«Новогодний засор»: «Водоканал» Петербурга переснял «Матрицу», призвав жителей не смывать салаты в унитаз! (лютое видео)
Вместе с наступлением самого весёлого, озорного и безбашенного праздника, в страну ворвалась очень страшная, разрушительная угроза. Под удар поставлена вся канализационная система государства!
01:32
Секретный трюк для возвращения в рабочий ритм после праздников - работает каждый раз!
https://i.pinimg.com/originals/82/2d/c5/822dc51f8b67eb0c8a6cfb261dd920b7.jpg Долгие ...
Новогодняя болталка на 9111: Куда ушло то самое чувство праздника?🎄✨
Делать особо нечего, салаты уже не лезут, по телевизору одно и то же. Решила заглянуть на наш любимый сайтик и пообщаться с вами.💕 Вот знаете, о чем хочу поболтать... Вроде бы всё есть и стол ломится от еды,...
Введение с января новой отметки в паспорте россиян упростит получение услуг
Начало года, как правило, несет нам много изменений, в том числе направленных
YouTube. Почему сервис не работает и какие перспективы ждут платформу в России
С июля 2024 года пользователи YouTube в России сталкиваются с серьезными проблемами: замедление работы сервиса, частые сбои и потеря доступа к контенту. Ситуация достигла пика к февралю 2025 года,...
Как парень пытался отсудить 13 млн рублей, подаренных бывшей девушке на квартиру
История из серии «хотел как лучше». Молодой человек вложился в отношения по-крупному — помог купить девушке квартиру. Но вместо свадьбы получил закрытую дверь и смену замков. Чем все закончилось?
Мой 2025 год на платформе 9111
2025 год был для меня эмоционально очень нестабильным - здесь и стресс, и недопонимания ...
С 1 января в Москве вырос МРОТ до 39 730 руб
В областях 27 с копейками, а в Москве выше 39 тысяч. Этот МРОТ не хватит на месяц.Хотя мы видим , правителтьство думает о людях и повышает МРОТ! Но цены рвут все наши планы! Мы страна возможностей..
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
Время на обед, на положенные пересменки, на покурить и прочее - тоже учитывается.
По факту все перерабатывают - в Японии например считается нормой работать по субботам часов по шесть-восемь без оплаты труда.
Я это к чему - если вы имеете уже готовое альтернативное место работы - можете выпендриваться. Иначе можете оказаться за порогом.
Попытка доказать свою правоту ни к чему не приведет - больше намучаетесь.
Знаю случай, когда работница тоже высказала свое недовольство. Ее под неправомерным предлогом уволили. Суд обязал восстановить.
Так начальник цеха стоял каждый день с часами в руках и отмечал ее время прихода и ухода. Через три месяца работница сама свалила.
Извините если вас разочаровал в надеждах....
МЫ НЕ В ЯПОНИ И У НАС НЕ ТАКОЙ УРОВЕНЬ СОЦ ГАРАНТИЙ И ТЕХНОЛОГИЙ.МНЕ, НАПРИМЕР., НЕ НРАВИТСЯ КАК В ЯПОНИИ , А ЕСЛИ ВЫ ФАНАТ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ КАК В ЯПОНИИ---ПОЖАЛУЙСТА В ЯПОНИЮ ВАС ВЕДЬ НИКТО НЕ ДЕРЖИТ!
Надо было нач.цеха троллить по черному - сам-бы свалил от нее. Ну, или стал выполнять свои обязанности по надзору спустя рукава.
Перестаньте орать.
Т.е капсом не пишите.
По существу - отталкивайтесь от реалий. Что бред то собирать? Это Россия Нахрапом обычный рядовой сотрудник мало что сможет. Это факт.
Да и если докажет - будет пиррова победа.
Недавно из детского сада?
Что за хрень пишешь?
НАРУШЕНИЕ ТК СПЛОШЬ И РЯДОМ--ГИТ И РОС ТРУД ПРОСТО ПРОСИЖИВАЮТ ШТАНЫ И( ИЛИ )БЕРУТ ВЗЯТКИ И НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ.БЕСПРЕДЕЛ В СФЕРЕ ТРУДА ВСЕОБЩИЙ ГЛОБАЛЬНЫЙ И БЕСКОНЕЧНЫЙ.ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ГИТ , ПОСЛЕДНИЕ ОТПИСКАМИ ЗАНИМАЮТСЯ --ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД, А СУДЫ ПЕРЕПОЛНЕНЫ И В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ПРОЖДЕШЬ 2 МЕСЯЦА И ТЕБЕ ЕЩЕ НЕРВЫ ПОМОТАЮТ НА РАБОТЕ . А ПОТОМ ВСЕ РАВНО НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ.КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ В СУД.БОЛЬШЕ ВЫХОДА НЕТ.ЕСЛИ НАЙДЕТЕ СЕБЕ СПОДВИЖНИКОВ.
Вот сподвижников найти - о-о-очень трудно.
Вы и сами понимаете, что работодатель нарушает ТК. У вас 3 варианта - либо бороться за свои права (требовать оплату соразмерно работе с учетом сверхурочной работы) либо искать новую работу либо продолжать работать, соглашаясь на прежние условия работы. Выбор за вами.
А руководство что на этот счет говорит? А что говорило при трудоустройстве? А как это отражено в Вашем трудовом договоре? А как оплачиваются переработки?
Руководство говорит мы всегда так работали, а по договору написано 12 часов и переработка не как не оплачивается
Если не устраивает Вас ваша работа и оплата труда , самый лучший вариант : Подыскать новую работу , где Вас все будет устраивать , только не спешите , перед тем как уволняться со старой работы и оформляться на новую , хорошенько про консультируйтесь по данному месту работы , что бы потом не попасть обратно точно в такую же ситуацию .