Работа в школе (и вузе) без пед. образования, обязательность переподготовки (или доп.образ.), ученический договор

Здравствуйте,

Имею высшее образование по специальности, но не педагогическое (физик, но не преподаватель физики). Подскажите, пожалуйста

1) В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования") сказано:

"9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".

Именно этот пункт позволяют директорам сельских школ принимать на работу без пед. образования? Или такой прием - все равно чистое нарушение закона (почему)?

2) В приказе Минтруда от 18 октября 2013 г. N 544 н в профессии "Учитель" указаны требования "Высшее образование или среднее профессиональное образование... в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной ___переподготовкой___...), либо высшее образование или среднее профессиональное образование и __дополнительное__ профессиональное образование".

Профессиональная переподготовка (300 часов) и доп. образование (72 часа) взаимозаменяемы? Как только директор школы берет меня на работу, закон обязывает его направить меня на курсы переподготовки на преподавателя физики (или на доп. образование)? Он __вынужден__ оплачивать курсы за счет средств школы?

3) Ученический договор на переподготовку за счет школы имеет силу только, если в результате переподготовки выдается диплом государственного образца?

Верно ли, что не существует государственной аккредитации программ переподготовки, поэтому все организации выдают документы установленного, а не государственного образца?

А значит, если школа оплатила переподготовку, и учитель уволился ранее срока, означенного в ученическом договоре, он не обязан возвращать школе деньги, потраченные на его переподготовку?

4) Верно ли, что в вузе могу преподавать, только если есть стаж 1 год работы в школе? Какие нормативные акты это требуют?