Ольга
Ольга Подписчиков: 4

Задолженность сотрудника при увольнении

2 дочитывания
4 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый день! У нас уволился сотрудник 28.12.2018 г., у которого был займ 45000 руб., из них он остался должен 28 000 руб.. При увольнении была написана расписка, в которой он обязуется выплатить долг до 01.05.2019 г. Все сроки уже прошли, никаких денег от него так и не поступило, на звонки он не отвечает. Если мы подадим в суд на него, чтобы удерживали из зарплаты, есть ли шанс выиграть дело, учитывая что известен только адрес по прописке, куда я уже направляла письмо-претензию, и оно вернулось назад? Спасибо заранее. Ольга Тула.
4 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

В. Суд подать.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Добрый день.

Пора подавать в суд. по последнему известному Вам месту жительства должника.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Моё мнение, пусть приставы ищут. Хотя сложно будет. Если у него есть автомобиль, то проще. Арест на авто, гаишники быстро остановят.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо всем огромное!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Кредитный договор может быть любым, долг списывается полностью - что нужно знать родственникам погибшего на СВО?

Для участников СВО и членов их семей существует множество льгот и преференций, как на федеральном, так и на региональном уровне. Да и суды также рассматривают дела – по закону. Но сегодня я хочу погов...

Заботливые волки: ЦБ предлагает «донастроить» системы взыскания долгов.

В потрясающей новости, способной поколебать основы мироздания, Центробанк России обнаружил, что системы взыскания долгов в стране недостаточно «человекоцентричны». Да-да, вы не ослышались. Тот самый механизм,

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.