Работа не волк…..

Каждый человек, хоть раз в жизни сталкивался с эмоциональным выгоранием на работе. Когда нет ни желания, не сил идти на работу и выполнять свои однотипные обязанности, одним словом – рутина.

В такой ситуации, напрашивается вопрос об увольнении. Но мало кто решается на столь кардинальный шаг по следующим причинам.

• Страх (связанный с финансовой стороной вопроса);
• Отсутствие вакантных мест на желаемую работу, либо же отсутствия работы вовсе;
• Чувство ненужности и неопределенности (занимаемая должность, говорит о том, что здесь человек нужен, он выполняет определенные функции, при увольнении он становится никому не нужным и что будет дальше неизвестно).

Здесь, необходимо, убрать в первую очередь страх и взглянуть на ситуацию холодной головой.

• Если есть финансовая возможность, пару месяцев отдохнуть от работы или просто поискать что-то по душе, страх финансовой стороны вопроса можно исключить;
• Для поиска работы можно обратиться в кадровый центр региона, там предлагают вакансии, которых нет на сайтах с предложениями о работе. Кстати, туда можно обратиться еще до увольнения, они предоставят список вакантных мест в организациях. (Кадровый центр, также частично решает финансовую сторону вопроса, за счет пособий, если стоять у них на учете);
• Чувство ненужности и неопределенности можно исключить очень быстро. Любой начальник хоть раз говорил, что незаменимых нет. На самом деле, многие начальники держатся за своих подчиненных, но не все готовы перешагнуть свою гордость и сказать об этом. Стоит задуматься, может быть, на другом месте работника будут ценить больше.

В любом случае, необходимо взвесить все за и против. Проанализировать причины остаться (нравится работа, зарплата, местонахождение), или уйти (плохое отношение начальства, маленькая зарплата, негативное отношение в коллективе).

По статистике, чаще всего, люди задумываются об увольнении в новогодние праздники, как раз есть время все обдумать и решить.