Елена
Елена Подписчиков: 1

Помощь по трудовому договору

1 дочитывание
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю с 26 ноября 2016 году в организации. И 24 апреля по 21 мая 2019 я находилась в отпуске. Сегодня я узнала, что Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Могу ли я подать сейчас заявление об этой выплате? Или уже поздно. Электронные билеты у меня сохранились. И ещё бывшая коллега сказала, что работникам Крайнего Севера раз в год должны были выплачивать дополнительно около 5000, как работникам в районах крайнего Севера?

6 комментариев
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

На что Вы надеетесь? На какую помощь?

+1 / 0
картой
Ответить
12.06.2019, 18:40
Новый Уренгой

Могут ли я рассчитывать на компенсацию проезда на место отпуска, если отпуск уже прошел? Была не осведомлена об этом ( ( (

+1 / 0
Ответить

Больше юристам заняться нечем, как Ваши документы изучать. Обращайтесь в общий чат и ждите.

+1 / -1
Ответить
12.06.2019, 19:01
Новый Уренгой

Я же не за бесплатно ищу консультацию... А вы вели себя по адекватнее.

0
Ответить

Здесь бесплатно можно разместить публикацию. Но консультацию Вы не получите, тк. в публикациях юристы не консультируют, тем более с изучением документов. Все адекватно. Я Вам пытаюсь объяснить, что здесь, в публикациях, нечего делать. Здесь не дают консультации.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ЕленаПишет 12.06.2019 в 19:01
Я же не за бесплатно ищу консультацию.

Прикрепленные вами документы не читаем.. а поэтому и не усваяемы..

А зрение у нас, юристов. И так не идеальное.. чтобы его еще портить за бесплатно.

И адекватность тут не при чем.

Будьте сами корректнее.

Спишитесь с конкретным юристом и переведите документы в нормальное состояние и форму.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Призыв в армию... круглый год? Да, есть такие планы.

В прошлое уходит весенний и осенний призыв, теперь призыв будет проходить круглогодично. Госдума одобрила закон о круглогодичном призыве в армию, и нет оснований сомневаться в том, что закон будет принят.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Изменить процесс увольнения из ВС РФ

Человек просто подписал контракт с Министерством Обороны сроком на 1 год. Он не был мобилизован и пошел служить добровольно, однако лишь на этот короткий срок. Почему же заставляют продлевать контракты,...

Первая ласточка - суды из-за внедрения ИИ

Может и правы и Илон Маск, и Стивен Хокинг, которые предупреждали, что искусственный интеллект (ИИ) принесёт очень большие проблемы человечеству. По крайней мере, многие работники начинают ощущать,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы