Переработка, график

Время на обед, на положенные пересменки, на покурить и прочее - тоже учитывается.

По факту все перерабатывают - в Японии например считается нормой работать по субботам часов по шесть-восемь без оплаты труда.

Я это к чему - если вы имеете уже готовое альтернативное место работы - можете выпендриваться. Иначе можете оказаться за порогом.

Попытка доказать свою правоту ни к чему не приведет - больше намучаетесь.

Знаю случай, когда работница тоже высказала свое недовольство. Ее под неправомерным предлогом уволили. Суд обязал восстановить.

Так начальник цеха стоял каждый день с часами в руках и отмечал ее время прихода и ухода. Через три месяца работница сама свалила.

Извините если вас разочаровал в надеждах....

НАРУШЕНИЕ ТК СПЛОШЬ И РЯДОМ--ГИТ И РОС ТРУД ПРОСТО ПРОСИЖИВАЮТ ШТАНЫ И( ИЛИ )БЕРУТ ВЗЯТКИ И НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ.БЕСПРЕДЕЛ В СФЕРЕ ТРУДА ВСЕОБЩИЙ ГЛОБАЛЬНЫЙ И БЕСКОНЕЧНЫЙ.ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ГИТ , ПОСЛЕДНИЕ ОТПИСКАМИ ЗАНИМАЮТСЯ --ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД, А СУДЫ ПЕРЕПОЛНЕНЫ И В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ПРОЖДЕШЬ 2 МЕСЯЦА И ТЕБЕ ЕЩЕ НЕРВЫ ПОМОТАЮТ НА РАБОТЕ . А ПОТОМ ВСЕ РАВНО НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ.КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ В СУД.БОЛЬШЕ ВЫХОДА НЕТ.ЕСЛИ НАЙДЕТЕ СЕБЕ СПОДВИЖНИКОВ.

Вы и сами понимаете, что работодатель нарушает ТК. У вас 3 варианта - либо бороться за свои права (требовать оплату соразмерно работе с учетом сверхурочной работы) либо искать новую работу либо продолжать работать, соглашаясь на прежние условия работы. Выбор за вами.

А руководство что на этот счет говорит? А что говорило при трудоустройстве? А как это отражено в Вашем трудовом договоре? А как оплачиваются переработки?

Если не устраивает Вас ваша работа и оплата труда , самый лучший вариант : Подыскать новую работу , где Вас все будет устраивать , только не спешите , перед тем как уволняться со старой работы и оформляться на новую , хорошенько про консультируйтесь по данному месту работы , что бы потом не попасть обратно точно в такую же ситуацию .