Хорошие и плохие ответы на собеседовании

В данной публикации подробно расскажу о том, каким образом рекрутеры выбирают отличные, хорошие и плохие ответы во время проведения собеседования.

Итак, вопросы:

Что вы знаете о нас?

Хорошо: Я довольно неплохо знаком с вашей организацией. Мне известно что организация создана в 2001 году. Ваша организация имеет большую историю изменений. У вас достаточно сильная корпоративная культура. Мне известно, что для вас важны следующие ценности: (перечислить). Не так давно ваша организация прошла IPO, (здесь следует перечислить 2-3 важные вехи организации с целью показать, что данная организация вам действительно интересна).

Плохо: Пока что мне ничего не известно, но это не является для меня проблемой. В случае, если заинтересуете меня, изучу все о компании.

Почему вы хотите работать именно в нашей организации?

Хорошо: Работа в вашей организации довольно интересна, так как данная сфера имеет много перспектив. У вас я вижу все шансы для реализации своих компетенций. Я отлично знаком с данной сферой, имею большой опыт в данной области и смогу привнести в ваш бизнес пользу.

Плохо: Мне все равно, могу работать у вас, а могу и в другой организации. Кто первый пригласит, к тому и пойду.

Вы являетесь клиентом нашей организации?

Хорошо: Да, конечно, уже на протяжении нескольких лет. Как раз на этой неделе, перед собеседованием, я посетил ваш салон (магазин, интернет-магазин), приобрел (сделал у вас заказ). На всех этапах обслуживания сотрудники отнеслись ко мне достаточно внимательно, а по окончании пожелали хорошего дня. У вас сервис на высоте. (В случае, если вы не являетесь клиентом организации, лучше попробовать посетить магазин или салон заблаговременно, оценить сервис, если это имеется возможность, а в случае если имеется неудовлетворительный опыт, рассказывайте о нем аккуратно)

Плохо: Нет, не являюсь, не был у вас ни одного раза. По правде говоря не интересовался вашим бизнесом.

Какие минусы и плюсы вы можете привести о нашем бизнесе?

Хорошо: Среди явных плюсов я могу перечислить (привести примеры), а среди минусов (привести примеры).

Плохо: Не могу назвать ни минусы, ни плюсы, так как незнаком с вашим бизнесом и незнаю ничего.

Расскажите о себе

Хорошо: В сфере (уточнить) я работаю более 7 лет, до сегодняшнего дня я занимал должность (указать свою), на которой у меня были следующие задачи (следует кратко перечислить до 3-4). Своими достижениями на этой должности я считаю (следует перечислить кратко, с фактами и цифрами). До этой должности я занимал (кратко биографично рассказать о предыдущем опыте)

Плохо: Родился я в 1975 году, затем в 1982 году пошел в среднюю общеобразовательную школу, закончил ее хорошо, после чего учился в техническом ВУЗе, но не закончил, ушел в армию, имею опыт в различных специальностях, вам это, скорее всего, не очень интересно.

На какой уровень заработной платы вы рассчитываете?

Хорошо: Готов обсуждать вопрос относительно размера заработной платы с вами, потому как мне интересна должность на которую вы меня рассматриваете. (если необходимо назвать конкретный размер, назовите его, если будет очевидно, что он выше вероятного предложения, скажите, что разговор идет о совокупном доходе).

Плохо: А сколько дадите? Я готов на любую зарплату. Да это вообще не важно.

Почему именно вы?

Хорошо: Я имею довольно большой опыт и прекрасно понимаю, чем могу быть полезен вашей организации. К примеру, на прошлой своей должности, мне удалось повысить уровень продаж на 25%, за счет чего EBITDA выросла совокупно по году на 5%. (Перечислите свои самые значимые достижения, в качестве примера)

Плохо: А почему именно вы? Я не настаиваю.

Готовы ли вы к ненормированному рабочему дню?

Хорошо: Да, конечно. По той причине, что данная работа мне интересна. На предыдущем месте работы я тоже работал в режиме ненормированного рабочего дня, поэтому для меня это в порядке вещей. Я понимаю, что главным приоритетом является достижение показателей бизнеса.

Плохо: Нет, ни в коем случае. Я не готов к этому. Никогда не перерабатываю. А если даже и буду, вы заплатите мне за это?

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Хорошо: У меня была довольно интересная работа, но так сложилась ситуация, что мне пришлось уйти. Главной причиной стала смена собственников (ликвидация организации, сокращение должности или изменение структуры). Причины могут быть только позитивными (о предыдущем работодателе либо хорошо, либо никак).

Плохо: Меня уволили по статье. Я попал под сокращение, потому что я был не нужен больше. У меня случился конфликт. Я опаздывал и прогуливал.

Какие у вас имеются достоинства и недостатки?

Хорошо: У меня слабое знание английского языка, но на данный момент я работаю над этим и в обязательном порядке выучу его до разговорного уровня. Моими достоинствами я считаю работу на результат в первую очередь, к примеру, на предыдущей должности я привел более 400 клиентов, 360 из которых уже более 3-х лет сотрудничают с организацией. Оцифруйте одно главное или несколько своих ключевых достижений и расскажите рекрутеру чего добивались при помощи собственной упорности, стремлению к цели и результату.

Плохо: Я очень внимательный и коммуникабельный. Я умею делать все, что необходимо. Я вам подойду. А недостатков у меня просто нет.

На собеседовании могут быть и поведенческие вопросы и проективные. Они задаются с той целью, чтобы понять ваше отношение или поведение в конкретных ситуациях. Также они достаточно сильно могут вывести из строя на собеседовании. Вследствие этого готовьтесь к таким вопросам. На них нет и не может быть плохих ответов.

Хорошим ответом на такие вопросы будет цепочка: Проблема-> Решение-> Результат-> Опыт

Расскажите о вашей самой большой неудаче на предыдущей работе и о том, как вы с ней справились?

Для достижения качественного результата постоянно тренируйтесь перед зеркалом, чтобы ответить на любой вопрос с достоинством.

Если понравилась статья - для распространения статьи внизу нужно нажать «Поделиться».

Благодарю за внимание!

Возможно Вам будут интересны следующие публикации:

6 тревожных сигналов в вашем резюме, можно ознакомиться Подробнее ➤

6 стоп-фраз, свидетельствующих о том, что вас хотят уволить, о которых вы могли не знать, можно ознакомиться Подробнее ➤

6 вещей, которые нужно делать, чтобы получать зарплату побольше, можно ознакомиться Подробнее ➤