Что делать, если просят написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Ни один работодатель не может заставить своего работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не хотите писать — не пишите. Даже если работодатель объясняет это какими-то организационными проблемами. Все проблемы он должен решать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если вы хотите работать дальше на своем рабочем месте, продолжайте трудиться. В случае незаконного увольнения, у вас будет три месяца с момента вручения приказа об увольнении, чтобы подать заявление в суд о восстановлении вас на прежней должности (ст. 392 ТК РФ).

Если на вас будет оказываться моральное и психологическое давление с целью заставить вас написать заявление по собственному желанию, это основание для обращение в прокуратуру.

В случае когда работник согласен с предложением работодателя, он может быть уволен:

по соглашению обоих сторон (п.1 ч.1 чт.77 ТК РФ);

по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

При этом организация должна будет выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат в соответствии со статьей 178 ТК РФ.