или бумажки докладывает.

Либо, если объект режимный, то окончание рабочего дня предполагает закрытие помещения. И все на выход.

Да, есть еще задерживание по договоренности с начальством.

Или прямо по требованию начальства.

Эти моменты должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка и иныъ документах.

Есть еще такой момент - работник, омтавшись один, может причинить вред организации или ее работникам. Естественно, доказать это будет несложно. но последствия могут быть труднопреодолимыми.

Но даже в этом случае наказание будет за фактические содеянные действия, а не за само по себе оставление в офисе.

А если работник нарушил технику безопасности и пострадал?

Будет служебная проверка.

И опять-таки,ответственность будет не за сидение на работе темным вечером.

Честно скажу, очень уж я любила задерживаться. Несколько тому причин, и повышенная работоспособность в вечернее время, и возможность сделать работу без отвлекающих факторов, и нежелание спешить домой.

Сидишь себе одна в полутемном кабинете, отпиваешь чай, перебираешь дела.

А потом с сожалением гасишь компьютер и уносишься в ночь.

Однажды возникла ситуация. Я сидела, писала какой-то проект, не переживая, что часовая стрелка уже близится к цифре 10. Как вдруг в кабинет ворвался сторож, и без предисловий выдернул шнур от компьютера из розетки. На мой возмущенный писк он закричал, что гудят сирены, воздушная тревога, он должен тащить меня в подвал или я уйду. Я предпочла второй вариант. И шла при полной Луне под вой сирен и как в фильме ужасов, на улице не было ни души. Но добралась, пешком, не изменив своей привычке, хотя до дома было около пяти километров.

Только спать, а утром повторим.

Совет напоследок: если Вы устраиваетесь на новое работу, уточните, как в этой компании относятся к задержкам. Можно не напрямую (чтобы не создавать впечатление человека, который боится не уложиться в отведенное время), а косвенным путем. Понаблюдать, убегают ли сотрудники вереницей, остается ли кто-то, куда сдавать ключи.

А еще лучше - внимательно изучить локальные акты на ознакомление.

Создано с помощью нейросети