Болезнь на работе. Кто болеет больше всего?

В статье «Профилактика профессиональных заболеваний сотрудников офиса» были перечислены факторы, которые отрицательно влияют на здоровье работников и были предложены меры по минимизации негативных последствий. Имеется ли взаимосвязь между профессией и конкретным заболеванием? Постараемся ниже ответить на этот вопрос, а также на вопрос, заявленный в названии. Кто болеет больше всего?
Министерство здравоохранения Российской Федерации совместно с компанией HeadHunter разработало онлайн-опрос по вопросам здоровья на рабочем месте. Опрос доступен по ссылке https://hh.ru/article/25808 как для работодателей, так и для соискателей на вакантные должности.
Опубликованы первые результаты этого исследования.

Грипп и острые респираторные вирусные инфекции (ОРВИ).
Являются наиболее распространенными болезнями, однако они носят сезонный характер. Кто болеет простудой чаще?
- представители IT-сферы – 90%;
- преподаватели – 86%;
- медики – 77%.

Сердечно-сосудистые заболевания.
- работники сферы здравоохранения – 29%;
- учителя –26%.

Проблемы с опорно-двигательной системой.
- работники IT-сферы – 30%;
- сотрудники госструктур – 24%;
- медики – 23%.

Заболевания желудочно-кишечного тракта (ЖКТ).
- программисты и системные администраторы – 25%;
- медики 21%;
- педагоги 20%.
Подводя итоги данного опроса, эксперт Лиги здоровья нации, профессор медицины Мехман Мамедов сообщил:
«В целом неудивительно, что сотрудники сферы IT болеют больше остальных. Они действительно проводят за работой очень много времени, при условии того, что мало двигаются и плохо питаются — нерегулярно и в основном не самой полезной пищей. В совокупности это и дает такой эффект. Лет через пять–десять их здоровье на этом фоне может заметно ухудшиться».
Какие меры необходимо предпринять, чтобы снизить вышеуказанные показатели? Мы уже обсуждали памятку Роспотребнадзора в статье «Профилактика профессиональных заболеваний сотрудников офиса». Данные меры актуальны и для других профессий. Что подтверждается результатами рассматриваемого здесь соцопроса. В частности, для улучшения условий труда (в рамках соцпакета) на первое место опрошенные поставили наличие добровольного медицинского страхования, далее – оплата проезда для работы (42%) и на третьем месте – компенсация затрат на питание (41%).
Напомним, что добровольное медицинское страхование – это страхование, которое позволяет получать медицинскую помощь в клиниках, не работающих по программе обязательного медицинского страхования. Как правило, полис добровольного медицинского страхования включает в себя амбулаторно-поликлиническую помощь, помощь на дому, стоматологию, скорую медицинскую помощь, стационарную помощь.
Согласно данным опроса, добровольное медицинское страхование есть только у 19% компаний. Причина понятна. Директор научно-образовательного центра социального развития Института государственной службы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина отметила в беседе с «Известиями»:
«Бизнес и отраслевые организации испытывают сейчас проблемы, и многие сократили расходы на дополнительные соцпакеты или убрали их вовсе».
А Вы как часто болеете, и влияет ли профессия на состояние здоровья?

В материале использована информация Известия.
Со всеми новостями можно ознакомиться здесь.
Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать здесь.
Кто болеет больше?, Всем известно, что чаще всего болеют линейные сотрудники, по причине отсутствия или несоответствия рабочих условий, только вот больничные берут они редко, ибо п-здодельное руководство режет за сие по черному. Зато кумовское руководство и жополизы, листочки хватают, как после листопада и ничего, им ещё и бабла за сие накинут.
Почему всем известно? Я не знала, что чаще всего болеют линейные сотрудники. Мне кажется так могут сказать представители многих профессий и служб.
А вам известно, что вообще такое-линейные сотрудники?, поясню-рабочие, продавцы, клерки и т.д., я же не указал, что именно такой-то профессии и службы, а указал скажем так-рядовые должности.
Наверное Вам требуется дополнительное разъяснение. Ещё раз. Я считаю, что "заболеваемость" не зависит от категории работника, а зависит от условий труда. Например, уровень стресса у обычного клерка и зав. хирургическим отделением несопоставимы. Делать умозрительные, ни на чем не основанные выводы, как-то не красиво. У вас есть какие-то цифры по линейному персоналу? Или вы себя относите себя к линейному персоналу, часто болеете, и отсюда сделали вывод?
Мне нет надобности себя куда-то относить. Условия труда в нашей стране напрямую зависят от должности, равно как от нее зависит количество служебных обязанностей. Вы уж извините, но мое мнение-вы выбрали не ту профессию, ибо как раз вы сравнили только 1 деталь, кстати не забывайте, что со временем у хирурга (а не у зам. Отделением у которого стресса меньше) с многолетним стажем и опытом, его работа превращается в рядовую операцию (отдельные случаи не беру, но вам разжую, сложных и интересных с точки зрения хирурга рпераций не так много, тем более, далеко не все зависит от хирурга)). С вашей же *корректностью* приведу вам в пример, того же взятого вами хирурга и министра здравоохранения, у кого стресс больше, именно-у хирурга. Так что не мелите чушь, вам было конкретно сказано, что страдают именно рядовые, линейные работники, ибо на них руководство всегда пытается сэкономить, равно как и загнать словно лошадей, именно сии категории сотрудников наиболее беззащитны, как перед работодателем, так и перед законом, да у любого линейного сотрудника стрессоустойчивости в разы больше чем у руководителей (за исключением тех, кто из них вырос благодаря своему труду, а таковых 10% дай бог наберётся), ибо они находятся в постоянном стрессе и только бог видит, чего им стоит не дать в морду, очередному начальнику выросшему благодаря жополизанию, за барство! Вы с меня цифры требуете?, Ума палата, заставьте тогда Росстат работать как надо и сами все узреете, ресурс у вас есть, папку у зубы и в суд! А самое смешное, что вы, вся такая академическая, привели в пример только часть рядовых сотрудников-медики и учителя, из остальных же групп, приведенных вами, сюда относятся ничтожные доли процента.
Я думаю стоит заканчивать дискуссию. Вы эксперт по уровню стресса у зав. хирургического отделения, у министра здравоохранения. Вы все знаете про нагрузку простого хирурга. Вы эксперт во всём. В заключение, один совет. Если Вас как-то "обидел" начальник, не надо проецировать свой личный опыт ко всем руководителям. И ещё - поменьше злобы ко всему миру.
Причем здесь злоба? Никаких обид нет. Есть только факты, подтверждение которым, можно встретить сплошь и рядом. Кто вам сказал-всех, я беру 90-95% руководства, да есть среди начальников достойные люди, но сих товарищей *по пальцам пересчитать можно*. В заключение выскажу вам свое мнение-1) Меньше доверяйте псевдо-статистике 2) Обратите внимание на другие сферы деятельности, ибо отрицание фактов, не имеет ничего общего с справедливостью, а соответственно с юриспруденцией.
П.С.-касаемо уровня стресса, нагрузок, свободного времени и ответственности-ныне, чем выше должность, тем меньше ответственность, выше доход, больше свободного времени, почти нулевые нагрузки и сие неоспоримый факт (за исключением некоторых случаев (остаточные проценты в количестве 5-10% , о которых указано выше). Удачи в работе!.
Отвечу одним словом - фигня. Я видел производственные помещения где была скученность сотрудников, особенно в бытовках рабочих и там заболевали по 3 или более их сразу но разнообразные проверяющие не сделали ни одного замечания, хоть и измеряли, шум, освещённость, наличие огнетушителей и пожсигнализации, захламлённость из-за недостатка помещений а ведь если бы в помещении 18 кв.м на 10 человек появился хоть один со смертельной заразой то пострадал бы весь коллектив. Кстати часто рабочие помещения и раздевалки с туалетом находятся на такой малой территории. Кто виноват и что делать, юристы?
Интересная статистика. Я читал кое-что еще - относительно ранней смертности по профессиональному признаку. Раньше всех умирают пожарники и полицейские.
Болеть законом не запрещено! Все дело в условиях труда и бешеном ритме жизни, к людям в большинстве относятся работодатели как к роботам... Нервы, стрессы, ненормированный рабочий день... Но и есть обратная сторона, люди не умеют отдыхать... Выходные уходят на посиделки со спиртным, сутками спать... не бывают в спортивных клубах, дома сидят за компьютером, не гуляют с детьми... Вот и где у них здоровье, где иммунитет?
Вы отчасти правы, но позвольте, на нормальный отдых требуются-нормальные деньги, увы, подавляющее большинство зарплат трудового народа не позволяют тратиться на полноценный отдых. Вот и остается-компьютер, посиделки с бухлом.
Спасибо за статистические данные.