Отпуск для перезагрузки: Саббатикал и его перспективы в России
Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать,...
«У нас не бывает отпусков»: депутат Госдумы рассказал о страшной загруженности народных избранников. Сочувствуете?
Пока легкомысленные россияне валяют дурака и весело прожигают жизнь, народные ...
00:35
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Почему инициатива на работе бывает наказуема?
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном
В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...
Почему ты меряешь себя работой — и теряешь себя
Ты измеряешь себя результатами, дедлайнами, похвалой начальства. Если день ...
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
Собеседование в Купер. Сразу обманули
Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...
Сходила на обучение в Ювелирочку. Продажа украшений по телефону
Ювелирочка - компания, которая продаёт ювелирные изделия. У неё также есть ...
Блеск и нищета: 5 миллионов россиян могут оказаться жертвами скрытой безработицы
Пять миллионов полупризраков, или куда девалась работа, которая никуда не девалась? Опять ...
Трудоголизм или что уже не норма
В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.
Сколько лет работаю, сколько раз приходилось заменят не только коллегу, но и начальника ни копейки не получила сверху. О чем тут говорить. Никто никого не держит. Всем плевать. На твое место сто желающих.
В бюджетной сфере все заменяют друг друга за 25% если повезет 50%.Копейки и сних ещё налог сдерут.
Акционерное общество - за совмещение всего 5%, с которых, естественно, удерживается подоходный налог 13 %. Начальнику за отсутствующего подчиненного, а бывает и двух - никакой доплаты, узаконенное рабство.
Вам Тамара еще повезло, а нам в бюджетной сфере ничего не платят за ушедшего в отпуск! Хотя приказы пишут, что вместо ушедшей зав. аптекой в отпуск фармацевт исполняет за нее обязанности!
Работаю в бюджетной сфере. Ничего за подработку за отпускника не платят...
Роструд - провластная структура, которую мы, налогоплательщики, содержим, не получая никакой отдачи. А наоборот.
А вот у нас бардак, хоть и предприятие довольно крупное. Трудовой кодекс нарушается сплошь и рядом! Я не буду лучше описывать нарушения ТК РФ по тем статьям и пунктам на которые хотелось бы получить ответ от хорошего, грамотного юриста или адвоката! Скажу по поводу работы за отпускников и тех кто на больничном длительном! Так вот, никаких доплат вообще не платят, более того руководство потеряло половину (Штата) и теперь меньшим количеством людей нужно делать больше прежнего. Вот как минимум 2 нарушения! Дальше хуже, так что в комментариях не хочу писать.
А как же получают по миллиону в день? 120 часов у них в сутках? А здесь нельзя-хотя бы 50% если люди выполняют работу.
Но да.Сейчас работодатель разбежится и будет оформлять отдельные и дополнительные работы.
Кто о чём, а Роструд про отпуск.
А отпускники про отпускные.
Так пусть создадут Росотпуск, Роспраздник. Тогда вопросов не будет.
И каждый будет заниматься своим делом. И появятся новые рабочие места.
Работодателям пофиг на Роструд...