Верховный суд разобрался с рабочим временем инвалида

Инвалидам и так тяжело. Особенно тем, кто работает санитарами. Получают копейки, работа неприятная и тяжелая. Зачем же еще и права ущемлять? Опять суды первой и второй инстанций не поддержали инвалида. Верховный суд повернулся к инвалиду лицом.

Суть дела

Санитарка, работавшая в федеральном казенном учреждении здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской

области», обратилась в суд о взыскании зарплаты, не выплаченной ей в том числе и за сверхурочные часы.

Суд первой инстанции отказал ей в иске. Апелляция тоже завершилась для нее безуспешно. И только в Верховном суде вникли в обстоятельства дела.

Работодатель в нарушение абзаца четвертого части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, определил ей продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, вследствие чего она с 2013-го по 2018 год еженедельно перерабатывала по 5 часов. МСЧ МВД России по Астраханской области не произвела ей оплату сверхурочной работы за данный период.

Две первых судебных инстанции сделали вывод о том, что если санитарка не возражала против 40-часовой рабочей недели, то ей, инвалиду II группы, такое рабочее время установлено законно.

ВС РФ решил иначе.

Судебные инстанции неправильно истолковали нормы материального права, регулирующие отношения по обеспечению инвалидам равных с другими возможностей в реализации трудовых прав, не применили положения Трудового кодекса Российской Федерации об обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и пришли к ошибочному выводу об отсутствии оснований для возложения на работодателя обязанности произвести Шахмардан Г. А. как инвалиду II
группы оплату за переработку сверх установленной продолжительности
рабочего времени за период с 13 августа 2013 года по 13 февраля 2018 года,
которая в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской
Федерации подлежит оплате в повышенном размере.

Неужели это не было видно судьям судов первой и второй инстанций? Или просто не хотели взыскивать недоплаченное с федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области»?

Вывод

Опять Верховный суд защитил права работника. Непонятно, зачем нужны судьи, не усмотревшие в первой и второй инстанциях очевидных нарушений. Может, им стоит поменять профессию?