Выплата пособия при увольнении по инвалидности
По материалам Юридической социальной сети: https://www.9111.ru/
Увольнение по инвалидности означает, что именно ее установление стало причиной расторжения трудового договора.
Потеря здоровья и невозможность продолжать трудовую деятельность рассматривается как основание для увольнения по независящим от сторон причинам (ст. 83 ТК РФ). Но эта норма касается граждан, которые получили 1-ю группу инвалидности и не в состоянии трудиться.
Если же здоровье позволяет человеку работать (независимо от полученной группы), его следует перевести на более легкий труд. Для этого работника уведомляют о наличии иных подходящих ему по медицинских показаниям рабочих местах в письменном виде. Если подходящих вакансий нет, аналогично уведомляют об этом.
Получив предложение о вакансиях, работник вправе согласиться или отказаться. Если перевод на другую работу не возможно, то работодатель вправе его уволить.
Какие пособия положены при увольнении по инвалидности:Подробнее ➤
Как правильно оформить увольнение инвалида: Подробнее ➤

Публикация полезна?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Стараются уволить, как можно скорее.
Благодарю за информирование.
Многие профессиональные заболевания приводящие к инвалидности не воспринимаются работодателями.
Спасибо что доносите такую информацю.
Благодарю! Очень интересная статья!